四川宏華石油設(shè)備公司企業(yè)文化管理制度-資料下載頁
2025-05-30 19:45本頁面
【導(dǎo)讀】文化建設(shè)，塑造推動宏華公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)集團(tuán)員工，特制定本制度。司依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。分公司若未特別提及，等。同于子公司運(yùn)用本制度。審議確定宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；審批宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；列席并參加討論。制訂宏華公司對內(nèi)對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；組織進(jìn)行對宏華公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服。第十五條宏華公司企業(yè)文化器物是宏華集團(tuán)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。會同公司董事會秘書處開展工作。第二十二條公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識使用規(guī)范的檢查工作。第二十五條本制度由宏華公司辦公室負(fù)責(zé)制訂、修改并解釋。規(guī)定，凡與本制度有抵觸的，均依照本制度執(zhí)行。第二十六條本制度未盡事宜，執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。第二十七條本制度經(jīng)宏華公司總經(jīng)理辦公會審議通過后生效實(shí)施。
【正文】 [企業(yè)文化管理制度 ] 4 第 六 章 企業(yè)文化實(shí)施管理 第十九條 公司 辦公室 負(fù)責(zé)推動 宏華 公司 企業(yè)文化的實(shí)施，主管 協(xié)調(diào) 宏華 公司 刊物、 公司網(wǎng)站，組織開展 公司 對內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作。 第二十條 公司 各部門在開展對內(nèi)對外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。 辦公室 負(fù)責(zé) 公司 各部門 宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 第二十一條 各 控股 子公司在開展對外宣傳時(shí)，必須將宣傳內(nèi)容上報(bào) 公司 辦公室 審核，并會同 公司 董事會秘書處 開展工作。 第二十二條 公司 辦公室 應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識使用規(guī)范的檢查工作。 第二十三條 為更好的培育、塑造 宏華 公司 企業(yè)文化， 公司 辦公室 應(yīng)組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。 第二十四條 公司 各部門和各 控股 子公司可以提議開展企業(yè)文化活動，由 公司 辦公室 研究并提案 ，由 公司總經(jīng)理 審批， 辦公室 組織開展活動，或協(xié)助子公司開展活動。 第 七 章 附則 第二十五條 本制度由 宏華 公司 辦公室 負(fù)責(zé)制訂、修改并解釋。此前 宏華 公司的相關(guān)管理規(guī)定，凡與本制度有抵 觸的，均依照本制度執(zhí)行。 第二十六條 本 制度 未盡事宜，執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和 公司 的有關(guān)規(guī)定 。 第二十七條 本 制度 經(jīng) 宏華 公司 總 經(jīng)理 辦公會 審議通過后 生效實(shí)施 。
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