【正文】 □ 撤銷處分□ 其它： □ 其它： 當(dāng)事人確認(rèn)： 保安領(lǐng)班簽署： 日 期： 日 期： 保安隊(duì)長(zhǎng)簽署： 部門(mén)經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽署： 日 期： 日 期： 人事專管員核準(zhǔn)： 行政人事部經(jīng)理簽發(fā)： 日 期： 日 期： 說(shuō)明： 本通知書(shū)由當(dāng)事人所在部門(mén)/服務(wù)中心填報(bào)，并附詳細(xì)事由經(jīng)過(guò)，報(bào)公司行政人事部核準(zhǔn)實(shí)施。通知書(shū)一式肆份，一份發(fā)本人，一份存?zhèn)€人檔案，一份存部門(mén)/服務(wù)中心，一份交財(cái)務(wù)。 外送培訓(xùn)申請(qǐng)表 №： 申請(qǐng)人性別所在部門(mén)/服務(wù)中心職務(wù)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容 年 月 日所在部門(mén)/服務(wù)中心意見(jiàn) 年 月 日行政人事部意見(jiàn) 年 月 日總經(jīng)理審批 年 月 日萬(wàn)怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查表你是否接受過(guò)入職培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)崗前培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)ISO基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)其他培訓(xùn)？如有是： 你對(duì)公司的培訓(xùn)工作有什么意見(jiàn)或建議？如有是： 你希望接受什么培訓(xùn)？ 萬(wàn)怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查表你是否接受過(guò)入職培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)崗前培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)ISO基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)其他培訓(xùn)？如有是： 你對(duì)公司的培訓(xùn)工作有什么意見(jiàn)或建議？如有是： 你希望接受什么培訓(xùn)？ 萬(wàn)怡渝能物業(yè)公司員工培訓(xùn)問(wèn)卷調(diào)查表你是否接受過(guò)入職培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)崗前培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)ISO基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)？ □是 □否 （請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√）你是否接受過(guò)其他培訓(xùn)？如有是： 你對(duì)公司的培訓(xùn)工作有什么意見(jiàn)或建議？如有是： 你希望接受什么培訓(xùn)？ 文件處理表№：收文日期 年 月 日份數(shù)來(lái)文單位文件名稱文 號(hào)文件呈辦意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)批示閱者簽名閱者日/月閱者日/月閱者日/月質(zhì)量管理體系過(guò)程檢查表 №：序號(hào)受檢部門(mén)檢查項(xiàng)目檢查中不合格項(xiàng)受檢人確認(rèn)備注檢查人員姓名部門(mén)/職務(wù)姓名部門(mén)職務(wù)員工勞動(dòng)合同簽訂審批表 NO：姓名性別身份證號(hào)碼入司日期年 月 日轉(zhuǎn)正日期年 月 日司齡年與原單位關(guān)系原單位全稱辦理“雙終止”日期原單位地址郵編所持證件1.《失業(yè)證》 □發(fā)證機(jī)關(guān)2.《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶》 □發(fā)證機(jī)關(guān)無(wú)原單位所持證件1.《特業(yè)證》 □發(fā)證機(jī)關(guān)2.《失業(yè)證》 □發(fā)證機(jī)關(guān)主要工作業(yè)績(jī)年度考核得分評(píng)為優(yōu)秀員工次數(shù)評(píng)為表?yè)P(yáng)員工次數(shù)通報(bào)以上表?yè)P(yáng)次數(shù)員工自我鑒定：簽名：200 年 月 日班組意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日服務(wù)中心意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日業(yè)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日行政人事部意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日常務(wù)副總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日注：本表由相關(guān)員工及部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，總經(jīng)理審批后由行政人事部通知被批準(zhǔn)員工簽訂合同； 此表由行政人事部與相應(yīng)員工所簽訂的勞動(dòng)合同一并存入員工檔案。見(jiàn)習(xí)員工工作情況反饋意見(jiàn) NO: 姓各到崗時(shí)間反饋意見(jiàn)： 見(jiàn)習(xí)單位：200 年 月 日對(duì)我們的工作建議： 見(jiàn)習(xí)單位：200 年 月 日注：反饋意見(jiàn)希望參考以下幾方面：見(jiàn)習(xí)人員的出勤情況，儀表、精神面貌，服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，工作能力，工作效率，領(lǐng)悟、反應(yīng)能力。請(qǐng)假申請(qǐng)單 NO：姓名請(qǐng)假日期200 年 月 日 時(shí) 分至200 年 月 日 時(shí) 分請(qǐng)假天數(shù)小時(shí)/天請(qǐng) 假 事 由假期類別事假( )； 病假( )； 喪假( )； 婚假( )； 傷假( )； 產(chǎn)假( )；其它( )班組意見(jiàn)服務(wù)中心意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)行政人事部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)請(qǐng)假申請(qǐng)單 NO：姓名請(qǐng)假日期200 年 月 日 時(shí) 分至200 年 月 日 時(shí) 分請(qǐng)假天數(shù)小時(shí)/天請(qǐng) 假 事 由假期類別事假( )； 病假( )； 喪假( )； 婚假( )； 傷假( )； 產(chǎn)假( )；其它( )班組意見(jiàn)服務(wù)中心意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)行政人事部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)實(shí)物出庫(kù)單單位： 年 月 日 字第 號(hào)名稱及規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)金額用途備注十萬(wàn)千百十元角分主管: 會(huì)計(jì): 保管: 經(jīng)手人:實(shí)物出庫(kù)單單位： 年 月 日 字第 號(hào)名稱及規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)金額用途備注十萬(wàn)千百十元角分