【導(dǎo)讀】膈葿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆蒆袀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁蒄螃螁肇蒄蒃羇羃肀薅蝿衿腿蚈羅膇膈莇螈肅膇薀羃聿膇螞袆羅膆螄蠆芄膅蒄襖膀膄薆蚇肆膃蚈袃節(jié)莈蚅袈芁蒀袁膆芁蚃蚄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿羆肅蒞蒁螈羈蒞薄羄袇莄螆螇芅莃蒆蝕膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿蒀蒂蚆膈葿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆蒆袀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁蒄螃螁肇蒄蒃羇羃肀薅蝿衿腿蚈羅膇膈莇螈肅膇薀羃聿膇螞袆羅膆螄蠆芄膅蒄襖膀膄薆蚇肆膃蚈袃節(jié)莈蚅袈芁蒀袁膆芁蚃蚄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿羆肅蒞蒁螈羈蒞薄羄袇莄螆螇芅莃蒆蝕膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿蒀蒂蚆膈葿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆蒆袀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁蒄螃螁肇蒄蒃羇羃肀薅蝿衿腿蚈羅膇膈莇螈肅膇薀羃聿膇螞袆羅膆螄蠆芄膅蒄襖膀膄薆蚇肆膃蚈袃節(jié)莈蚅袈芁蒀袁膆芁蚃蚄膂芀螅罿肈艿蒅螂羄羋薇羇袀芇蠆螀腿芆荿羆肅蒞蒁螈羈蒞薄羄袇莄螆螇芅莃蒆蝕膁莂薈裊肇莁蝕蚈羃莀莀袃衿蒀蒂蚆膈葿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆蒆袀羆蒆蕿螃芅蒅蟻

　　

【正文】 違反保險(xiǎn)賠償有關(guān)規(guī)定的行為； 私自動(dòng)用公司車輛； 34 酒后駕駛車輛的。 第九條 事故經(jīng)濟(jì)損失索賠時(shí)，應(yīng)向安全機(jī)務(wù)部提供下列證明材料： 事故責(zé)任認(rèn)定或裁決書； 經(jīng)濟(jì)損失賠償調(diào)解協(xié)議書； 車輛、物品損失估價(jià)清單； 人員傷殘、亡 證明； 有關(guān)費(fèi)用發(fā)票單據(jù)； 現(xiàn)場(chǎng)照片； 保險(xiǎn)公司回函； 駕駛證、行駛證正副證及上崗證復(fù)印件。 第十條 行車事故責(zé)任以公安交通管理機(jī)關(guān)或有關(guān)部門的責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)人不服的應(yīng)按法定時(shí)間和程序申請(qǐng)重新認(rèn)定。重新認(rèn)定的，以重新認(rèn)定的決定為準(zhǔn)；沒有重新認(rèn)定的，仍以原責(zé)任認(rèn)定為準(zhǔn)。 第十一條 駕駛員因行車等事故受到傷害的，按國家有關(guān)法律、政策規(guī)定處理。 第十二條 對(duì)事故責(zé)任人的處理程序按規(guī)章制度執(zhí)行。 35 XXXXX旅游客運(yùn)有限公司 安全宣傳和培訓(xùn)教 育與安全會(huì)議制度 第一條 切實(shí)開展綜合安全宣傳工作。要利用黑板報(bào)、墻報(bào)、通訊、橫幅標(biāo)語、廣播、影像等工具，開展多種方式的宣傳教育活動(dòng)，長抓不懈。宣傳活動(dòng)的主要方式有： (一 )常年宣傳，即根據(jù)一年四季的不同天氣和氣候情況，以及不同交通特點(diǎn)和可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析宣傳。 (二 )重點(diǎn)宣傳，既在 “安全生產(chǎn)月 ”、 “安全生產(chǎn)周 ”等活動(dòng)中或在重要節(jié)假日，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。 (三 )突擊宣傳，主要針對(duì)一個(gè)時(shí)期來交通、消防、保衛(wèi)安全方面的突擊問題、事故隱患，配合突出性整頓和管理開展宣傳。 第二條 各部門應(yīng) 針對(duì)不同的崗位特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的綜合安全培訓(xùn)和教育。培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是： (一 )管理崗位：綜合安全管理基礎(chǔ)知識(shí)；各種法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)章制度；消防、治安知識(shí)；行車事故、火災(zāi)事故、治安案件一般發(fā)生的規(guī)律及處理；車輛技術(shù)等級(jí)劃分；職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育。 (二 )駕駛員崗位：交通法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度；駕駛員安全操作規(guī)程及安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；緊急救護(hù) (險(xiǎn) )常識(shí)；行車事故的一般規(guī)律及防范要求；消防知識(shí)；汽車?yán)斜ｐB(yǎng)、日常維護(hù)、故障分析與排除；職業(yè)道德和敬崗愛業(yè)教育。 36 (三 )乘務(wù)員崗位：交通 法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；安全駕駛和積極救護(hù) (險(xiǎn) )常識(shí)；行車事故的一般規(guī)律及防范要求；消防 知識(shí)；職業(yè)道德和敬崗愛業(yè)教育。 第三條 駕駛員上崗教育培訓(xùn)和公司管理人員的安全培訓(xùn)由安全機(jī)務(wù)部負(fù)責(zé)。 第四條 對(duì)事故或違章駕駛員的教育，除參加有關(guān)部門統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，公司根據(jù)實(shí)際情況組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于二天。 第五條 定期召開公司綜合安全例會(huì)，遇到有特殊情況和特大、惡性事故，惡劣天氣時(shí)，應(yīng)召開緊急會(huì)議研究、分析和處理。 第六條 安全例會(huì)每月不得少于一次。 第七條 安全例會(huì)主要堅(jiān)持駕駛員安全活動(dòng)日制度。安全活動(dòng)由各部門組織，每周一次，時(shí)間不得少于兩小時(shí)。 安全活動(dòng)實(shí)行到會(huì) 簽名制度，不得代簽，無故缺席者按規(guī)定處理。 第九條 安全活動(dòng)主要內(nèi)容： (一 )傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)行車安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。 37 (二 )交流行車經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事例，分析事故原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 (三 )安全活動(dòng)應(yīng)建立活動(dòng)記錄，對(duì)駕駛員參加安全活動(dòng)日的次數(shù)，每月應(yīng)考勤上墻。 (四 )對(duì)安全競(jìng)賽標(biāo)兵、文明駕駛員、優(yōu)秀駕駛員進(jìn)行批評(píng)。 38 XXXXX旅游客運(yùn)有限公司 安全目標(biāo)管理與考核制度 第一條 堅(jiān)持安全目標(biāo)考核制度。 公司每年度根據(jù)主管部門下達(dá)的安全 考核指標(biāo)，切合實(shí)際提出安全考核目標(biāo)，和有關(guān)部門簽定安全目標(biāo)責(zé)任書。公司應(yīng)與有關(guān)管理人員和全體駕駛員層層簽定安全目標(biāo)責(zé)任書。 安全目標(biāo)責(zé)任應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，定期考評(píng)、按時(shí)獎(jiǎng)懲。 第二條 公司對(duì)綜合安全管理工作，半年度考評(píng)一次。 考評(píng)要求如下： 突破安全否決指標(biāo)的，綜合分為零； 責(zé)任事故率、責(zé)任死亡率、責(zé)任重傷率、火災(zāi)事故、治安事件有一件超標(biāo)的，安全指標(biāo)分為零； 其它安全指標(biāo)未超標(biāo)，直接經(jīng)濟(jì)損失率、工傷事故率有一項(xiàng)超標(biāo)的，扣除安全指標(biāo)分的一半； 規(guī)章制度、宣傳教育、安全活動(dòng) 、現(xiàn)場(chǎng)管理、臺(tái)帳管理不符合要求的，每發(fā)生一次扣五分，直至扣完為止； 不按要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每次扣分直至扣完為止。 公司對(duì)安全管理人員、駕駛員進(jìn)行年度考評(píng)。安全管理員的考評(píng)結(jié)果應(yīng)送安全科，駕駛員考評(píng)表存入個(gè)人駕駛檔案。 39 XXXXX旅游客運(yùn)有限公司 安全責(zé)任獎(jiǎng)懲制度 一、公司對(duì)下屬各部門的安全生產(chǎn)隋況進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，年終按目標(biāo)責(zé)任完成隋況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 二、公司建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)做出顯著成績的企業(yè)員工、管理人員，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 三、因臨危處置 果斷，即使避免事故發(fā)生，應(yīng)急處理有功的部門和員工及其他人員，均給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神和物質(zhì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主 (發(fā)給榮譽(yù)證書、記功、按人事考核制度加分等 )、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔 (一定數(shù)額的獎(jiǎng)金 )的原則。 