燒傷外科?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核方案20xx版doc-資料下載頁
2025-07-18 12:01本頁面
【正文】 法、重癥燒傷搶救的基本原則。實施辦法：病例分析，考核小組打分考核形式：考時由考生抽簽決定考題?？荚嚂r間30分鐘。以現(xiàn)場問答的形式考核，23名考官（可有一名教學(xué)管理人員）進行評分。 臨床操作技能（占總分的25%）操作技能考核項目：3項燒傷外科操作技能（大腿的刃厚皮取皮術(shù)、肉芽創(chuàng)面擴創(chuàng)植皮術(shù)、肢體的深二度創(chuàng)面削痂術(shù)）?？己朔绞剑撼楹灚@得題目，?？苹鼐偷乜己耍己藢＜覍嵉赜^看手術(shù)操作，當(dāng)場打分。至少同時有二名專家監(jiān)考打分，取平均值?？偡?00分，最終占總分的25%。（四）臨床教學(xué)能力（占總分10%）由所在科室的臨床醫(yī)生根據(jù)培訓(xùn)生日常表現(xiàn)進行打分。其中高級職務(wù)、中級及初級打分在培訓(xùn)生得分中的占比為4：3：3（五）臨床科研能力（占總分5%）方案一、分年度考核：第一年臨床專題綜述；第二年上半年立題、下半年開題；第三年結(jié)題，答辯。配以常態(tài)考核項目（如：科研記錄本，讀書報告等），論著統(tǒng)一盲審評分。方案二、科研得分分為如下項目，有一項算一項，最高分不超過5分。有培訓(xùn)計劃：1分；按計劃執(zhí)行：2分；有臨床相關(guān)綜述發(fā)表：1分；臨床論著發(fā)表：2分；SCI論著發(fā)表：3分。5
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