已填修改煤礦“六個”標準化管理標準礦井考核及評分標準(-年度)--資料下載頁
2025-07-14 21:00本頁面
【正文】 原生態(tài)等級的扣1分。3檔案管理建立有完善的技術(shù)管理制度，分類明細、檢索方便。（2分）檔案管理混亂或制度落實不到位的不得分，檔案存放不整潔、檔案不方便、歸類混亂扣1分。2公寓化管理煤礦應(yīng)當提供符合標準的居住條件，單身職工要提供公寓化宿舍，宿舍建筑面積不低于每人5m2,還應(yīng)提供符合要求的職工澡堂、食堂。（2分）有一項不滿足的扣1分。1 山西省煤礦管理標準礦井考核及評分標準（ 2014年度）山西陵川崇安蘇村煤業(yè)有限公司 2014 年 9 月 24 日項 目指 標評分細則得分職業(yè)危害管理煤礦企業(yè)負責(zé)人、從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達到95%以上，職業(yè)危害申報率達到85%以上，作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測率達到70%以上，職業(yè)危害告知率和警示標識設(shè)置率達到95%以上，粉塵危害監(jiān)測合格率達到80%以上，從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的從業(yè)人員職業(yè)健康體檢率達到95%以上，新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制在5%以內(nèi)。煤礦企業(yè)必須提取足夠的職業(yè)危害防治專項經(jīng)費，并確定?？顚Ｓ?，并提供合格的防護用品。（2分）有一項不達標扣1分，未提供防護用品或防護用品不符合國家規(guī)定的，扣1分。1文化強煤樹立“制度管企，文化管人”思路，打造特色礦區(qū)文化，濃縮提煉企業(yè)文化和理念，設(shè)立文化長廊、文化宣傳冊、文化歌曲欄，凝聚礦區(qū)文化氛圍，大力踐行“山西煤礦精神”，并納入重點工作范疇，形成考評制度，形成長效機制。（3分）“山西煤礦精神”，未納入重點工作，未形成考評機制，未向基層人員宣傳到位的，有1項扣1分。2其他煤礦要健全完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，進一步規(guī)范公司“三會”（公司董事長、監(jiān)事會、股東會）運作，確保公司決策機構(gòu)科學(xué)健康運作。鼓勵煤礦建設(shè)坑口電廠、發(fā)展煤電運綜合一體化項目、循環(huán)經(jīng)濟和資源綜合利用項目，實現(xiàn)多元發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展。煤礦要建立完善科技研發(fā)機制，加大科技投入，開展科技攻關(guān)，不斷完善科技創(chuàng)新體系。（2分）有一項達不到省年度規(guī)劃要求的，扣1分。1簽字組長：成員： 陪同檢查人員： 91煤礦負責(zé)人： 得分90分以上為一級管理標準煤礦；得分80、89分為二級管理標準煤礦 得分70、79分為三級管理標準煤礦；70分以下為不達標礦井 總分為100分，單項得分最低分為零；不涉及的項目按本項目最高分90%打分 檢查人員應(yīng)包括相關(guān)煤礦專業(yè)人員。
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