四、因違反公司規(guī)章制度和管理規(guī)定，或胡亂指揮違規(guī)操作而造成安全事故，使人民生命財(cái)產(chǎn)蒙受損失的，根據(jù)事故的性質(zhì)、責(zé)任大小、后果輕重進(jìn)行處理： 因安全制度不健全或雖有制度但未落實(shí)到位的，將追究安全管理責(zé)任人員或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 因胡亂指揮或?qū)Π踩[患整改不力、未及時(shí)消除的，將追究部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng) 導(dǎo)的責(zé)任。 不執(zhí)行企業(yè)的安全制度和規(guī)定，憑僥幸心理違規(guī)操作的，除了追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還將追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 五、發(fā)生事故后，不及時(shí)按照《事故報(bào)告制度》上報(bào)的，或故意隱瞞不報(bào)的，或有意瞞大報(bào)小向上虛報(bào)的，將按事故的性質(zhì)輕重、責(zé)任大小，逐級(jí)追究安全管理責(zé)任人員或分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 六、對(duì)發(fā)生特大、重大安全責(zé)任事故，造成極壞社會(huì)影響的部門，實(shí)行一票否決制取消該部門年度評(píng)估的資格，并追究相關(guān)責(zé)任。 40 XXXXX旅游客運(yùn)有限公司 安全檢查監(jiān)督隱患整改制度 第一條 公司安全機(jī)務(wù)科 對(duì)營運(yùn)客車每月不少于一次安全車況技術(shù)檢查。 第二條 對(duì)于 “五一 ”、 “國慶 ”及 “春運(yùn) ”等節(jié)假日期間，對(duì)公司營運(yùn)車輛進(jìn)行全面檢查的車輛技術(shù)狀況的檢查。 第三條 客運(yùn)車輛，每日不得少于一次的安全門檢和例保檢查。 第四條 對(duì)于駕駛員在勞動(dòng)工作中的違章情況，公司安全督查小組將定期或不定期地進(jìn)行跟蹤督查。 第五條 對(duì)于公司管理部門的違章聘用、違章指揮，將根據(jù)情節(jié)輕重，當(dāng)事人將按規(guī)定給予處罰，管理部門的當(dāng)事人將加倍處罰。 第六條 乘務(wù)人員因違反有關(guān)規(guī)定對(duì)旅客攜帶危險(xiǎn)品上車，而不聞不問的，將給予處以 200以下罰款，造成后果的，將承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)損失。 第七條 司乘人員應(yīng)勸阻乘客在車廂在行車途中遇車對(duì)于本企業(yè)存在的安全隱患，堅(jiān)決采取整改措施，落實(shí)整改，確保企業(yè)的安全。 41 第十條 每次檢查中，及進(jìn)行定期或不定期進(jìn)行的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)記錄在案，并在書面檢查情況向上一級(jí)主管部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，及時(shí)消除安全隱患。 第十一條 監(jiān)督部門在檢查中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，口頭通知，也可以下發(fā)《整改指令書》，相關(guān)人員必須保質(zhì)保量按期完成整改，并將整改結(jié)果告知監(jiān)督職能部門。 第十二條 存在隱患的，按 “安全事故隱患督查通知書 ”的要求及時(shí)向安全科反饋整改結(jié)果后，并在安全記錄臺(tái)帳上記載好整改情況。要防止相同隱患重復(fù)出現(xiàn)。 42 XXXXX旅游客運(yùn)有限公司 企業(yè)從業(yè)人員聘用與勞動(dòng)保護(hù)制度 一、從業(yè)人員聘用制度 (一 )員工聘用規(guī)定 為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。 本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正式員工和臨時(shí)工 正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定