【正文】 的思想政治、宣傳教育工作；，得 分，得 分，得 分　　7管理好干部職工人事檔案；7認真負責地做好干部、職工的季度（年度）考評工作；人事工作6嚴格按程序及時辦理職工調(diào)入調(diào)出、人員招聘、聘干提干、職稱評定、調(diào)升工資、人員退休、停薪留職、勞動合同、人事代理等各種相關(guān)勞動關(guān)系的手續(xù)；，得 分，得 分，得 分　　6負責承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認定、評聘工作；6準確、及時做好各類人事相關(guān)報表上報工作；勞資工作3認真審核并嚴格控制各單位工資總額和工資發(fā)放；，得 分，得 分，得 分　　3負責辦理職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險、住房公積金等費用結(jié)算工作；其他工作3負責辦理全局事業(yè)單位相關(guān)證照的年審工作；，得 分，得 分，得 分　　2完成領(lǐng)導交辦的其它工作。說明：考核等級劃分：優(yōu)秀90100，合格7089，基本合格6169分，不合格60分以下。分數(shù)合計考核領(lǐng)導小組核定意見組長簽名： 年 月 日 15 財務(wù)科科長績效考核表江夏區(qū)公路管理局績效考核表崗位名稱：項目工程師 考核日期： 年 月 日項目考核指標分值考核內(nèi)容評分標準自評小組評30%70%德職業(yè)道德15遵守職業(yè)道德規(guī)和社會公德，得15分，扣5分，不得分　　能執(zhí)行能力15能明確工作目標及各階段任務(wù)，并完成任務(wù)，得1015分，得59分，得14分　　勤考勤管理10個人考勤：實行座班制度按月：全勤，得5分，事假每滿 3 天扣 1 分；病假每滿 10 天扣1分，遲到/，各類活動缺勤扣2分/次，扣完為上　　廉廉潔自律10遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和本局有關(guān)規(guī)定,廉潔自律表現(xiàn)。，得15分，扣5分，不得分　　績財務(wù)政策4落實各項財經(jīng)紀律，保障資金的合理使用；，得 分，得 分，得 分　　預算決算3組織預、決算的編制工作，組織經(jīng)費收支、收支等財務(wù)管理和會計核算工作；財務(wù)分析3負責并參與單位的財務(wù)收支分析、決策，為局領(lǐng)導提供可靠信息；，得 分，得 分，得 分　　財會制度3組織制定、實施各項財務(wù)會計制度；財務(wù)檢查4負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件；，得 分，得 分，得 分　　4不定期對全局資金使用情況進行跟蹤檢查，對不規(guī)范財務(wù)行為及時批評指正，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生；4參與內(nèi)部經(jīng)營承包責任制的審查核定工作；資金調(diào)控4負責全局資金統(tǒng)一控制、合理調(diào)撥使用，定期召開財務(wù)工作和經(jīng)濟分析會，總結(jié)全局經(jīng)濟運行狀況，找出存在的問題，為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)；，得 分，得 分，得 分　　3定期召開財務(wù)工作和經(jīng)濟分析會，總結(jié)全局經(jīng)濟運行狀況，找出存在的問題，為領(lǐng)導科學決策提供依據(jù)；帳表處理3保證帳務(wù)準確、整潔、規(guī)范；，得 分，得 分，得 分　　31負責審查對上級或相關(guān)部門提供的財務(wù)會計報表。31確保財務(wù)工作依法依規(guī)，按時、準確上報各類財務(wù)報表；業(yè)務(wù)培訓31組織財會人員的業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)考核、會計職稱評定管理工作。，得 分，得 分，得 分　　31按電算化、規(guī)范化、法制化要求，負責全局財會人員業(yè)務(wù)指導、管理和培訓，提高財會人員整體素質(zhì)；交辦事務(wù)31承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。說明：考核等級劃分：優(yōu)秀90100，合格7089，基本合格6169分，不合格60分以下。