【總結(jié)】教員職位說明書職位名稱教員職位編號(hào)FS-006所屬部門乘務(wù)部職位定員6直接上級(jí)乘務(wù)部經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年1月本職工作概述:根據(jù)乘務(wù)部經(jīng)理和培訓(xùn)主管的安排，負(fù)責(zé)組織實(shí)施乘務(wù)教授工作的，促進(jìn)乘務(wù)學(xué)員的各項(xiàng)意識(shí)和能力的提高。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)
2025-07-15 01:25
【總結(jié)】績(jī)效主管職位說明書職位名稱績(jī)效主管職位編號(hào)HR-003所屬部門人力資源部職位定員0（1）直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，搭建科學(xué)的績(jī)效管理體系，組織開展績(jī)效管理工作，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的科學(xué)評(píng)估與人才的科學(xué)激勵(lì)，提高員工的績(jī)效水平。
2025-07-15 02:46
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)員職位說明書職位名稱統(tǒng)計(jì)員職位編號(hào)FA-010所屬部門財(cái)務(wù)管理中心職位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作以及合同管理。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出
2025-07-15 02:09
【總結(jié)】出納職位說明書職位名稱出納職位編號(hào)FA-011所屬部門財(cái)務(wù)管理中心職位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)及結(jié)匯等工作。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán)
2025-07-15 01:41
【總結(jié)】前臺(tái)職位說明書職位名稱前臺(tái)職位編號(hào)AD-004所屬部門行政部職位定員1直接上級(jí)行政助理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在行政專員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)接待、前臺(tái)電話及其他事務(wù)職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán)限使用文
2025-07-15 02:43
【總結(jié)】性能情報(bào)經(jīng)理職位說明書職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)CI-001所屬部門性能情報(bào)分部職位定員1直接上級(jí)運(yùn)行控制部經(jīng)理所轄人數(shù)1（2）直接下級(jí)主任性能工程師、主任情報(bào)員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:領(lǐng)導(dǎo)部門開展航行情報(bào)工作和飛行性能分析工作；協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)單位關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，保
2025-07-15 02:20
【總結(jié)】簽派分部經(jīng)理職位說明書職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)OC-001所屬部門簽派分部職位定員1直接上級(jí)運(yùn)行控制部經(jīng)理所轄人數(shù)1直接下級(jí)副經(jīng)理職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施、人員的引進(jìn)、培訓(xùn)與考核等日常管理工作，并對(duì)各崗位員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和評(píng)估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)單
2025-07-15 02:33
【總結(jié)】控制室經(jīng)理職位說明書職位名稱基地控制室經(jīng)理職位編號(hào)OC-007所屬部門簽派分部職位定員0（1）直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)5（6）直接下級(jí)基地控制員、航務(wù)協(xié)調(diào)員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:負(fù)責(zé)基地控制室飛行簽派業(yè)務(wù)工作和人員的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理，使本室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開展處于管理監(jiān)控狀態(tài)
2025-07-15 00:13
【總結(jié)】總控助理職位說明書職位名稱總控助理職位編號(hào)SA-003所屬部門總控室職位定員1直接上級(jí)總控主管所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:協(xié)助總控主管開展航空公司控制系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)的申報(bào)管理，航班執(zhí)行、變更信息、航線票價(jià)申報(bào)，代理人銷售返點(diǎn)系統(tǒng)錄入等工作各項(xiàng)工作，完成
【總結(jié)】薪酬主管職位說明書職位名稱薪酬主管職位編號(hào)HR-004所屬部門人力資源部職位定員0（1）直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)1直接下級(jí)薪酬專員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全面搭建科學(xué)的薪酬與福利管理體系，實(shí)現(xiàn)人才的激勵(lì)、保留與穩(wěn)定。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職
【總結(jié)】招聘專員職位說明書職位名稱招聘專員職位編號(hào)HR-007所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全面搭建公司的招聘體系，開展招聘工作，為公司發(fā)展有效供給人力資源職責(zé)權(quán)限序號(hào)職
2025-07-15 00:29
【總結(jié)】薪酬專員職位說明書職位名稱薪酬專員職位編號(hào)HR-005所屬部門人力資源部職位定員1直接上級(jí)薪酬主管所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在薪酬主管的帶領(lǐng)下，按照薪酬管理的制度河流程，開展薪酬和福利的核算與發(fā)放工作，做好薪酬數(shù)據(jù)管理。職責(zé)權(quán)限序
【總結(jié)】航線員職位說明書職位名稱航線員職位編號(hào)SA-005所屬部門分控與收益管理室職位定員3直接上級(jí)分控與收益管理主管所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:通過調(diào)查和研究客源流向情況，及時(shí)向有關(guān)部門提出對(duì)班期時(shí)刻安排、調(diào)整的建議；對(duì)代理人定座進(jìn)行規(guī)范；靈活管理航班和控制座位，
【總結(jié)】培訓(xùn)主管職位說明書職位名稱培訓(xùn)主管職位編號(hào)FS-002所屬部門乘務(wù)部職位定員1直接上級(jí)乘務(wù)部經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年1月本職工作概述:負(fù)責(zé)乘務(wù)培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施，負(fù)責(zé)乘務(wù)員培訓(xùn)檔案與執(zhí)照管理，保證乘務(wù)員資源的持續(xù)開發(fā)。職責(zé)權(quán)限
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】培訓(xùn)專員職位說明書職位名稱培訓(xùn)專員職位編號(hào)HR-006所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)0職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面搭建公司的培訓(xùn)與開發(fā)體系，為人才的發(fā)展提供支持。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵
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