國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目目標(biāo)考核規(guī)則-資料下載頁(yè)
2025-07-14 20:04本頁(yè)面
【正文】 ，平均滿意度80%以上有培訓(xùn)計(jì)劃并能夠執(zhí)行；被培訓(xùn)人數(shù)在60%～70%。培訓(xùn)率指被培訓(xùn)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分率；滿意度指每一次培訓(xùn)中，對(duì)本次培訓(xùn)感到滿意的人數(shù)占參加總?cè)藬?shù)的百分率；培訓(xùn)記錄主要記載培訓(xùn)效果、教師的培訓(xùn)水平和存在不足，一次一記。（）() 過程關(guān)鍵控制點(diǎn)明晰、完整，有系統(tǒng)的監(jiān)管方案和措施，有詳細(xì)的關(guān)鍵控制監(jiān)管記錄關(guān)鍵控制點(diǎn)確定比較完整，有監(jiān)管方案和措施 關(guān)鍵控制點(diǎn)的確定及科學(xué)性評(píng)價(jià)，由示范區(qū)提交確定過程關(guān)鍵控制點(diǎn)的支撐材料。通過考核或觀察，掌握操作層對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的熟悉程度。（） 監(jiān)督與實(shí)施主體分離；監(jiān)督主體資質(zhì)具備，有明確的工作職責(zé)和相關(guān)制度有監(jiān)督主體，具備一定的資質(zhì)評(píng)價(jià)監(jiān)督主體的獨(dú)立性、責(zé)任制度和工作能力。（） 監(jiān)管制度的操作性強(qiáng)，人員自律性高，被監(jiān)管人員對(duì)監(jiān)管的反映良好有可操作性的監(jiān)管制度，能夠?qū)嵤┍O(jiān)管檢查過程關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)管的制度及其適用有效性，相應(yīng)機(jī)構(gòu)/人員配備和素質(zhì)情況；調(diào)查農(nóng)民/農(nóng)工對(duì)監(jiān)管的有效性評(píng)價(jià)。（）（）（） 成立組織機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)合理；有獨(dú)立辦公室，有專職人員，有明確分工有組織機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)不全；有辦公室，有兼職工作人員人員結(jié)構(gòu)按照國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)管理辦法中的規(guī)定衡量。（） 設(shè)立技術(shù)機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)符合要求；有技術(shù)總責(zé)任人，技術(shù)運(yùn)行能力強(qiáng)有技術(shù)機(jī)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)欠妥；機(jī)構(gòu)有一定技術(shù)駕馭能力人員結(jié)構(gòu)與該農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)要求的技術(shù)體系符合程度；人員組成所體現(xiàn)的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理性；機(jī)構(gòu)人員的資質(zhì)和閱歷。（）、實(shí)施與控制() 實(shí)施方案和年度計(jì)劃科學(xué)合理，便于實(shí)施控制；有工作總結(jié)，有完善的過程控制和持續(xù)改進(jìn)方案實(shí)施方案和年度計(jì)劃較科學(xué)、合理，能按照計(jì)劃組織實(shí)施 考查管理計(jì)劃的完整性、落實(shí)的可靠性和控制的有效性，包括管理實(shí)施方案、年度計(jì)劃、年度考核結(jié)果材料、過程控制和持續(xù)改進(jìn)方案和管理工作記錄。（） 部門分工明確，溝通協(xié)調(diào)機(jī)制健全，效果良好部門分工較明確，有較好溝通協(xié)調(diào)機(jī)制溝通制度、活動(dòng)（例會(huì)、聯(lián)席會(huì)等）、部門的反映調(diào)查；效果從示范區(qū)整體發(fā)展能力判斷。（） 有明確的激勵(lì)制度，能及時(shí)反映/兌現(xiàn)激勵(lì)結(jié)果，農(nóng)工對(duì)激勵(lì)反應(yīng)積極有激勵(lì)制度，基本按照制度實(shí)施考查激勵(lì)制度、實(shí)施的結(jié)果記錄和相關(guān)文件等材料；隨機(jī)調(diào)查農(nóng)工對(duì)激勵(lì)的反映態(tài)度。（）（）() 有年度監(jiān)管文件、工作計(jì)劃和實(shí)施監(jiān)管記錄文件，無違法記錄有年度生產(chǎn)投入品專項(xiàng)監(jiān)管文件和實(shí)施監(jiān)管記錄對(duì)農(nóng)藥、肥料、種（苗）等的監(jiān)管文件和依法監(jiān)管記錄（禁用品、打假、使用者的反映等）。（） 建立了能夠?qū)嵤┮?guī)模化服務(wù)的專門體系，形成“統(tǒng)、分”結(jié)合的服務(wù)機(jī)制，組織化程度高，反應(yīng)快，統(tǒng)一服務(wù)率80%以上建立了服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成“統(tǒng)、分”結(jié)合的專業(yè)服務(wù)機(jī)制，統(tǒng)防統(tǒng)治的組織化程度較高。統(tǒng)一防治率達(dá)50%~65%考查示范區(qū)內(nèi)的報(bào)務(wù)體系在必要的情況下，對(duì)農(nóng)藥、化肥、種（苗）等的統(tǒng)一管理供應(yīng)情況，病蟲害的統(tǒng)一防治情況，對(duì)災(zāi)害性因素的預(yù)防反應(yīng)能力和迅速程度，對(duì)統(tǒng)、分結(jié)合的把握情況等等。通過具體多個(gè)事例的分析和整體感受得出。（）（） 出臺(tái)了相關(guān)政策，支持力度大，作用顯著有相關(guān)政策保障 了解營(yíng)造氛圍和實(shí)際支持的政策體系是否具備，政策貫徹機(jī)制是否健全，對(duì)示范區(qū)推動(dòng)的作用，特別注意對(duì)農(nóng)民/農(nóng)工的影響力.（）（） 嚴(yán)格做到?？顚Ｓ?，資金使用效率高，導(dǎo)向作用顯著能夠做到?？顚Ｓ?，資金使用效率較好，有導(dǎo)向作用 了解?？钍褂们闆r，有無違規(guī)行為，在標(biāo)準(zhǔn)的制（修）訂、宣傳和實(shí)施方面的使用力度與合理性，技術(shù)、管理層對(duì)資金使用反映（） 地方資金足額實(shí)際配套，資金使用效率高，效果明顯有地方資金配套，有促進(jìn)效果查看要求配套的資金與實(shí)際到位量的符合率及有關(guān)文件。