【總結(jié)】機動科技術(shù)員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科設(shè)備技術(shù)員考核者機動科科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-
2025-06-30 21:14
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱電儀工段工段長職位編號所屬部門電儀工段直接上級設(shè)備副廠長直接下屬職位名稱變電站站長、維修電工班班長、值班電工班班長儀表班班長職位設(shè)置目的確保全公司安全生產(chǎn)、生活用電，保證動力廠電儀設(shè)備穩(wěn)定運行工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立核完善工段各項管理制度2.滿足公司各生產(chǎn)單位用電要求，確保
2025-07-22 16:41
【總結(jié)】/機動科科長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科科長考核者廠長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-
2025-06-30 22:16
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱電儀工段長職位編號20404所屬單位煉鐵廠所屬部門電儀工段直接上級職位機動科長直接下屬職位副工段長職位設(shè)置目的負責(zé)儀表電器的維護管理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)分廠設(shè)備管理制度的實施，實行計劃檢修，保證儀控設(shè)備及電器的作業(yè)率2.滿足各生產(chǎn)單位用電要求，確保安全供
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱電儀副工段長職位編號所屬單位煉鐵廠所屬部門電儀工段直接上級職位機動工段長直接下屬職位電儀班長職位設(shè)置目的負責(zé)儀表電器的維護管理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)分廠設(shè)備管理制度的實施，實行計劃檢修，保證儀控設(shè)備及電器的作業(yè)率2.滿足各生產(chǎn)單位用電要求，確保安全供電
2025-07-22 16:47
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱電儀工段長職位編號20404所屬單位煉鐵廠所屬部門電儀工段直接上級職位機動科長直接下屬職位副工段長職位設(shè)置目的負責(zé)儀表電器的維護管理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)分廠設(shè)備管理制度的實施，實行計劃檢修，保證儀控設(shè)備及電器的作業(yè)率2.滿足各生產(chǎn)單位用電要求，確保安
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱電儀副工段長職位編號所屬單位煉鐵廠所屬部門電儀工段直接上級職位機動工段長直接下屬職位電儀班長職位設(shè)置目的負責(zé)儀表電器的維護管理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)分廠設(shè)備管理制度的實施，實行計劃檢修，保證儀控設(shè)備及電器的作業(yè)率2.滿足各生產(chǎn)單位用電要求，確保安全供電
2025-07-22 16:46
【總結(jié)】/機動科保管員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱機動科保管員考核者機動科科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間庫容庫貌通過上級直接觀察考核庫容庫貌維護狀況50%倉庫干凈整潔，擺放有序便捷91-100倉庫基本干
2025-05-14 01:11
【總結(jié)】43/442004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調(diào)查報告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調(diào)查結(jié)果表明，被調(diào)查企業(yè)列在前三位的目的分別是：把薪酬與績效結(jié)合起來（%）；檢查工作完成情況（%）；培養(yǎng)員工的能力（%）。列在后三位的目的分別是：改變企業(yè)的組織文化（%）；輔助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃（%）；確定培訓(xùn)需求（%）?？冃Ч芾淼闹饕康膽?yīng)該是用
2025-06-30 21:20
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱機修工段 鉗工職位編號所屬部門動力廠 機修工段直接上級機修工段班長職位設(shè)置目的確保本廠設(shè)備的正常運行。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.熟悉所管設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理和工藝流程。2.掌握所屬設(shè)備的系統(tǒng)及各部件的作用，維護、保養(yǎng)好設(shè)備，以確保其正常運行。3.熟知本崗位的安全技術(shù)規(guī)程，檢修和維護規(guī)程。
【總結(jié)】/機動科電儀班長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱電儀班長考核者電儀工段長、副工段長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間電儀設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率30%A≥100%91-100
2025-05-14 00:39
【總結(jié)】/機動科機修班長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科維修工段職位名稱機動科維修班長考核者機動科機修工段長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-1009
2025-05-14 01:10
【總結(jié)】/機動科電儀副段長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科電儀工段職位名稱機動科電儀副段長考核者機動科電儀科長、副科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間電儀設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率20%A≥100%91-100
2025-05-14 00:03
【總結(jié)】/機動科設(shè)備員績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科設(shè)備員考核者機動科科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91-10095%≤A＜100%
【總結(jié)】/機動科電儀副科長績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門機動科職位名稱機動科電儀副科長考核者機動科科長考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間電儀設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率電儀設(shè)備作業(yè)達標(biāo)率＝實際設(shè)備作業(yè)率/目標(biāo)設(shè)備作業(yè)率25%A≥100%91-10095
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