【正文】 1 聯(lián)絡人對外公布 2 聯(lián)絡暢通 3 響應時間 4 故障處理速度 5 其他 （請具體說明）8 當局部或整個信息系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，您對信息管理部反映能力的滿意度？ 1 情況通報及時性 2 故障處理速度 3 其他 （請具體說明）9 對信息管理部在先進信息化理念、方法和技術的介紹和引進方面的滿意度？（11兩題，如您未參加過信息管理部人員加入的信息系統(tǒng)設計開發(fā)項目，可不必做出答案）10 您對信息管理部在信息系統(tǒng)設計開發(fā)項目中的滿意度？11 您認為您與信息管理部共同參加的系統(tǒng)設計開發(fā)項目的工作中，存在哪些問題與不足？1 Teamwork合作精神 2 需求分析和系統(tǒng)設計中的技術支持力度3 系統(tǒng)使用的培訓 4 系統(tǒng)的穩(wěn)定性、便于操作性 5系統(tǒng)維護的響應速度6 問題解決效果 7 其他 12 您對信息管理部的服務有哪些意見和建議？文化和培訓部1 您對文化與培訓部整體工作滿意度如何？2 您對“企業(yè)文化”宣傳工作是否滿意？3 在“企業(yè)文化”宣傳上，哪些方面存在不足？ 1 宣傳力度 2 宣傳方式和途徑多樣性 3 宣傳方式的可接受程度 4 宣傳主體的明確性 5 其他 （請說明）4 您是否能感受到公司“親情文化”的宣傳氛圍？ 1 是 2 否5 您是否知道企業(yè)“親情文化”的內容？ 1 是 2 否6 您是否知道公司倡導“幾多幾少”？ 1 是 2否7 您對那些宣傳活動比較滿意？ 1 規(guī)劃宣貫 2 FM365發(fā)布內部評注活動 3 中關村電腦節(jié)欄目 4 新財年誓師大會 5 廣播體操 6 情人節(jié) 7 三八節(jié) 8 315宣傳周 9 新財年領導迎接員工上班 10 其他 （請具體注明）8 您對《超越》雜志是否滿意？9 《超越》雜志存在哪些問題和不足？1 可讀性 2 對重大事件報道的及時性 3 內容豐富程度 4 每期主體突出情況5 印刷質量 6 發(fā)放及時性 7 其他 10 對通用技能培訓工作，您是否感到滿意？11 您認為通用技能培訓存在哪些方面不足？ 1 可選擇的課程數量 2 課程實用性 3 內容深度 4 培訓教師水平 5 培訓形式多樣性 6 時間安排合理性 7 培訓課程系統(tǒng)性 8 其他 12 對專業(yè)技能培訓工作，您是否感到滿意？13 您認為專業(yè)技能培訓存在哪些方面不足？ 1 可選擇的課程數量 2 課程實用性 3 內容深度 4 培訓教師水平 5 培訓形式多樣性 6 時間安排合理性 7 培訓課程系統(tǒng)性 8 其他 14 您對培訓工作有哪些意見和建議？人力資源部1 您對人力資源部工作的總體滿意度？2 您對績效考核工作的滿意度？3 在主管領導對您進行績效考核時，您認為績效考核本身存在哪些問題和不足？ 1 爭議處理和放映渠道的暢通性 2 考核指標的有效性 3 考核流程的監(jiān)督 4 對負責考核主管的約束力 5 考核分數計算方式合理性 6 其他 4 您對干部評議工作的滿意度？5 您認為干部評議工作存內在那些不足？ 1 評議的目的和用途宣傳 2 保證獲得真實結果的措施 3 對員工進行評價意義反饋 4 評議工作對干部工作改進的作用 5 員工評議在干部考核中的體現(xiàn) 6 其他 （請具體說明）6 （限4月后轉正員工回答）您對辦理轉正手續(xù)過程的滿意度？7 轉正手續(xù)辦理在哪些方面存在問題和不足？ 1 實習期滿及時獲得是否轉正反饋 2 人事辦理手續(xù)和流程的宣傳 3 人事手續(xù)辦理規(guī)范性 4 人事手續(xù)辦理及時性 5 咨詢服務對外宣傳 6 人事辦理手續(xù)和流程復雜程度 7 其他 （請具體說明）8 在薪酬福利執(zhí)行過程中（如薪酬發(fā)放準確、失誤更正和咨詢工作），您是否感到滿意？9 哪些方面存在問題和不足？ 1 發(fā)放薪酬的準確性 2 咨詢電話對外公布和查詢方便 3 更正薪酬失誤手續(xù)復雜性 4 薪酬福利政策宣傳力度 5 咨詢問題解決效果 6 其他 （請具體說明）10 （限4月后入職員工回答）您對招聘過程是否感到滿意？11 招聘過程在哪些方面存在問題和不足？1 招聘人員態(tài)度 2 業(yè)務水平 3 遵守自己的承諾 4 儀表和舉止 5 其他 （請具體說明）12 您對人力資源部有哪些意見和建議？其他：主要了解您對公司制度的看法1 您認為目前應該迫切建立的公司級制度主要是哪方面？2 您認為公司級制度中有哪些沒有得到很好的執(zhí)行？請列舉制度名稱