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項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制-資料下載頁

2025-06-30 21:23本頁面
  

【正文】 規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任;2. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定;3. 服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理,執(zhí)行總包單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任;4. 按照總承包單位統(tǒng)一編制的工程項(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員,配備救援器材、設(shè)備,并定期組織演練;5. 及時(shí)向總包單位報(bào)告?zhèn)鍪鹿?,并按承包合同的?guī)定調(diào)查處理傷亡事故;6. 加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗。并按規(guī)定設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員??己巳耍? 考核對象: 年 月 日 年 月 日 項(xiàng)目機(jī)管員考核表姓名: 編號:崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因?qū)嵉梅謹(jǐn)?shù)項(xiàng) 目 機(jī) 管 員1未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求,扣10分;未對現(xiàn)場的機(jī)電起重設(shè)備、受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé),扣10分202未能按照安全技術(shù)規(guī)范對機(jī)械組織好使用前的驗(yàn)收與日常保養(yǎng)維修工作,無記錄扣15分,記錄不全,缺一次扣5分153對設(shè)備的租賃未建立安全管理制度,扣10分;未能保證租賃設(shè)備的完好、安全可靠,扣10分154對新購進(jìn)的機(jī)械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場后的設(shè)備未能嚴(yán)格檢查和把關(guān),扣15分;新購進(jìn)的無出廠合格證及技術(shù)資料不完整的扣10分;使用前未指定安全操作規(guī)程,扣5分;未組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),扣5分;未向有關(guān)人員交底,扣5分;未進(jìn)行鑒定驗(yàn)收扣10分155未參加施工組織設(shè)計(jì)、安保計(jì)劃的編制,提出設(shè)計(jì)安全的具體意見,扣10分;未能負(fù)責(zé)督促班組落實(shí)且保證實(shí)施的各扣10分156未對特種作業(yè)人員及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核,無記錄扣10分;記錄不全、缺一人扣5分107未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查,扣10分;從事故設(shè)備方面,未能認(rèn)真分析事故原因,提出處理意見,制定防范措施,扣10分10小 計(jì)100注:每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上為良;考核分在75分(含75分)以上為合格;考核分在75分以下為不合格??己巳耍? 考核對象: 年 月 日 年 月 日 項(xiàng)目綜合員考核表姓名: 編號:崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因?qū)嵉梅謹(jǐn)?shù)項(xiàng) 目 綜 合 員1未做好施工現(xiàn)場動(dòng)用明火和宿舍的防火安全工作,扣15分,發(fā)現(xiàn)一處扣5分152未能對食堂的用電、電氣進(jìn)行安全管理的扣15分,不夠完善的扣10分153未能作好工地及項(xiàng)目管理臨時(shí)辦公室的安全保衛(wèi)工作,扣15分,特別是財(cái)務(wù)室、資料室、電腦等場所發(fā)生一處扣10分154未能對施工過程中勞務(wù)人員的進(jìn)出場進(jìn)行記錄,扣15分;未做好動(dòng)態(tài)管理,無記錄扣15分,記錄不全扣5分155未能對執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰條例后的獎(jiǎng)金發(fā)放和罰款收入進(jìn)行監(jiān)督檢查,無記錄扣10分,記錄不全扣5分106未做好施工現(xiàn)場的消防工作,扣10分,未能對電焊、切割作業(yè)進(jìn)行檢查、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)一處扣5分,未對不安全因素,事故隱患及時(shí)糾正,并報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,發(fā)現(xiàn)一次扣5分107未能做好現(xiàn)場保衛(wèi)工作,現(xiàn)有閑雜人員的出現(xiàn),出現(xiàn)一個(gè)扣5分,未及時(shí)核對、清理,做到不發(fā)生意外事故,扣5分108未能做好衛(wèi)生管理工作,扣10分;未按規(guī)定落實(shí)防暑降溫、防寒保溫措施,扣10分10小 計(jì)100注:每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上為良;考核分在75分(含75分)以上為合格;考核分在75分以下為不合格。考核人: 考核對象: 年 月 日 年 月 日 項(xiàng)目預(yù)算員考核表姓名: 編號: 崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因?qū)嵉梅謹(jǐn)?shù)項(xiàng) 目 預(yù) 算 員1未能按安全保證計(jì)劃要求把勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)列入到預(yù)算中去,扣20分,經(jīng)費(fèi)列入項(xiàng)目不合理扣10分202未能把所需經(jīng)費(fèi)列入計(jì)劃扣20分,未能按計(jì)劃支付,扣10分203未能合理控制和使用勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi),扣20分;對安全教育經(jīng)費(fèi)未合理支付扣10分204未能對所屬職工進(jìn)行宣傳教育扣20分;教育未及時(shí)、全面,發(fā)現(xiàn)一人扣10分205嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程,扣20分;不參加各項(xiàng)安全活動(dòng)扣10分20小 計(jì)100注:每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上為良;考核分在75分(含75分)以上為合格;考核分在75分以下為不合格??己巳耍? 考核對象: 年 月 日 年 月 日 項(xiàng)目資料員考核表姓名: 編號:崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因?qū)嵉梅謹(jǐn)?shù)項(xiàng)目資料員1未能按安全保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作,扣20分,記錄不全扣10分;未對變換工種教育做好記錄的扣10分,記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分202未能配合項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;未能制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,扣10分203未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育,扣20分,未能結(jié)合形勢的需要,定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展宣傳工作,發(fā)現(xiàn)一次扣10分204未能檢查、確認(rèn)項(xiàng)目部特殊作業(yè)人員持證情況,扣20分;未能做到特殊作業(yè)人員持證上崗,發(fā)現(xiàn)一人扣10分205未能阻止務(wù)工人員進(jìn)行考核工作,扣20分,缺一人扣5分20小 計(jì)100注:每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上為良;考核分在75分(含75分)以上為合格;考核分在75分以下為不合格??己巳耍? 考核對象: 年 月 日 年 月 日29 / 29
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