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綜合技術(shù)工人崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

2025-07-14 02:52本頁(yè)面

　　

【正文】熟練掌握零件圖、裝配圖及其計(jì)算，掌握刃磨各種成型刀具的方法個(gè)人素質(zhì)具有一定人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備工、夾、量具工作環(huán)境車(chē)間工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔轉(zhuǎn)序單、工時(shí)記錄單、領(lǐng)料單考核指標(biāo)：工時(shí)、質(zhì)量、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度人際交往能力、溝通能力、判斷和決策能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注

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安全綜合崗崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/安全綜合崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)安全綜合崗崗位編號(hào)所在部門(mén)保衛(wèi)科崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)科科長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)江北分院的治安、消防等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)江北分院的治安工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理醫(yī)療糾紛

2025-08-03 03:23

綜合旅行顧問(wèn)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)綜合旅行顧問(wèn)所屬部門(mén)綜合服務(wù)部駐站服務(wù)職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)營(yíng)運(yùn)中心預(yù)定部出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年7月工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位營(yíng)運(yùn)中心預(yù)定部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無(wú)人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)

2025-07-23 10:54

副經(jīng)理綜合崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/副經(jīng)理（綜合）職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：副經(jīng)理所屬單位：部門(mén)：計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：主管ERP項(xiàng)目協(xié)調(diào)與推廣工作，協(xié)助經(jīng)理管理部門(mén)內(nèi)部工作，為公司管理規(guī)范提供支持。工作關(guān)系：直接上級(jí)：分管領(lǐng)導(dǎo)同僚：直接下屬：卡類(lèi)物資管理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理出納統(tǒng)計(jì)

2025-08-03 01:02

綜合預(yù)訂經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)綜合預(yù)訂經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)運(yùn)中心-預(yù)訂部職位編號(hào)所在城市北京工作地點(diǎn)營(yíng)運(yùn)中心預(yù)訂部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期2005年7月工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位預(yù)訂部經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位商旅支持主管呼叫支持主管人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)

2025-07-20 05:33

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：會(huì)計(jì)師崗位代碼：17-KJ-B-01崗位職責(zé)：一、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，遵守財(cái)務(wù)制度，組織財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確、熟練地掌握財(cái)會(huì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)和技能。二、嚴(yán)格成本、費(fèi)用的核算，正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。財(cái)務(wù)核算、檢查和分析工作，每月一次。三、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本單

2025-07-14 14:35

技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)所屬部門(mén)總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位是在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了實(shí)現(xiàn)公司效益最大化，建立技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制體系，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司部分部門(mén)的計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制工作。具

2025-07-13 23:09

技術(shù)操作崗位說(shuō)明書(shū)大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/操作維修部總經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)操作維修部總經(jīng)理所屬部門(mén)資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)管理組經(jīng)理，操作維修組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)

2025-07-13 23:54

崗位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位三-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位（三）職位名稱(chēng)通訊測(cè)試工程師職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:對(duì)通信產(chǎn)品進(jìn)行全面跟蹤測(cè)試，以確保其安全可用性。工作內(nèi)容:%搭建可靠可用的測(cè)試環(huán)境；%分別在模擬環(huán)境和實(shí)際環(huán)境中對(duì)待測(cè)試產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試，并將測(cè)試結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)和人

2025-07-13 22:47

技術(shù)總監(jiān)(cto)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某某有限責(zé)任公司技術(shù)總監(jiān)(CTO)崗位說(shuō)明書(shū)單位名稱(chēng)某某有限責(zé)任公司崗位名稱(chēng)技術(shù)總監(jiān)(CTO)直接上級(jí)總經(jīng)理部門(mén)直接下級(jí)下級(jí)人數(shù)職位代碼職系職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期主要工作職責(zé)全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。工作

2025-07-13 23:37

技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3技術(shù)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)導(dǎo)入，企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行，與外部管理部門(mén)的協(xié)調(diào)，啤酒質(zhì)量評(píng)定，質(zhì)量投訴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制，化驗(yàn)數(shù)據(jù)分析等技術(shù)

2025-04-18 12:42

質(zhì)檢技術(shù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門(mén)質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)2.設(shè)計(jì)二類(lèi)質(zhì)量檢驗(yàn)工、裝、夾具，擬定檢測(cè)方案、擬制質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)

2025-07-14 02:41

崗位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位二-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位（二）職位名稱(chēng)包裝設(shè)計(jì)師職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:組織設(shè)計(jì)、改善、改進(jìn)包裝結(jié)構(gòu)、包裝工藝，使產(chǎn)品包裝達(dá)到包裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。工作內(nèi)容:%主持完成成品及半成品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對(duì)包裝結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成包裝試驗(yàn)；

2025-07-13 22:43

技術(shù)人員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/ 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)技術(shù)人員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門(mén)凸輪軸分廠直接上級(jí)分廠廠長(zhǎng)直接下屬一線員工職責(zé)1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和老產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作2.保證設(shè)計(jì)的圖紙正確、統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)和可生產(chǎn)3.編制新產(chǎn)品的加工工藝，對(duì)工藝文件的正確、完整、標(biāo)準(zhǔn)、可操作性負(fù)責(zé)4.保證產(chǎn)品加工的技術(shù)文件齊全5.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)

2025-07-13 23:29

技術(shù)支撐管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/技術(shù)支撐管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：技術(shù)支撐管理所屬單位：部門(mén)：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承辦部門(mén)集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)方案的制定以及部門(mén)業(yè)務(wù)的技術(shù)支撐，為集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)拓展提供支持。工作關(guān)系：直接上級(jí)：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部總監(jiān)同僚：直接下屬：業(yè)務(wù)拓展

2025-04-08 23:22

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