客服中心運營部主管崗位說明書doc-資料下載頁
2025-07-18 17:30本頁面
【正文】 負責業(yè)務抽測時的現場管理指導；4） 、日常小知識、業(yè)務的培訓工作，必須每月組織兩次以上的培訓。將無法解決的問題或不了解的業(yè)務整理以文字的形式上報培訓主管員重要性應負職責衡量標準1制度執(zhí)行。根據全省統(tǒng)一的考核標準，負責現場巡檢工作，管理話務組的勞動紀律、日常工作秩序，疑難投訴咨詢解答、咨詢工單處理；前臺話務員的疑難問題的助接管理；工作規(guī)范2日常工作：負責現場巡檢工作，實時監(jiān)督人工接通率，發(fā)現排隊機異常時，及時與運營主管取得聯(lián)系，了解造成原因；完成公司各項日報，日報要求故障登記明確，在重大故障、影響接通率原因分析；做好咨詢工單的處理、回復工作，日常小知識、業(yè)務的培訓工作，業(yè)務抽測時的現場管理指導依據準確指導認真3指標考核。出現故障及時上報，10分鐘未解決故障及全省性、分公司重大故障向運營綜合處理員、運營主管、話務員主任、經理上報；完成話務中心11：0011：30的班前班后會，交接班秩序管理安排工作；日常小知識、業(yè)務的培訓工作，必須每月組織兩次以上的培訓。將無法解決的問題或不了解的業(yè)務整理以文字的形式上報培訓主管員；問題上報及時培訓要點明確4組織協(xié)調。做好上級臨時交辦的其他各項工作。交接班秩序管理安排工作；及時合理6統(tǒng)計分析。完成公司各項日報，日報要求故障登記明確，在重大故障影響接通率時給予原因分析；做好咨詢工單的處理、回復工作。數據準確分析合理匯報及時任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質等。）適應年齡20歲以上適應性別男√女√所需學歷√高中所需職稱√初級適應專業(yè)中專(職高)中級大學專科高級大學本科碩士以上任職資格具有一定的話務基礎，較強的業(yè)務處理能力，從事客服話務工作一年以上，有一定的現場處理能力及組織協(xié)調能力，素質要求具有一定的親和力、表達能力強、邏輯思維能力強、現場處理能力強，業(yè)務熟練，有初級計算機操作能力證書所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓參加過話務相關業(yè)務培訓，處理方面培訓在崗培訓參加公司業(yè)務知識培訓，投訴和業(yè)務處理技巧及溝通能力培訓職位依據：（主要填寫編寫本職位說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）編制：（本職位說明書編寫信息。）編寫: 批準：審核：編制日期：浙江聯(lián)通職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：1001客服中心話務員所屬單位：中國聯(lián)通紹興分公司部 門：客戶關系部所屬職類職種：工作地點： 浙江省紹興市職位設立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）向聯(lián)通客戶提供正確咨詢信息，處理好用戶投訴工作關系：（簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置。）直接上級： 1001客服中心運營主管、培訓品質主管、運營管理員同 僚： 直接下屬： 主要職責：1） 1001話務員、大客戶專席主要向用戶提供正確的信息咨詢，要求做到迅速、準確、耐心、親切。2） 服從管理，遵守各項管理制度，接受業(yè)務培訓3） 了解公司各項業(yè)務，向用戶提供準確、詳細的咨詢服務。4） 熟悉系統(tǒng)操作界面，嚴格按業(yè)務流程受理電話業(yè)務，無故不延誤工單。5） 遵守公司各項規(guī)章制度，達到公司考核標準。重要性應負職責衡量標準1制度執(zhí)行。遵守公司各項規(guī)章制度，達到公司考核標準。服從管理，遵守各項管理制度，接受業(yè)務培訓。工作規(guī)范2日常工作：了解公司各項業(yè)務，向用戶提供準確、詳細的咨詢服務。認真受理用戶投訴，詳細記錄投訴內容，遇無法解決的問題及時提交小組長解決?？己艘?guī)范3指標考核。熟練操作咨詢、投訴的填單業(yè)務。準確組織語句，確切表達用戶的意思。熟悉系統(tǒng)操作界面，嚴格按業(yè)務流程受理電話業(yè)務，無故不延誤工單?？己艘?guī)范4行為規(guī)范。熱愛本職工作，熱情、周到地為用戶服務。認真受理用戶投訴，詳細記錄投訴內容，遇無法解決的問題及時提交小組長解決。工作規(guī)范任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質等。）適應年齡18歲以上適應性別男√女√所需學歷√高中所需職稱√初級適應專業(yè)中專(職高)中級大學專科高級大學本科碩士以上任職資格高中以上，有初級計算機等級證書素質要求普通話標準，嗓音甜美，具有一定的溝通能力和語言表達能力所需培訓（列出此職位所需接受的崗前培訓與在職培訓課程項目）崗前培訓參加崗前業(yè)務知識培訓，在崗培訓參加公司業(yè)務知識培訓、投訴處理技巧及溝通能力培訓職位依據：（主要填寫編寫本職位說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）編制：（本職位說明書編寫信息。）編寫: 批準：審核：編制日期：
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