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遠(yuǎn)卓—蘭橋醫(yī)學(xué)科技—esb綜合績效考評表主管空白賀doc-資料下載頁

2025-07-18 15:13本頁面

　　

【正文】司的長短期目標(biāo)結(jié)合善于自我管理，并遵守公司的管理性規(guī)范，尋找具有挑戰(zhàn)性機(jī)會，追求自我發(fā)展 F學(xué)習(xí)能力成績 c 1 – 512345學(xué)習(xí)緩慢，但通常能記住，但不一定理解，學(xué)習(xí)速度尚可，能經(jīng)常向主管請教學(xué)習(xí)快速，記憶良好領(lǐng)悟力強(qiáng)，擁有最新專業(yè)知識，善于在工作中學(xué)習(xí) G 溝通能力成績 c 1 512345不能與同事及客戶進(jìn)行交流與溝通，不具備口頭及書面表達(dá)能力經(jīng)常出現(xiàn)與同事或客戶不能溝通的現(xiàn)象；具備口頭表達(dá)能力，但書面表達(dá)能力較差注意與同事及客戶溝通的方式方法，具備口頭及書面表達(dá)能力坦誠/主動/正面地與公司同仁交流信息，并能主動反饋與匯報(bào)；具備很好的口頭及書面表達(dá)能力及時(shí)/坦誠/主動/正面與公司同仁分享信息；能主動反饋與匯報(bào)，在交流中發(fā)現(xiàn)商機(jī)；具備很好的口頭及書面表達(dá)能力，并善于傾聽 H 出勤成績 c 1 – 512345請假或遲到、早退過多，有曠工現(xiàn)象出一經(jīng)常請假或遲到、早退，無曠工偶爾請假或早退，無曠工很少請假與遲到、早退，無曠工從不請假，從不遲到、早退，無曠工遲到次早退次請假天曠工天５ /

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2025-07-18 15:15

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2025-07-18 15:13

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【總結(jié)】遠(yuǎn)卓管理顧問BexcelManagementConsultants韓總，您好！根據(jù)我們在上海的討論，對項(xiàng)目計(jì)劃書我又作了如下改動：u加大了對管理控制系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)的比重，無論是在人員評估、ESB管理，還是企業(yè)信息系統(tǒng)對工作上有效的反饋監(jiān)控將是一個(gè)共同的重要課題；.u加大了對人員的培訓(xùn)力度，安排了三次集中培訓(xùn)，分別在五月底，九月份和

2025-07-20 06:27

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【總結(jié)】ZDK公司KPI考評體系設(shè)計(jì)部分將按以下結(jié)構(gòu)展開順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)組織變革，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)穩(wěn)步增長，成功降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提升集團(tuán)的組織運(yùn)營能力是ZDK公司2022年的四大戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對其進(jìn)行關(guān)鍵成功要素分解實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的穩(wěn)步增長?銷售收入的穩(wěn)定增長?投資收益的穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)?利潤的穩(wěn)定增長?成本費(fèi)用的有效控制?新的業(yè)務(wù)方向的開拓

2025-01-08 15:42

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2025-01-13 17:46

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