【正文】 職責4管理內(nèi)容與要求程序、內(nèi)容、要求程序、內(nèi)容、要求程序、內(nèi)容、要求程序、內(nèi)容、要求類別、原因、事故分析5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求鍋爐房安全管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求安全生產(chǎn)獎罰考核標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求何時、何地、何人、何標準、結果如何處理5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求勞保用品發(fā)放管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求程序、要求配備、發(fā)放、使用、退回(各環(huán)節(jié)的要求)5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求交通安全管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求消防安全管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求申請、審批、采購、保管、發(fā)放配備種類、數(shù)量、地點、使用要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求廠內(nèi)治安秩序管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求財務、檔案、配電室、鍋爐房、化驗室、庫房、生產(chǎn)區(qū)：打架、罵人、詐騙、賭博等5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求15職業(yè)健康管理標準 P119職業(yè)健康管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求 應符合經(jīng)營綜合標準中方針目標標準 (同上)應符合職業(yè)健康技術標準要求制定程序監(jiān)測—記錄報告程序5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求16環(huán)境管理標準 P84環(huán)境管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求 應符合經(jīng)營綜合標準中方針目標標準 (同上)應符合國家”三廢”排放要求制定程序監(jiān)測、記錄報告程序(定點定期)建檔、專業(yè)使用、維護保養(yǎng)5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求17信息管理標準信息管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求范圍、收集渠道、管理方式、網(wǎng)絡信息管理辦法控制范圍、程序、內(nèi)容、要求控制范圍、程序、內(nèi)容、要求(科技、財務、文書、人事、質(zhì)量、設備、環(huán)保、標準、職稱檔案)接收、管理、儲存、鑒定、傳閱、銷毀各環(huán)節(jié)的內(nèi)容、要求、程序范圍、收集方式、收集渠道、信息分析、結果處理、信息傳遞與反饋5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求18體系評價管理標準體系評價管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責5評價方法和程序 P185—186 程序—要求(GB/T15498 )6評價原則和依據(jù)P187—1887評價的內(nèi)容與要求 P192—1948持續(xù)改進對措施的要求誰提出、批準、實施、監(jiān)督各自的要求是什么誰做、如何做、內(nèi)容是什么誰做、如何做、依據(jù)、結果如何處理9報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求19標準化管理標準 P48標準化管理辦法 (講義第二章)1范圍2規(guī)范性引用文件3職責(GB/ 4管理內(nèi)容與要求 (四項)5工作方法 6標準化工作的規(guī)則和計劃 7制定的范圍 修訂的原則 (程序、內(nèi)容、要求) 應符合標準化導則8標準的實施程序、內(nèi)容、要求、方法、分工9實施的監(jiān)督檢查(原則、方法、要求、程序、分工) 10采用國際標準 驗收11標準化信息 收集、整理、保管、使用、銷毀12標準化培訓 P29 目標 方法和程序 P2913 標準體系建設14報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求20行政管理標準行政管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求、證照管理4. 3辦公用品管理(突發(fā)事件)5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求21黨群管理標準黨群管理1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求22股東大會管理標準股東大會管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求管理內(nèi)容、程序、要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求23董事會管理標準董事會管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求管理內(nèi)容、程序、要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求24監(jiān)事會管理標準監(jiān)事會管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求管理內(nèi)容、程序、要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求25總經(jīng)理辦公會管理標準總經(jīng)理辦公會管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求管理內(nèi)容、程序、要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求26黨委辦公會管理標準黨委辦公會管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求管理內(nèi)容、程序、要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求27投資管理標準投資管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求管理內(nèi)容、程序、要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求28審計管理標準審計管理標準1范圍2規(guī)范性引用文件3職責4管理內(nèi)容與要求管理內(nèi)容、程序、要求5報告與記錄報告與記錄的內(nèi)容、傳遞要求、保存要求工作標準 （P3—34）工作標準1范圍2規(guī)范性引用文件工作標準應同時執(zhí)行與本崗位相關的管理標準和技術標準3職責權限 明確該崗位的職責和權限,以及與相關崗位的相互關系,部門正職管理人員在工作標準的職責中還應該明確該部門組織機構的設置內(nèi)容.文化水平、操作水平、管理知識(特殊作業(yè)人員)經(jīng)驗、技能、資格證4工作內(nèi)容與要求 工作內(nèi)容、相關程序及要求。5檢查與考核誰、何時、何地、何標準、方法、結果如何處理？第三部分標準編寫規(guī)定一、 條款（一）、表述方式：表達信息的條款。用“能（可能、有……的可能性、能夠）”、“不能（不能夠、沒有……的可能性、不可能）”。：表達應執(zhí)行的行動的條款。用祈使句。用“可（允許、許可、準許）、不必（不需要、不要求）”。：表達建議或指導的條款。用“宜（推薦、建議）、不宜（推薦不、推薦……不、建議不、建議……不）”。4要求：表達應遵守的準則的條款。用“應（有必要、要求、只有……才允許）、不應（不允許、不準許、不許可、不要）”。 （二）、編號從“范圍”開始，順序編號，條目最多可編五層。（三）、標題章和一級條目應有標題，一級以下可無標題，同級條目有無標題應一致。（四）、懸置段盡量不使用懸置段。（五）、列項列項可用下述形式引出：一個句子；一個句子的前半部分，該句子由分行列舉的各項來完成。（GB/ p8 ）（六）無標題條有編號無標題。二、注（GB/ p13 ）（GB/ p13 ）（GB/ p16 ）（GB/ p17 ）（GB/ p18 ）（GB/ p18 ）三、表頭表格為封閉欄，表頭不能使用斜線分割。95 / 95