電力調(diào)度員20xx年優(yōu)秀個人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-09 11:49本頁面
【導讀】不知不覺，本人已在調(diào)度這個新的工作崗位上度過了平凡但卻充實的第一年。2020年二月末，本人從昌化操作站至調(diào)度所，從事調(diào)度與監(jiān)控工作。作，充分發(fā)揮自己的聰明才干。調(diào)度業(yè)務技術(shù)書籍及有關(guān)規(guī)章制度。調(diào)度班張班長是位能干、熱情、細致的女班。她十分重視對對新進調(diào)度員的業(yè)務培養(yǎng)工作。本人順利通過調(diào)度副值考試，并正式擔任調(diào)度副值。根據(jù)所及班組工作計劃、創(chuàng)一流工作計劃及工作動態(tài)，及時完成上級布置的工作。本人積極主動參與，完成班、所布置的無論份內(nèi)或份。在日常工作中，本人及時根據(jù)設備變更情況，完成相應的。局的考核指標完成情況很不盡如人意。從2020年3月份，我局A類電壓合格率。大會上所提出的：“始于客戶需求，終于客戶滿意”，“客戶至上”的要求！實過硬的業(yè)務本領(lǐng)，一切都是空談，“客戶至上”也成了空中樓閣。州電力學校進行為期17天的調(diào)度業(yè)務培訓。作為一名基層管理人員，首先要有自律性。
【正文】 做事雷厲風行，考核有理有據(jù)，獎罰公平公正。 二．堅持原則，實事求是。 生產(chǎn)中不可能沒問題，但是原則性的問題一定要堅持。一是一，二是二，丁是丁，鉚是鉚，決不含糊。而且要實事求是，是就是是，非就是非，態(tài)度端正，作風樸實。對原則性 的問題應一抓到底，對于弄虛作假，要嚴懲不怠。 三 .廉潔自律，公平公正 作為一名基層管理人員，首先要有自律性。要求職工做到的自己必須認真做到，要求職工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不濫用權(quán)力，行為檢點，作風正派。對于一些事情的處理，要堅持原則，公平公正，一碗水端平。 四．務實創(chuàng)新，團結(jié)奮進。 干工作重在認真，做好工作重在務實。認真體現(xiàn)在工作的過程，務實則反映出工作的結(jié)果。作為一名管理人員，既要做一個一言九鼎的實干家，又要做一個標新立異的創(chuàng)新先鋒。創(chuàng)新源于思考，思考源于總結(jié)，總結(jié) 源于反思。對于一些問題的處理上，應分清主次，明確方向，在復雜的問題中，認清抓住主要問題，在主要的問題中，摸清問題發(fā)生的規(guī)律。把復雜的問題簡單化，把簡單的問題重復化。不因循守舊，不墨守成規(guī)。 凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)誕生興旺。作為調(diào)度員，應顧全大局，時刻把提高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進理解和支持。而且多換位思考、多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，以誠相待，同舟共濟，團結(jié)奮進，營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊。 總之，做一名合格的 生產(chǎn)調(diào)度員必須全面要求自己，虛心學習，自動自發(fā)，拼搏奮進。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1