技術(shù)單位人事考績(jī)記錄表格(b)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)

2025-06-30 22:19

第三十七節(jié)技術(shù)單位的人事-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B

2025-07-14 01:46

業(yè)務(wù)單位公司職員的人事表格b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成

2025-06-30 18:20

技術(shù)單位的人事考績(jī)表格a-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A）?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高

2025-06-30 20:52

【績(jī)效考核】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高5 

2025-06-30 19:40

業(yè)務(wù)單位公司職員的人事考績(jī)表格b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成

2025-06-30 17:17

技術(shù)單位的人事考核表格a-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2

2025-06-30 20:43

技術(shù)單位人事考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A）?職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高

2025-06-30 20:43

重要干部的人事考績(jī)表格b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】重要干部的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員　

2025-07-01 00:27

公司技術(shù)單位人事考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員　

2025-06-30 18:37

重要干部的人事考核表格b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2

2025-07-01 00:07

管理人員的人事考績(jī)表格b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理人員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員　

2025-07-01 00:05

技術(shù)單位的考績(jī)表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A）職稱部課組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真102細(xì)心地達(dá)成任務(wù)53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示55

2025-06-30 20:52

【管理精品】人事考核規(guī)定b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】FND0302共1頁(yè)第1頁(yè)人事考核規(guī)定（B）第一條為建立公司正常、合理的考核體系，為員工的獎(jiǎng)懲、晉級(jí)、調(diào)整升遷提供客觀依據(jù)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司集團(tuán)總部

2025-04-23 10:19

行政人事工作手冊(cè)b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事行政工作手冊(cè)文件編號(hào)：HDGJ—W—001文件版號(hào)：B2編制人：審核人：批準(zhǔn)人：生效日期：二OO四年十一月十日東陽(yáng)市長(zhǎng)春藤物業(yè)服務(wù)有限公司東陽(yáng)市長(zhǎng)春藤物業(yè)服務(wù)有限公司工作手冊(cè)編號(hào)HDG

2025-01-08 10:46

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