【總結(jié)】**集團薪資福利崗位說明書崗位編號:崗位基本信息崗位名稱薪資福利管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)執(zhí)行薪酬管理工作,保障員工需求,能從薪酬角度起到有效激勵、使員工能更好地投入到工作中。工作項目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述推行、改進薪資福利制度、流程優(yōu)
2025-07-22 09:48
【總結(jié)】/人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)專員崗位編號JT-RL-021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)集團公司的內(nèi)外部招聘,負(fù)責(zé)集團公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)集團公司的內(nèi)外部招聘工
2025-08-03 08:51
【總結(jié)】**集團培訓(xùn)管理崗位說明書崗位編號:崗位基本信息崗位名稱培訓(xùn)管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及員工需求,建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,制定全面的培訓(xùn)計劃;組織實施各層級的培訓(xùn),有計劃的對各梯次人力資源進行培養(yǎng),保證公司發(fā)展的需要。工作項目工作銜接單位權(quán)限職
2025-04-09 01:36
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)人力資源部(單位或部室)崗位說明書人力資源部編制二0一O年八月第一部分:組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)1、組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部副部長部長助理兼績效主管薪酬主管培訓(xùn)主管招聘主管人事兼
2025-04-08 11:10
【總結(jié)】工作說明書(樣例之第三套)人力資源部人力資源總監(jiān)單位:崗位名稱:人力資源總監(jiān)編制日期:部門:人力資源部任職人:任職人簽字:職務(wù):總監(jiān)直接主管:直接主管簽字:任職時間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷:大學(xué)本科經(jīng)驗:7年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上勞動人事管理經(jīng)驗專業(yè)知識:勞動經(jīng)濟學(xué),人才學(xué),現(xiàn)代HRM,工效學(xué),組織
2025-08-03 08:31
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作,完善薪酬福利管理,提高集團公司員工滿意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-07-25 08:10
【總結(jié)】人力資源部高級經(jīng)理崗位說明書1.基本資料人力資源部高級經(jīng)理行政人力資源部1人版本信息2005-22.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理人力資源部高級經(jīng)理招聘高級專業(yè)師績效考核與培訓(xùn)專業(yè)師人事事務(wù)專員企業(yè)文化專業(yè)師3.匯報程序及督導(dǎo)范圍:公司總經(jīng)理:2:4.崗位目的4.1為了提升地
2025-05-15 03:48
【總結(jié)】3/3招培管理員職位說明書職業(yè)名稱招培管理員文件編號GZSM-D07編制核準(zhǔn)生效日期一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:本部人員可輪換崗位:
2025-04-12 11:35
【總結(jié)】人力資源部長崗位的具體職責(zé)說明 人力資源部長負(fù)責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊 建設(shè)等。以下是整理的人力資源部長崗位的具體職責(zé)說明。 篇一 1、協(xié)助人力資...
2024-09-16 18:27
【總結(jié)】/XX口腔護理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月30日崗位名稱:運輸科科長隸屬部門:運輸科崗位編碼:直接上級:營銷部常務(wù)副部長工資等級:直接下級:調(diào)度員、駕駛員、提發(fā)運員、汽車修理可輪換崗位:下級人數(shù):18
2025-07-17 13:22
【總結(jié)】/醫(yī)療質(zhì)量和糾紛崗崗位說明書崗位名稱醫(yī)療質(zhì)量和糾紛崗崗位編號所在部門醫(yī)務(wù)部崗位定員直接上級醫(yī)務(wù)部質(zhì)量副主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療糾紛處理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定醫(yī)療質(zhì)量管理制度和計劃工作任務(wù)負(fù)
2025-07-18 17:17
【總結(jié)】XX口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:稅務(wù)會計隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
2025-07-17 20:48
【總結(jié)】XX口腔護理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:辦公室副主任隸屬部門:經(jīng)理辦公室崗位編碼:直接上級:公司董事長、經(jīng)理工資等級:直接下級:保衛(wèi)科長、秘書、計算機主管文印員、檔案管理員、小車司機、收發(fā)員可輪
【總結(jié)】/XX口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:香精研制隸屬部門:技術(shù)發(fā)展部崗位編碼:直接上級:技術(shù)科科長工資等級:直接下級: