技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-07-13 23:33本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)。比如，物流經(jīng)理，就需要“較強(qiáng)的條理性與時(shí)間觀念”，市場(chǎng)總監(jiān)就需要“全局性、協(xié)作精神、快速反映意識(shí)”，財(cái)務(wù)人員“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S，穩(wěn)健的作風(fēng)”，店長(zhǎng)“愛(ài)心，關(guān)愛(ài)員工與客戶，細(xì)心，周到細(xì)致，管理精細(xì)化?！睜I(yíng)業(yè)員“熱情，禮貌，周到，感恩，機(jī)敏，大方，優(yōu)雅”。十四、核心價(jià)值觀：指公司所倡導(dǎo)的并為全體員工所認(rèn)可的信仰。例如：結(jié)果導(dǎo)向、客戶價(jià)值、開(kāi)放分享。十五、工作場(chǎng)所的固定性：是否經(jīng)常出差，是、否、頻次？填寫(xiě)內(nèi)容只能填寫(xiě)固定、一般固定、不固定中的一個(gè)。固定是指90%的工作時(shí)間都是在一個(gè)地方工作，基本不出差；一般固定指的70%的工作時(shí)間都在一個(gè)地方工作，出差但不頻繁；不固定指的是50%的工作時(shí)間不在一個(gè)地方，經(jīng)常出差。比如：大區(qū)經(jīng)理50%的工作時(shí)間都是出差，不在辦公室，那就填寫(xiě)不固定；比如，財(cái)務(wù)經(jīng)理基本不出差，90%以上的時(shí)間在辦公室，就填寫(xiě)固定。人力資源經(jīng)理偶爾出差，但不頻繁，70%的工作時(shí)間在一個(gè)地方，就填寫(xiě)一般固定。十六、內(nèi)部客戶：這個(gè)崗位為公司內(nèi)部哪些部門(mén)提供客戶價(jià)值。在公司內(nèi)部，與你打交道，和你直接配合的部門(mén)是哪幾個(gè)？為哪些部門(mén)服務(wù)，列出來(lái)。十七、外部客戶：公司外部與本崗位有聯(lián)系的部門(mén)。在公司外，你經(jīng)常與哪個(gè)部門(mén)有業(yè)務(wù)聯(lián)系，需要他們支持才能完成你的工作。外部哪個(gè)部門(mén)經(jīng)常與你聯(lián)系，尋求你的信息及幫助。比如：稅務(wù)會(huì)計(jì)要與國(guó)稅、地稅聯(lián)系，那么國(guó)稅、地稅就是他的外部客戶部門(mén)。通常外部客戶指購(gòu)買我們產(chǎn)品者、為我們提供原材料者、政府相關(guān)部門(mén)、渠道商、加盟商、外協(xié)廠1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無(wú)反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺(jué)得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過(guò)后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過(guò)來(lái)了。4. 歲月是無(wú)情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無(wú)力。只有你自己才能把歲月描畫(huà)成一幅難以忘懷的人生畫(huà)卷。學(xué)習(xí)參
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