勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-07-14 19:04本頁(yè)面
【正文】 障監(jiān)察條例》第27條第2款數(shù)額較小處騙取金額的1倍以上2倍以內(nèi)罰款數(shù)額較大處騙取金額的2倍以上3倍以下罰款案由13 違反職業(yè)技能培訓(xùn)管理相關(guān)規(guī)定40 擅自舉辦民辦職業(yè)學(xué)校（公益性）《民辦教育促進(jìn)法》第11條《民辦教育促進(jìn)法》第64條符合條件的責(zé)令改正，可以補(bǔ)辦審批手續(xù)不符合條件的責(zé)令改正，逾期仍達(dá)不到辦學(xué)條件的，責(zé)令停止辦學(xué)41 未經(jīng)許可從事職業(yè)技能培訓(xùn)（擅自設(shè)立經(jīng)營(yíng)性的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)） 《民辦教育促進(jìn)法》第66條、《中外合作辦學(xué)條例》第66條規(guī)定由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定，目前尚無(wú) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第28條第2款、《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》第14條第1款、第17條有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，尚無(wú)違法所得依法予以取締，沒收違法所得，處10000元以內(nèi)罰款有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有違法所得依法予以取締，沒收違法所得，處10000元以上20000元以下罰款無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，規(guī)模較大，社會(huì)危害較大依法予以取締，沒收違法所得，處20000元以上100000以內(nèi)罰款無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，規(guī)模較大，社會(huì)危害嚴(yán)重依法予以取締，沒收違法所得，處100000元以上200000以下罰款42 職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)定的（管理混亂弄虛作假、濫發(fā)證件）《民辦教育促進(jìn)法》第66條、《中外合作辦學(xué)條例》第66條規(guī)定由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定，目前尚無(wú) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第28條第1款無(wú)違法所得處10000元罰款違法所得2000元以內(nèi)沒收違法所得并處10000元以上（不含10000元）20000元以內(nèi)罰款違法所得2000元以上5000元以內(nèi)沒收違法所得并處20000元以上30000元以內(nèi)罰款違法所得在5000元以上沒收違法所得并處30000元以上50000元以下罰款并吊銷許可證案由14 違反職業(yè)技能考核鑒定管相關(guān)理規(guī)定43 未經(jīng)許可從事職業(yè)技能考核鑒定 《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》第10條第1款第4項(xiàng) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第28條第2款、《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》第14條第1款、有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，尚無(wú)違法所得依法予以取締，沒收違法所得，處10000元以內(nèi)罰款有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，有違法所得依法予以取締，沒收違法所得，處10000元以上20000元以下罰款無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，規(guī)模較大，社會(huì)危害較大依法予以取締，沒收違法所得，處20000元以上100000以內(nèi)罰款無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，規(guī)模較大，社會(huì)危害嚴(yán)重依法予以取締，沒收違法所得，處100000元以上200000以下罰款44 違反職業(yè)技能考核鑒定行為規(guī)定 《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》第13條、第14條等 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第28條第1款無(wú)違法所得處10000元罰款違法所得2000元以內(nèi)沒收違法所得并處10000元以上（不含10000元）20000元以內(nèi)罰款違法所得2000元以上5000元以內(nèi)沒收違法所得并處20000元以上30000元以內(nèi)罰款違法所得在5000元以上沒收違法所得并處30000元以上50000元以下罰款并吊銷許可證案由15 拒不接受（或配合）勞動(dòng)保障監(jiān)察相關(guān)規(guī)定 45無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第6條《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第1項(xiàng) 不配合勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正，拒不改正的，處2000元以上10000以內(nèi)罰款阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正，拒不改正的，處10000元以上15000以內(nèi)罰款暴力阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正，拒不改正的，處15000元以上20000以下罰款46 未按要求報(bào)送書面材料（拒不接受勞動(dòng)保障書面審查）《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第6條、第30條第1款第2項(xiàng)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第2項(xiàng)和第3項(xiàng)材料報(bào)送不全責(zé)令改正，拒不改正的，處2000元以上10000以內(nèi)罰款出具偽證，不如實(shí)報(bào)送責(zé)令改正，拒不改正的，處10000元以上15000以內(nèi)罰款隱匿、毀滅證據(jù)責(zé)令改正，拒不改正的，處15000元以上20000以下罰款47 拒不執(zhí)行限期改正指令《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第3項(xiàng)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第3項(xiàng) 根據(jù)具體情況給予2000元以上20000元以下罰款48拒不執(zhí)行行政處理決定《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第3項(xiàng)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第3項(xiàng) 根據(jù)具體情況給予2000元以上20000元以下罰款49打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第4項(xiàng)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第4項(xiàng)第3項(xiàng)一般情況責(zé)令改正，拒不改正的，處2000元以上10000以內(nèi)罰款情節(jié)嚴(yán)重責(zé)令改正，拒不改正的，處10000元以上20000以下罰款案由16 違反制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定50 違反制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度規(guī)定《勞動(dòng)法》第4條《勞動(dòng)法》第89條、《勞動(dòng)部違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第3條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條第1款第3項(xiàng) 一般情況給予警告，責(zé)令改正拒不改正的處2000元以上20000元以下罰款案由17 違反勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定51 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第九十二條 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第九十二條：情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，涉及人數(shù)5人以內(nèi)且造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失總和2000元以下的處1000元以上3000元以下罰款涉及人數(shù)5人以上或造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失總和2000元以上的處3000元以上5000元以下罰款備注： 除“在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工”外，因?qū)榻B童工就業(yè)和一般作業(yè)場(chǎng)所使用童工的行政處罰，未設(shè)定罰款上限、下限，須按規(guī)定種類和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施處罰，故未列入本適用標(biāo)準(zhǔn)。 在查處用人單位使用童工的案件中，若發(fā)現(xiàn)用人單位違反《禁止使用童工規(guī)定》第八條（未保存錄用登記材料、偽造錄用登記材料）或第九條（無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)）以及其他條款的規(guī)定，則按照該條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 對(duì)用人單位違反《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》第二十四條規(guī)定（招用未成年人）的行政處罰，未設(shè)定罰款上限、下限，須按每招用一名未成年人每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，未列入本適用標(biāo)準(zhǔn)。 單位和個(gè)人擅自設(shè)從事境外就業(yè)中介活動(dòng)，違反《境外就業(yè)管理規(guī)定》第三十三條，按照該條規(guī)定的處罰種類給予處罰。 對(duì)拒絕檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長(zhǎng)就業(yè)期限的，按照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定處理（收回就業(yè)證）；對(duì)用人單位違反《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十八條規(guī)定（偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證），按照該條款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 本標(biāo)準(zhǔn)中所稱初次，系指截至立案時(shí)的2年內(nèi)第一次被勞動(dòng)保障行政部門立案查處。 29 / 30
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