醫(yī)院專業(yè)技術(shù)職稱聘任實(shí)施方案doc-資料下載頁(yè)
2025-07-17 20:45本頁(yè)面
【正文】 打擂競(jìng)聘計(jì)分辦法。各崗位等級(jí)均采取如下計(jì)分方式從高分到低分排名：（一）現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位（聘任包含內(nèi)聘）的年限（周年）計(jì)分：。（二）工作年限（周年）計(jì)分：（中途學(xué)習(xí)不計(jì)工齡）。（三）學(xué)歷計(jì)分：，碩士研究生2分，本科（含大學(xué)普通班），大專1分。其它學(xué)歷不計(jì)分，學(xué)歷必須與所競(jìng)聘崗位專業(yè)相符。（四）聘期（近三年）內(nèi)論文和科研計(jì)分如下：（增刊除外）按以下類別計(jì)分：雜志類別論著、綜述普通論文(一頁(yè)及以上)譯文、短篇或病例報(bào)告(一頁(yè)以下)核心期刊21其他公開發(fā)行期刊（有ISSN和CN刊號(hào)）教材：主編4分，副主編3分，編委1分?？破疹惓霭嫖铮褐骶?分，副主編1分。（課題）通過成果鑒定或驗(yàn)收按以下評(píng)價(jià)水平計(jì)分：評(píng)價(jià)水平負(fù)責(zé)人排序一二三國(guó)內(nèi)領(lǐng)先532國(guó)內(nèi)先進(jìn)421省內(nèi)領(lǐng)先21省內(nèi)先進(jìn)（市內(nèi)領(lǐng)先）1市衛(wèi)生局新技術(shù)項(xiàng)目驗(yàn)收第一負(fù)責(zé)人計(jì)1分：獎(jiǎng)勵(lì)類別等級(jí)負(fù)責(zé)人排序一二三四五國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)一等3025201510二等20151086省部級(jí)獎(jiǎng)一等108654二等97543三等86432市廳級(jí)獎(jiǎng)一等64321二等5321三等421：類別負(fù)責(zé)人排序一二三四五國(guó)家項(xiàng)目20151051省部項(xiàng)目10862市級(jí)項(xiàng)目421：類別負(fù)責(zé)人排序一二三專利106科技獎(jiǎng)勵(lì)屬同一課題的以最高等級(jí)計(jì)分一次，不能重復(fù)計(jì)分。、著作、成果鑒定、科技獎(jiǎng)勵(lì)必須與所競(jìng)聘崗位專業(yè)一致。（五）加分項(xiàng)目：；全省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家加6分；全市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人加4分。（近三年）內(nèi)獲省級(jí)綜合獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人加10分/次，獲市級(jí)綜合獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人加5分/次。（近三年）內(nèi)獲省級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人加3分/次，獲市級(jí)單項(xiàng)獎(jiǎng)先進(jìn)個(gè)人加2分/次。（六）扣分項(xiàng)目：（近三年）內(nèi)發(fā)生各種醫(yī)療事故爭(zhēng)議經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定、司法鑒定或醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)鑒定為負(fù)次要責(zé)任的責(zé)任人每次扣10分；輕微責(zé)任的責(zé)任人每次5分，同一事件取高不取低，不重復(fù)扣分。（近三年）內(nèi)醫(yī)院“三基”理論操作等考試、考核不及格（60分以下）每次扣2分。（近三年）內(nèi)由于服務(wù)或技術(shù)等不到位引起病人或家屬投訴，經(jīng)紀(jì)檢部門調(diào)查屬實(shí)的每次扣3分。（近三年）內(nèi)被全院通報(bào)批評(píng)（以醫(yī)院或辦公室文件為準(zhǔn)）每次扣2分。（近三年）內(nèi)存在發(fā)生各種業(yè)務(wù)一般差錯(cuò)每次扣1分，嚴(yán)重差錯(cuò)每次扣5分。（近三年）內(nèi)出現(xiàn)乙級(jí)病例的每份扣1分，丙級(jí)病例的每份扣5分。（近三年）內(nèi)違反醫(yī)療核心制度的每次扣2分。（近三年）內(nèi)考勤：除法定假外。每休事假1天扣1分。楊礎(chǔ)中心衛(wèi)生院
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1