分數(shù)合計考核領(lǐng)導小組核定意見組長簽名： 年 月 日施工員績效考核表江夏區(qū)公路管理局績效考核表崗位名稱：施工員 考核日期： 年 月 日項目考核指標分值考核內(nèi)容評分標準自評小組評30%70%德職業(yè)道德15遵守職業(yè)道德規(guī)和社會公德，得15分，扣5分，不得分　　能執(zhí)行能力15能明確工作目標及各階段任務(wù)，并完成任務(wù)，得1015分，得59分，得14分　　勤考勤管理10個人考勤：實行座班制度按月：全勤，得5分，事假每滿 3 天扣 1 分；病假每滿 10 天扣1分，遲到/，各類活動缺勤扣2分/次，扣完為上　　廉廉潔自律10遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和本局有關(guān)規(guī)定,廉潔自律表現(xiàn)。，得15分，扣5分，不得分　　績財務(wù)政策4 協(xié)助科長進行財務(wù)管理工作。貫徹執(zhí)行國家的各項方針、政策，嚴格遵守財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，保障資金的合理使用。，得 分，得 分，得 分　　擬定計劃3配合全科工作的組織領(lǐng)導，擬定工作計劃，組織全科干部完成業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。預算決算3參與預、決算的編制工作，組織經(jīng)費收支、收支等財務(wù)管理和會計核算工作。，得 分，得 分，得 分　　收到分析3協(xié)助并參與單位的財務(wù)收支分析、決策，為局領(lǐng)導提供可靠信息。財務(wù)檢查4參與制定、實施各項財務(wù)會計制度。負責審查各項重大開支，審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議等經(jīng)濟文件。密切注意財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執(zhí)行情況，參與稅收、財務(wù)大檢查工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生。，得 分，得 分，得 分　　雙增雙節(jié)4配合有關(guān)部門抓好雙增雙節(jié)工作。審查核定4參與內(nèi)部經(jīng)營承包責任制的審查核定工作。人才培養(yǎng)4配合財會人員的業(yè)務(wù)培訓、業(yè)務(wù)考核、會計職稱評定管理工作。，得 分，得 分，得 分　　　　審查報表3參與審查對上級或相關(guān)部門提供的財務(wù)會計報表。交辦事務(wù)3承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。說明：考核等級劃分：優(yōu)秀90100，合格7089，基本合格6169分，不合格60分以下。分數(shù)合計考核領(lǐng)導小組核定意見組長簽名： 年 月 日 資料員績效考核表江夏區(qū)公路管理局績效考核表崗位名稱：資料員 考核日期： 年 月 日項目考核指標分值考核內(nèi)容評分標準自評小組評30%70%德職業(yè)道德15遵守職業(yè)道德規(guī)和社會公德，得15分，扣5分，不得分　　能執(zhí)行能力15能明確工作目標及各階段任務(wù)，并完成任務(wù)，得1015分，得59分，得14分　　勤考勤管理10個人考勤：實行座班制度按月：全勤，得5分，事假每滿 3 天扣 1 分；病假每滿 10 天扣1分，遲到/，各類活動缺勤扣2分/次，扣完為上　　廉廉潔自律10遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和本局有關(guān)規(guī)定,廉潔自律表現(xiàn)。，得15分，扣5分，不得分　　績工作業(yè)績50見下表內(nèi)容文案管理資料整理8負責制定、完善檔案管理制度，編制檔案檢索工具，得8分，扣8分，不得分數(shù)據(jù)統(tǒng)計7負責集團公司與各工程項目相關(guān)資料文件的日常管理、統(tǒng)計，得7分，扣7分，不得分收文管理7負責所有收文的登記、編號、保管、呈閱、傳閱、督辦、歸檔，得7分，扣7分，不得分發(fā)文管理7負責所有發(fā)文的編號、歸檔，得7分，扣7分，不得分機要文件7負責機要文件、科技檔案的登記、傳閱、移交、歸檔，得7分，扣7分，不得分聲像文檔7負責集團公司聲像、電子文檔的管理，得7分，扣7分，不得分執(zhí)照資質(zhì)執(zhí)照資質(zhì)7負責集團公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的管理，得7分，扣7分，不得分說明：考核等級劃分：優(yōu)秀90100，合格7089，基本合格6169分，不合格60分以下。