改：科技創(chuàng)新申報表-資料下載頁
2025-06-30 20:50本頁面
【正文】 。促進管理的創(chuàng)新，把管理納入企業(yè)創(chuàng)新的體系中，構建新型團隊，,企業(yè)管理的模式應隨著社會的發(fā)展而不斷的變化，走在時代的前言。所有的管理都是為實現目標服務的，任何社會不管他社會制度如何，都要有效的分工協(xié)調，分配資源，發(fā)展生產力就必須科學管理。為了能夠正確的總結在管理中的經驗和教訓，客觀評價資本主義的管理技術和方法，并有選擇的借見改造。使其成為我國管理科學體系的有機組成部分。探索出具有科學性，先進性和創(chuàng)新性的管理理念。根據當前國際形式進行分析，闡述科學管理的重要性主要關于企業(yè)管理。對企業(yè)管理進行分析，提煉出新的管理思路。新型的理念管理科學體系的有機組成部分。探索出具有科學性，先進性和創(chuàng)新性的管理模式。創(chuàng)新來自多個層次：營運創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新，當然還有管理創(chuàng)新。每個層次對企業(yè)的成功都能做出貢獻，但是，我們排列一下這些層次的創(chuàng)新，就會發(fā)現，越高層次的創(chuàng)新對價值創(chuàng)造以及競爭地位的維系就越有作用。管理創(chuàng)新無疑是最高層次的創(chuàng)新。理解這一點對進一步關注管理創(chuàng)新則更有益處。作為戰(zhàn)略大師的哈默，借《管理大未來》，哈默奉獻給我們的是：傳統(tǒng)管理方式正在終結，現代企業(yè)家需要管理創(chuàng)新。國內權威的管理創(chuàng)新研究專家譚小芳老師表示，管理層對創(chuàng)新高度重視的結果之一，是對研究開發(fā)的高比例投入。華為保持將每年銷售額的10%～15%投入研發(fā)，國際專利年年攀高；2006年，聯(lián)想研發(fā)投入超過25億人民幣，海爾研發(fā)經費更高達67億元。在我看來，創(chuàng)新是社會發(fā)展的動力，更是企業(yè)實現發(fā)展的根本。談到創(chuàng)新，企業(yè)家就會滔滔不絕，“我們要進行理念創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新”，“我們要實現全方位創(chuàng)新”，“不創(chuàng)新，我們就死路一條”等等。同時，他們也會抱怨創(chuàng)新型人才缺乏，實現創(chuàng)新太難。根據我的觀察和實踐，我認為，企業(yè)沒有明確的創(chuàng)新方向和重點，缺少對創(chuàng)新目的、方法的學習了解，是導致企業(yè)家認為創(chuàng)新難的主要原因。在很多企業(yè)的老板和營銷人士眼中，冰箱還是冰箱，西瓜還是西瓜，除此之外還是什么呢？法國學者查鐵爾說：“你在做事時如果只有一個主意，這個主意是最危險的?！贝蚱扑季S慣性，是實現新增長的關鍵所在。當初毛主席說“星星之火，可以燎原”，本來是針對當時的革命形勢而言，后來被當作一個放之四海而皆準的真理廣泛傳播。11
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