【總結(jié)】第一篇:二○一○年全市疾病預(yù)防控制績效考核現(xiàn)場考核評價報告 二○一○年全市疾病預(yù)防控制機構(gòu)績效考核 現(xiàn)場評價報告 按照省衛(wèi)生廳下發(fā)的《關(guān)于組織實施全省市、縣(區(qū))級疾病預(yù)防控制績效考核工作的通知...
2024-10-28 17:21
【總結(jié)】附件2:縣級疾病預(yù)防控制機構(gòu)績效評估指標(biāo)類別項目指標(biāo)指標(biāo)要求資料收集途徑權(quán)重分值1、疾病預(yù)防與控制達(dá)到全國平均水平并與上年持平或有下降A(chǔ)(1)橫向與縱向比較;(2))無漏報D 100%A+D ≥D 100%D
2025-07-17 23:59
【總結(jié)】1/47績效考核管理軟件填報指標(biāo)解釋與說明一、一般基數(shù)資料(一)社會經(jīng)濟基本情況1.國內(nèi)生產(chǎn)總值:其涵義是指該地區(qū)居民在一定的時期內(nèi)所生產(chǎn)和提供最終使用的產(chǎn)品和勞務(wù)的價值。此指標(biāo)是統(tǒng)計局部門常用指標(biāo)。2.財政收入:指當(dāng)?shù)卣块T通過財政各個環(huán)節(jié)籌集的財政資金總稱,它是保證政府行使其職能不可缺少的財力,主要包括:各項稅收、企業(yè)收入、債務(wù)收入及其他收入。此
2025-04-16 08:06
【總結(jié)】附件2:縣級疾病預(yù)防控制機構(gòu)績效評估指標(biāo)類別項目指標(biāo)指標(biāo)要求資料收集途徑權(quán)重分值1、疾病預(yù)防與控制達(dá)到全國平均水平并與上年持平或有下降A(chǔ)(1)橫向與縱向比較;(2))無漏報D 100%A+D ≥D
2025-07-18 10:59
【總結(jié)】績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核績效指標(biāo)設(shè)計 2績效考核概述 21.績效考核 2 2績效指標(biāo)設(shè)計 21.績效指標(biāo) 22.績效指標(biāo)設(shè)計的原則 23.績效指標(biāo)設(shè)計的方法 3績效考核方法 4目標(biāo)管理績效考核法 41.目標(biāo)管理概述 42.目標(biāo)管理考核法操作流程 4圖1-1目標(biāo)管理考核法的操作流程 4關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)績效考核
2025-06-30 08:42
【總結(jié)】關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指
2025-04-16 13:05
【總結(jié)】疾病預(yù)防控制績效考核流程操作手冊修訂有關(guān)事宜疾病預(yù)防控制績效考核技術(shù)指導(dǎo)組二OO九年九月匯報提綱績效考核現(xiàn)場驗證流程操作手冊修訂有關(guān)事宜疾病預(yù)防控制績效管理流程考核階段5.收集資料6.驗證核實7.綜合分析8.錄入數(shù)據(jù)報告階段9.綜合評判
2025-01-23 21:03
【總結(jié)】疾病預(yù)防控制工作績效考核指標(biāo)釋義-1一.考核情況概述二.區(qū)域績效考核指標(biāo)(4)三.機構(gòu)績效考核指標(biāo)(14)四.指標(biāo)相關(guān)資料內(nèi)容示例報告內(nèi)容一、考核情況概述考核情況概述-1?區(qū)域指標(biāo)中3個類別4個指標(biāo)、機構(gòu)指標(biāo)中3個類別14個指標(biāo)的基本數(shù)據(jù)收集、備查資料的收集、整理和核
2024-12-08 11:15
【總結(jié)】績效考核績效考核也稱成績或成果測評,績效考核是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的,運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。 績效考核(performanceexamine)績效考核的應(yīng)用 績效考核的應(yīng)用重點在薪酬和績效的結(jié)合上。薪酬與績效在人力資源管理中,是兩個密不可分的環(huán)節(jié)。在設(shè)定薪
2025-04-15 22:38
【總結(jié)】1/84考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標(biāo)........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標(biāo).................................................................
2025-04-30 12:51
【總結(jié)】附表一:文秘崗位績效考核表(季度)編號: 年(季)姓名部門辦公室崗位文秘考核時間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評分辦公室主任辦公室主任20%標(biāo)準(zhǔn)定義
2025-04-19 05:36
【總結(jié)】酒店各部門(KPI)績效考核指標(biāo)1前廳部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1客房營業(yè)額月/季/年度考核期內(nèi)酒店賓館中客房營業(yè)額總計財務(wù)部2對客結(jié)賬差錯率月/季/年度財務(wù)部3預(yù)訂信息差錯率月/季/年度前廳部4分房準(zhǔn)確率季/年度前廳部5行李運送與保管差
2025-04-09 08:22
【總結(jié)】人事管理制度財務(wù)總監(jiān)績效考核表月績效考核表被考核人:部門:職務(wù):考核時間:考評內(nèi)容評分出勤狀況(天/次)10%病假事假遲到早退培訓(xùn)獎勵處罰考核項目權(quán)重目標(biāo)任務(wù)考核方法自評
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】★機密北京東環(huán)置業(yè)有限公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年八月56/59目錄說明 1一、公司高層 2總經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 2副總經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3工程總監(jiān)關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4總經(jīng)理助理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6二、總經(jīng)理辦公室 6主任
2025-04-17 07:01
【總結(jié)】崗位績效考核指標(biāo)51/54目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 9后
2025-04-17 02:28