幼兒園保健醫(yī)生聘任書doc-資料下載頁
2025-07-18 03:09本頁面
【正文】 本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報； 服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確 實做好本園教育、保育及生活護理等工作； 對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所 內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異；嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用， 確保幼兒戶外活動時間及游戲時間； 培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長； 做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需 求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教 學、健康成長”等得到充分體現(xiàn)； 堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰； 作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接； 認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教 具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平； ； 。薪金及崗位津貼 甲方審定乙方每月基本工資為 rmb 元， 基準內(nèi)薪 基準外薪 基本工資 rmb 元 全勤獎金rmb 元工作津貼rmb 元 績效獎 rmb 元技能津rmb 元 加班津貼 rmb 元 職務加給rmb 元勞動紀律、獎勵與處罰 必須遵守國家法律、法規(guī)； 必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作； 甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰； 乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位； 甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。 聘用合同的解除與終止 聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止； 聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違 犯者視作違約行為，合同解除； 在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的 《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權 在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償； （因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期 結束前一月提出。 其他 合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行； 甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律； 本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力； 附件：幼兒園教職員工手冊。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1