分數(shù)合計考核領(lǐng)導小組核定意見組長簽名： 年 月 日 質(zhì)檢員績效考核表江夏區(qū)公路管理局績效考核表崗位名稱：質(zhì)檢員 考核日期： 年 月 日項目考核指標分值考核內(nèi)容評分標準自評小組評30%70%德職業(yè)道德15遵守職業(yè)道德規(guī)和社會公德，得15分，扣5分，不得分　　能執(zhí)行能力15能明確工作目標及各階段任務(wù)，并完成任務(wù)，得1015分，得59分，得14分　　勤考勤管理10個人考勤：實行座班制度按月：全勤，得5分，事假每滿 3 天扣 1 分；病假每滿 10 天扣1分，遲到/，各類活動缺勤扣2分/次，扣完為上　　廉廉潔自律10遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和本局有關(guān)規(guī)定,廉潔自律表現(xiàn)。，得15分，扣5分，不得分　　績工作業(yè)績50見下表內(nèi)容ISO體系IS090017負責ISO9001質(zhì)量標準的貫徹、執(zhí)行，得7分，扣7分，不得分ISO140007負責ISO14000環(huán)境標準的貫徹、執(zhí)行，得7分，扣7分，不得分ISO180007負責ISO18000安全標準的貫徹、執(zhí)行，得7分，扣7分，不得分編制審核國標編制7負責三種國際標準管理體系文件的編制、修訂和換版，得7分，扣7分，不得分編制審核7編制年度審核計劃，得7分，扣7分，不得分審核工作7配合做好三種國際標準的年度內(nèi)審及外審工作，得7分，扣7分，不得分部門管理部門管理8負責指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各職能部門、事業(yè)部的貫標工作，得8分，扣8分，不得分說明：考核等級劃分：優(yōu)秀90100，合格7089，基本合格6169分，不合格60分以下。分數(shù)合計考核領(lǐng)導小組核定意見組長簽名： 年 月 日安全員績效考核表江夏區(qū)公路管理局績效考核表崗位名稱：安全員 考核日期： 年 月 日項目考核指標分值考核內(nèi)容評分標準自評小組評30%70%德職業(yè)道德15遵守職業(yè)道德規(guī)和社會公德，得15分，扣5分，不得分　　能執(zhí)行能力15能明確工作目標及各階段任務(wù)，并完成任務(wù)，得1015分，得59分，得14分　　勤考勤管理10個人考勤：實行座班制度按月：全勤，得5分，事假每滿 3 天扣 1 分；病假每滿 10 天扣1分，遲到/，各類活動缺勤扣2分/次，扣完為上　　廉廉潔自律10遵守法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和本局有關(guān)規(guī)定,廉潔自律表現(xiàn)。，得15分，扣5分，不得分　　績工作業(yè)績50見下表內(nèi)容安全管理安全檢查49宣傳上級的安全生產(chǎn)指示精神，起草本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并督促落實，得49分，扣7分，不得分協(xié)助部門經(jīng)理制定安全工作計劃，并貫徹實施宣傳、指導、監(jiān)督、檢查各事業(yè)部的安全生產(chǎn)， 杜絕和防止各類重大生產(chǎn)事故的發(fā)生在檢查過程中如發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見，并做好記錄、上報及時匯總集團公司的安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)形勢，針對存在的問題提出預防事故的措施和建議，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行協(xié)助做好安全事故的處理工作，負責各類事故的綜合統(tǒng)計上報工作會同人力資源部對職工進行安全教育和技術(shù)培訓以及“特種作業(yè)人員”的培訓、考核其他事項代辦事項1負責集團公司安全資格認證和“安全資格證書”的復審工作，得1分，扣1分，不得分說明：考核等級劃分：優(yōu)秀90100，合格7089，基本合格6169分，不合格60分以下。分數(shù)合計考核領(lǐng)導小組核定意見組長簽名： 年 月 日 項目預算員績效考核表江夏區(qū)公路管理局績效考核表崗位名稱：項目預算員 考核日期： 年 月 日項目考核指標分值考核內(nèi)容評分標準自評小組評30%70%德職業(yè)道德15遵守職業(yè)道德規(guī)和社會公德，得15分