公司管理員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412

2025-06-30 18:41

呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理員考核表docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理員考核表考察要素呼叫中心經(jīng)理評(píng)分70分團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10分）資源調(diào)配能力（10分）執(zhí)行能力（10分）工作洞察力（10分）質(zhì)量控制能力（10分）主動(dòng)性（20分）優(yōu)9-109-109-109-109-1016-20良6-86-86-86-86-8

2025-07-18 00:23

xx鋼鐵浴室管理員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率20在規(guī)定的時(shí)間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，效率

2025-06-30 17:47

工廠倉(cāng)庫(kù)管理員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】倉(cāng)庫(kù)管理員考核表姓名：部門(mén)：考核日期：年月日序號(hào)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)考核總分最終得分評(píng)比得分自評(píng)審核核準(zhǔn)1臺(tái)帳管理在第二天10點(diǎn)前未完成進(jìn)、出、退倉(cāng)資料輸入電腦每項(xiàng)扣1分；依倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳及公司稽查數(shù)據(jù)考核5

2025-06-30 20:42

xx鋼鐵-車(chē)輛管理員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)保衛(wèi)處職位名稱(chēng)車(chē)輛管理員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)25車(chē)輛管理工作極到位，從不發(fā)生問(wèn)題91－100車(chē)輛管理工作較到位極少發(fā)生

2025-06-30 16:57

xx鋼鐵食堂管理員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2/2海量免費(fèi)資料盡在此績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)辦公室職位名稱(chēng)食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)工作效率15在規(guī)定的時(shí)間之前完成，職工滿意度高91－100在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，職工滿意度

2025-06-30 17:08

江動(dòng)股份-工藝管理部工藝管理員崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/附表一：工藝管理部工藝管理員崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào)： 年季姓名部門(mén)工藝管理部崗位工藝管理員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工藝、工裝歸口管理及工藝路線調(diào)整情況評(píng)分管

2025-07-29 22:06

績(jī)效考核-管理員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412

2025-06-30 23:58

公司月度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】月度考核表（考核對(duì)象：經(jīng)理/副經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力10%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)10?靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)8-9?尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃

2025-06-30 19:17

采購(gòu)員月度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】采購(gòu)員月度績(jī)效考核表考核月份：年月份部門(mén)：被考核人：崗位/職務(wù)：考核員：考核項(xiàng)序號(hào)考核內(nèi)容考核依據(jù)數(shù)據(jù)來(lái)源?考核目標(biāo)分值自評(píng)考核評(píng)定（部門(mén)主管、內(nèi)務(wù)總控考核）自評(píng)描述考核得分扣分或加分事例工作責(zé)任（分值10分）1基本能力成本意識(shí)與價(jià)值分析能力、預(yù)測(cè)能力、表達(dá)能力，以及良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力采購(gòu)部

2025-08-05 18:27

行政中心后勤運(yùn)輸管理員考核表docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行政中心后勤運(yùn)輸管理員考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間本部門(mén)業(yè)務(wù)考核其他部門(mén)考核遵守貨運(yùn)流程發(fā)貨0——加班率0——客戶(hù)處收支票、現(xiàn)金后及時(shí)交回財(cái)務(wù)0——出勤率0——協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好出入庫(kù)的抄號(hào)0——管理好托運(yùn)站、提貨人證件齊全、0——財(cái)務(wù)中心有高度責(zé)任心、

2025-07-18 14:25

管理員工考核表a-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極的態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位1412

2025-06-30 23:37

拆遷部資料管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/拆遷部資料管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)資料管理崗位編號(hào)LY-06-03所在部門(mén)拆遷部崗位定員1直接上級(jí)經(jīng)理職系行政職系直接下級(jí)所轄人員基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)拆遷部資料管理、文書(shū)傳遞工作職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門(mén)/崗

2025-04-07 21:38

管理員工考核表1模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴(yán)守崗位1412108

2025-08-03 06:36

【測(cè)量評(píng)估】管理員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】管理員工考核表姓名：部門(mén)：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對(duì)新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對(duì)部下的過(guò)失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141210861412

2025-06-30 17:04

拆遷部-資料管理員月度考核表(已修改)

拆遷部-資料管理員月度考核表(編輯修改稿)

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拆遷部-資料管理員月度考核表(已改無(wú)錯(cuò)字)

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