某某客運站規(guī)章制度匯編-資料下載頁
2024-11-09 15:23本頁面
【導讀】嚴明工作紀律，堅持依法售票，文明服務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和客運站工作實際，制定本規(guī)定。開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神。不計名利、無私奉獻的精神。顧全大局、團結協(xié)作的精神。不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神。謙虛謹慎、勤奮好學的精神。對待群眾要充滿感情。學習鉆研要滿腔熱情。與人相處要傾注真情。處理事情要講究合情。開展工作要摸準實情。應對問題要當感冷情。級指示精神，保證汽車站的正常運轉。工作，嚴格控制財會，票證管理及時解決存在的問題。經常對職工進行職業(yè)道德、遵紀守法、文明服務等教育，工的思想動態(tài)，建立本站的約束機制，賞罰嚴明，抓好典型，表彰先進，查處違紀行為，全面強化職工隊伍的管理工作。關心職工的生活，努力改善生活環(huán)境和工作條件。協(xié)調有關部門關系，積極完成上級交辦的其他任務。時向站長匯報，為站長決策提供依據(jù)。
【正文】 齊，容貌嚴整，舉止端正，做到執(zhí)正上崗，自覺接受社會監(jiān)督。 愛護售票設施，不亂涂亂畫。 第三章 各項制度 第十六條 請銷假制度 所有工作人員必須認真遵守請、銷假制度。 上班期間不得遲到、早退，或脫崗，出現(xiàn) 5 次，按曠工一日處理，一次遲到、早退、脫崗半小時者按曠工一日處理。 職工事先請假未經批準不到崗著，一律按曠工處理，曠工者一天扣兩天工資。 因故請假，必須在上班前由本人填寫請假條，班長和科室負責人簽字后交辦公室。 職工若因急事或者生病不能上班而為能于事先請假者，則務于請假當日上午 時前，以電話形式向科室負責人和班長請假，并于上班時間向站交回【請假條】及病假證明，并注明請假理由。 13 職工一年內曠工三天以上，停發(fā)年終獎。曠工五天以上（含五天）屬嚴重違反勞動紀律，單位予以勸退或者辭退。 如職工一年內累計請病假 20 天以上或請事假 15 天以上，停發(fā)其年終獎，曠工三天以上（含三天）停發(fā)其年中獎金。 附錄：一、事假 事假一般不予準假，如有特殊情況必須請假者，由本人填寫假條，報站批準方可休假。 事假審批權限：事假在三天以內需報班長，科室負責人審批，三天以上者，有科室負責人報站長審批。 職工假滿必須按時上班，不得無故逾期。如確有特殊原因不能及時上班者，需提前向站說明，經批準后，方可續(xù)假。未經批準，擅自續(xù)假者按曠工處理。請假并續(xù)假連續(xù)超過三天者，科室負責人報站長審批，方可續(xù)假。 凡請事假者，扣發(fā)當天工資。 附錄：二、病假 職工上班時間確需上醫(yī)院就診者，須報科室負責人同意，方可去醫(yī)院就 診。 14 知識 ,就是一切 有人問 ,知識是什么 ?知識又意味著什么呢 ? 知識可以豐富我們的精神生活，使我們變的 充實 .知識也是財富 ,有了知識 ,就可以擁有財富 .世界首富比爾蓋茨之所以富有， 是靠他的天賦和知識 ,才創(chuàng)造財富 . 知識是什么 ?知識就是力量 ,美國的海倫幼時因病喪失了視覺和聽覺 ,但她并沒有向命運屈服。最后，知識使她堅強的活下去 . 最后，經過她的努力 ,她成為了一個優(yōu)秀的學者和作家 . 有知識的人，會受到尊重。這是我深有體會的 ,我想讀者們也是吧 .打個比方 ,在學校里 ,成績好的就是權力最高的 ,有知識的就會受到尊重 。沒有知識 (成績差的 ),不但不能受到尊重 ,可能周圍的人還會在背后說他 .當然了 ,成績差不一定就代表一切 ,就說我們班吧 ,成績差的人倒是有一大堆 ,但有些人的“ 名聲”可是很大的哦 ,他們朋友多得數(shù)不勝數(shù) ,差不多七年級七個班都是他們的好朋友 ,有些人還跟初二初三的人打交道 ! 為什么人們尊重有知識的人呢 ?有知識的人 ,通常都閱讀過大量的書籍 .一些人生的道理、道德在書中都有 .人類早在幾億年前就誕生了 ,到現(xiàn)在，人們仍然在不斷學習 ,不斷獲取知識。知識使人們的精神文明更富足 . 古人云 :書中自有黃金屋 ,書中自有顏如玉 .是的，學好了知識，什么都會有的 . 15 現(xiàn)在我們是人生中的黃金時代 ,在這個黃金時代，如果不好好利用，虛度光陰后悔的將是你自己 . 我想 :我以上說的大多人都是知道的 ,關鍵是自己 ,不要被任何物質給誘惑 ,現(xiàn)在我們要知道是 ,學習最重要 .知識 ,就是一切 ,如果因為現(xiàn)在的虛度光陰，漫不經心 ,最后，便會一事無成 ,后悔莫及 !
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1