某啤酒企業(yè)分廠生產(chǎn)技術科副科長崗崗位說明書-資料下載頁
2025-07-14 15:32本頁面
【正文】 位職責任務的劃分、設定權。對本部門人員的績效考核權。對上級交辦其他工作的執(zhí)行權。考核指標：預算、計劃的合理性、及時性。工藝技術標準、作業(yè)指導書的科學性、合理性、規(guī)范性。成品質量合格率100%,顧客質量投訴率不超過百萬分之二.檢驗、試驗結果的真實性、準確性和報送的及時性,所有檢驗項目、頻次按質量檢驗計劃要求100%完成。新產(chǎn)品、新材料、新工藝的生產(chǎn)試驗按項目規(guī)定及時完成。質量文件、記錄的有效性崗位職責設定和工作分配的公正性、科學性。公司和工廠指示精神貫徹到位執(zhí)行到位。達到領導要求工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調關系生產(chǎn)科、設備科、釀造車間、包裝車間外部協(xié)調關系無任職資格：教育水平大專專業(yè)發(fā)酵、生物工程等相關專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上相關工作經(jīng)驗能力要求通曉發(fā)酵專業(yè)、質量管理、化驗分析等知識，具有良好的組織協(xié)調能力和文字表達能力，了解業(yè)務運作情況，具備計算機應用知識。個性特征責任心、創(chuàng)新性思維、理性邏輯思維生理特征有衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證所需培訓管理知識培訓(3個月)，啤酒行業(yè)相關國家標準、法規(guī)培訓(1個月)，標準化培訓(2天)。工作特點：工作場所辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場。工作方式坐、走動。工作時間特征經(jīng)常需要加班。工作環(huán)境一般體力精力消耗工作壓力大，工作緊張。勞動保護由于每天巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，接觸冷、熱、濕、異味、噪聲等。使用工具/設備電腦、計算器、電話、傳真、復印機、網(wǎng)絡。所需記錄文檔工作計劃、工作總結、各類文件或報告、通知、講義、會議紀要。備注： 4 / 4
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