【導(dǎo)讀】高工作效率,保證產(chǎn)品品質(zhì),實現(xiàn)公司的規(guī)範(fàn)化管理。公司5S推行委員會主任:一人,由總經(jīng)理室指派,任期兩年;票選舉產(chǎn)生,任期一年;現(xiàn)職委員中選派委任,任期半年;人、研發(fā)課一人;由各部門自行選舉產(chǎn)生,任期半年。司5S執(zhí)行、檢查、評比、獎懲總結(jié)會議。關(guān)內(nèi)容的宣傳和培訓(xùn);5S推行委員會會議要求開展形式多樣的5S推行活動。執(zhí)行公司高層關(guān)於開展5S活動的指示。參加公司有關(guān)5S教育訓(xùn)練,吸收5S技巧;部門內(nèi)5S活動之宣導(dǎo)及參加公司5S文宣活動;督促部屬執(zhí)行定期之清掃點檢。不用的東西要立即處理,不可使其佔用作業(yè)空間;物品、工具及文件等要放置於規(guī)定場所;紙屑、布屑、材料屑等要集中於指定的場所;注意上級的指示,並加以配合。管及相關(guān)責(zé)任人給予通報表揚,並授予“5S流動紅旗”一面;在日常工作中不執(zhí)行5S推行委員會制定的工作計畫、方針,主管及相關(guān)責(zé)任人記警告處分;