【正文】 (同上)應(yīng)符合國家”三廢”排放要求。制定廢水、廢氣、廢渣的處理措施（方法、程序及要求），保證“三廢”排放達到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。制定植株殘體的無害化處理規(guī)定（方法、程序及要求）。時間、地點、方法、程序及要求。定期定點對種植環(huán)境進行監(jiān)測，建立監(jiān)測記錄、報表和報告程序， 監(jiān)測不合格時的整頓改進措施。（方法、程序及要求）有害作業(yè)崗位人員的要求，防護設(shè)備、個人防護用品的配備使用規(guī)定。制定日常的環(huán)保措施，（如垃圾分類、循環(huán)利用等）制定生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理辦法（方法、程序及要求）。建檔、專業(yè)使用、維護保養(yǎng)5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求13. 能源管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）能源管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)規(guī)定各種能源管理的負責(zé)部門，明確他們的職權(quán)和責(zé)任。4管理內(nèi)容與要求可分為:煤、氣、汽油、電等。消耗定額的制定、審批、實施、與考核的方法、程序及要求。、分析方法、程序及要求。能源管理各種報表、記錄的保存和利用方法與要求。各類能源的器具配備要求(煤、水、電、汽、油)器具管理程序、器具鑒定、維修、安裝、更換、器具檔案用能計劃、節(jié)能計劃編制方法、要求、用汽（氣）、用油5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求14. 人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）人力資源管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)4管理內(nèi)容與要求、內(nèi)容及要求包括：培訓(xùn)內(nèi)容、方法、課時、考試人員培訓(xùn)應(yīng)包括：行政領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)工人、新入場人員、換崗人員、特種工、試驗人員特殊工種、檢驗人員及其他人員的上崗資格的管理。規(guī)定各類人員的考核部門、考核評價辦法及獎懲原則。 勞動定額規(guī)定制定程序、方法；修訂周期、修訂程序如何組織、實施、考核、獎懲、等及程序，人事檔案的管理等。原則、程序與要求原則、程序與要求原則、程序與要求原則、程序與要求原則、程序與要求原則、程序與要求原則、程序與要求原則、程序與要求包括合同的訂立、保管、解除5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求15. 財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn) 1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)4管理內(nèi)容與要求申請、審批、領(lǐng)用、報銷各環(huán)節(jié)的程序及要求。大額資金的審批與使用原則。（資金管理包括固定資產(chǎn)、流動資金、折舊費、備用金等）、報表及印章管理原則、核算程序、要求、信息傳遞途徑如:應(yīng)收賬款、壞賬損失、賬齡分析、成本控制的評價和分析。5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求16. 信息管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）信息管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)明確信息的管理部門及其職責(zé)。4管理內(nèi)容與要求確定所需收集信息的種類(如:市場信息、技術(shù)信息、人才信息等)。建渠道的程序、方法、要求。規(guī)定所需收集信息的內(nèi)容和方法。信息處理的方法、程序及要求。統(tǒng)計和分析的方法、程序及要求。方法、程序、要求。方法、程序及相關(guān)要求。程序、要求。歸檔保存要求應(yīng)符合檔案管理的規(guī)定。17. 文件、資料、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）文件、資料、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)明確各類文件、資料、檔案的管理部門和人員及其職責(zé)。4管理內(nèi)容與要求控制范圍、程序、內(nèi)容、要求規(guī)定各類文件、資料的收發(fā)、借閱、批辦、修改、存檔、銷毀等手續(xù)及要求?？刂品秶?、程序、內(nèi)容、要求(科技、財務(wù)、文書、人事、質(zhì)量、設(shè)備、環(huán)保、標(biāo)準(zhǔn)、職稱檔案、信息文件)應(yīng)規(guī)定接收、整理、貯存、修改、鑒定、借閱、復(fù)制、銷毀等各環(huán)節(jié)的內(nèi)容、程序和要求。范圍、收集方式、收集渠道、信息分析、結(jié)果處理、信息傳遞與反饋規(guī)定適合文件、資料、檔案保存的環(huán)境條件。5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求18. 標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)（同種植業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(zé)(GB/ 4組織機構(gòu)5工作任務(wù)(四項) 6工作方法 7標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)則和計劃 8標(biāo)準(zhǔn)的制定 修訂的原則 (程序、內(nèi)容、要求) 應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)則9標(biāo)準(zhǔn)的實施程序、內(nèi)容、要求、方法、分工10實施的監(jiān)督檢查(原則、方法、要求、程序、分工) 11采用國際標(biāo)準(zhǔn) 驗收12標(biāo)準(zhǔn)化信息 收集、整理、保管、使用、銷毀13標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) P29 目標(biāo) 方法和程序 P2914 標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)15報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求19. 體系評價與持續(xù)改進管理標(biāo)準(zhǔn)體系評價與持續(xù)改進管理標(biāo)準(zhǔn)5評價方法和程序 P185—186 程序—要求 (GB/T15498 )。6評價原則和依據(jù)P187—1887評價的內(nèi)容與要求 P192—1948持續(xù)改進:對措施的要求誰提出――批準(zhǔn)――實施――監(jiān)督。各自的要求是什么誰做――如何做――內(nèi)容是什么。誰做――如何做――依據(jù)――結(jié)果如何處理。9報告與記錄三、工作標(biāo)準(zhǔn)（一）目錄1決策層工作標(biāo)準(zhǔn)3操作層工作標(biāo)準(zhǔn)、配種人員工作標(biāo)準(zhǔn)（二）標(biāo)準(zhǔn)XXX工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍2規(guī)范性引用文件工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)同時執(zhí)行與本崗位相關(guān)的管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)3職責(zé)權(quán)限 明確該崗位的職責(zé)和權(quán)限,以及與相關(guān)崗位的相互關(guān)系,部門正職管理人員在工作標(biāo)準(zhǔn)的職責(zé)中還應(yīng)該明確該部門組織機構(gòu)的設(shè)置內(nèi)容.文化水平、操作水平、管理知識(特殊作業(yè)人員)經(jīng)驗、技能、資格證4工作內(nèi)容與要求 工作內(nèi)容、相關(guān)程序及要求。5檢查與考核誰、何時、何地、何標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果如何處理？