【總結】/機動科科長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科科長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-
2025-06-30 22:16
【總結】/機動科保管員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱機動科保管員考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間庫容庫貌通過上級直接觀察考核庫容庫貌維護狀況50%倉庫干凈整潔，擺放有序便捷91-100倉庫基本干
2025-05-14 01:11
【總結】/機動科電儀班長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱電儀班長考核者電儀工段長、副工段長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間電儀設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率30%A≥100%91-100
2025-05-14 00:39
【總結】/機動科機修班長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科維修工段職位名稱機動科維修班長考核者機動科機修工段長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率20%A≥100%91-1009
2025-05-14 01:10
【總結】/機動科技術員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科設備技術員考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A＜10
2025-05-14 01:17
【總結】/機動科電儀工段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱電儀工段長考核者電儀科長、副科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間電儀設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際電儀設備作業(yè)率/目標電儀設備作業(yè)率15%A≥100%91-100
2025-05-14 00:56
【總結】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱科長考核者廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準起始分設備事故10％1、出現重大以上設備事故，本項分為零2、出現較大設備事故，每起扣50分3、出現一般設備事故，每起扣20分4、出現小設備事故
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱處長考核者考核者職位生產副總考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結果70根據部門月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿意度10月度工作任務完
【總結】/機動科運行工段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科運行工段職位名稱運行工段長考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率20%A≥100%91-10095%≤A
2025-07-14 00:02
【總結】/機動科電儀副段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱機動科電儀副段長考核者機動科電儀科長、副科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間電儀設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率20%A≥100%91-100
2025-05-14 00:03
【總結】/機動科設備員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科設備員考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間設備作業(yè)達標率設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%
【總結】/機動科電儀副科長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科電儀副科長考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間電儀設備作業(yè)達標率電儀設備作業(yè)達標率＝實際設備作業(yè)率/目標設備作業(yè)率25%A≥100%91-10095
【總結】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱副處長考核者考核者職位機動處處長考核期指標分類考核指標權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間工作業(yè)績部門業(yè)績評價結果50根據部門月度業(yè)績評價結果直接得出領導滿意度30月度工作任
【總結】/機動科事務員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科事務員考核者機動科科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據打分標準區(qū)間機動科日常行政事務完成主要通過上級觀察考核行政事務協調處理效能30%工作處理得當到位，高效有序91-100工作
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