（） 與當(dāng)?shù)貭?zhēng)取的其它多個(gè)項(xiàng)目充分結(jié)合，綜合效果顯著與其它項(xiàng)目有結(jié)合考察在標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)是否有其它項(xiàng)目執(zhí)行，項(xiàng)目的聯(lián)動(dòng)密切性和效益情況（需要支撐材料）。（）（）（） 記錄完備，票證齊全 有記錄，但較零散查看購(gòu)置憑證、記錄（采購(gòu)人、時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量），檢驗(yàn)合格證明。（） 記錄完整，真實(shí)，清晰；能明顯體現(xiàn)關(guān)鍵控制點(diǎn)有記錄，但不連續(xù)；部分體現(xiàn)關(guān)鍵控制點(diǎn)指操作過程的完整記錄，病蟲發(fā)生情況，不可抗拒的災(zāi)害發(fā)生情況記錄。與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)中的關(guān)鍵控制點(diǎn)對(duì)應(yīng)，并考查其操作記錄的系統(tǒng)性和有效性。（）（）（） 出色完成了項(xiàng)目任務(wù)書所承諾的計(jì)劃，工程質(zhì)量高，系統(tǒng)運(yùn)行良好基本完成了項(xiàng)目任務(wù)書中的要求主要參照項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)地考察工程實(shí)施質(zhì)量和運(yùn)行情況。（） 完成了計(jì)劃任務(wù)書所定的生態(tài)指標(biāo)，有建設(shè)前和驗(yàn)收期的環(huán)境質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，結(jié)果對(duì)生態(tài)環(huán)境有明顯改善作用，并有長(zhǎng)期保持的趨勢(shì)基本完成計(jì)劃任務(wù)書所規(guī)定的生態(tài)指標(biāo)。有其它證明本示范區(qū)環(huán)境質(zhì)量的間接資料，能看出改善作用通過走訪、觀察以及查看水、氣、土等環(huán)境的檢測(cè)報(bào)告，了解植被覆蓋、土壤結(jié)構(gòu)改良、有機(jī)質(zhì)提高、水質(zhì)變化、排池物/廢物轉(zhuǎn)化水平等生態(tài)指標(biāo)。主要參考項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書提出的生態(tài)指標(biāo)。（）（） 區(qū)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化氛圍形成；整體標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)明顯提高，具有較高的社會(huì)影響力示范區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化氛圍基本形成，標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)有所提高用抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、技術(shù)層和操作層四個(gè)層面所得結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。外界對(duì)示范區(qū)的整體評(píng)價(jià)（其它部門的評(píng)價(jià)及相關(guān)材料）。（） 形成了一支標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍，涌現(xiàn)了一些熱衷農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)、熟悉工作的人才基本形成一支農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才隊(duì)伍培訓(xùn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才數(shù)量，獲得資質(zhì)人數(shù)，各層面涌現(xiàn)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化熱心人、專業(yè)人數(shù)。（）（） 項(xiàng)目實(shí)施對(duì)示范區(qū)以及周遍地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，或農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)收入有明顯的推動(dòng)作用項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)示范區(qū)以及周遍地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有作用主要考察項(xiàng)目實(shí)施對(duì)示范區(qū)或周遍地區(qū)經(jīng)濟(jì)效益促進(jìn)作用，或者對(duì)農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)收入的增長(zhǎng)的帶動(dòng)作用。＊?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)（）顯著創(chuàng)新性（）特別突出的創(chuàng)新性特點(diǎn)（） 創(chuàng)新顯著，特點(diǎn)明顯，效果突出（非必打分項(xiàng)）打分理由： 注：，最終得分以“實(shí)得分＋創(chuàng)新分”格式表達(dá)。前3欄括弧內(nèi)數(shù)字為各自權(quán)重值。＊?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)屬于附加項(xiàng)，由評(píng)估組根據(jù)整體考核，與同類示范區(qū)橫向比較,確有突出創(chuàng)新時(shí)才給分，并填寫打分理由。最終得分將由電子表統(tǒng)計(jì)自動(dòng)顯現(xiàn)?？偡直３中?shù)后2位。２．整個(gè)考核基礎(chǔ)為考核點(diǎn)。每考核點(diǎn)要求按100分制打分?？己艘罁?jù)為A、C兩項(xiàng)說明，實(shí)際定位為A、B、C、D四級(jí)。本表只對(duì)A和C等級(jí)說明，介于A、C之間為B，低于C者為D。分值確定區(qū)為：A取值90以上，C取值60~75。鑒于發(fā)展的不平衡性，最終結(jié)果的整體定位將分不同經(jīng)濟(jì)區(qū)比較，各省、市、區(qū)亦根據(jù)各自實(shí)情區(qū)別對(duì)待。3．許多調(diào)查可在不同層面上一次性完成。表中為了敘述明白，進(jìn)行了單列。4． 在使用本表前，使用人員需進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)?！ ? 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.
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