【總結(jié)】績效獎金施行辦法(示例)(一)本公司實(shí)行績效獎金的目的在于鼓舞員工的工作熱情，激發(fā)員工士氣，獎勵工作績效卓越者，績效獎金每月核定一次，定期發(fā)給。(二)本公司的績效獎金包括兩個(gè)項(xiàng)目。第一項(xiàng)是生產(chǎn)績效獎金，發(fā)給對象包括現(xiàn)場主管人員、現(xiàn)場助理及模具的制作保養(yǎng)人員。第二項(xiàng)為工作績效獎金，發(fā)給對象包括一般辦公室職員及不屬于直接參加生產(chǎn)作業(yè)的職員類作業(yè)人員。任何從業(yè)人員只能領(lǐng)取其中一種獎金，不得同時(shí)
2025-04-09 05:54
【總結(jié)】【實(shí)用】房租租賃合同模板 【實(shí)用】房租租賃合同模板 出租方（以下簡稱甲方）： 承租方（以下簡稱乙方）： 1、甲方出租給乙方的房屋位于（省、市）（區(qū)、縣），出租房屋面積共平方米，房屋現(xiàn)有裝修...
2024-12-13 22:07
【總結(jié)】實(shí)用雇傭合同樣書 實(shí)用雇傭合同樣書 甲方(用人單位名稱)： 法定代表人主要負(fù)責(zé)人： 地址 乙方(勞動者姓名)： 居民身份證號碼： 住址： 鑒于： 乙方愿意成為甲方員工，將其智...
2024-12-16 22:48
【總結(jié)】關(guān)于餐廳服務(wù)匯總大全0-----------------------作者：-----------------------日期：部門職能東北菜餐廳部門名稱：東北菜餐廳直接上級：中餐餐廳下屬崗位：服務(wù)領(lǐng)班、跑菜領(lǐng)班、領(lǐng)位員和侍酒員部門本職：為顧客提供東北菜服務(wù)。主要職能：1.為顧客提供東北菜咨詢及預(yù)訂服務(wù)
2025-06-16 03:45
【總結(jié)】3/3人力資源控制流程手冊（組織人力版）流程編號：.版本號：2002-1項(xiàng)目人事管理流程-員工辭職流程生效日期修改版本編制人：失效序號序號日期本流程適用于員工方面向公司提出辭職所涉及的各項(xiàng)工作本流程旨用規(guī)范對辭職人員工作的規(guī)范化管理。各用工部門、各
2025-06-26 18:58
【總結(jié)】部門崗位名稱與在崗人數(shù)清單部門名稱文宣部部門領(lǐng)導(dǎo)甘萍主管廠領(lǐng)導(dǎo)劉海燕序號崗位名稱所在二級部門在崗人數(shù)1.電視記者文宣部5人2.電視設(shè)備員兼安全員文宣部1人3.CI策劃員文宣部2人4.廠報(bào)記者文宣部4人5.政研會付會長兼記者文宣部1人6.文宣干事文宣部1人7
2025-06-25 16:07
【總結(jié)】出口貨物“免、抵、退”稅的會計(jì)核算第一節(jié)“免、抵、退”稅主要會計(jì)科目生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行“免、抵、退”稅辦法，對其出口貨物退（免）稅的會計(jì)核算，根據(jù)現(xiàn)行會計(jì)制度的規(guī)定，主要涉及到“應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅”和“應(yīng)收出口退稅”會計(jì)科目。一、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅”科目的核算內(nèi)容出口企業(yè)（僅指增值稅一般納稅人，下同）應(yīng)在“應(yīng)交稅金”科目下設(shè)置“應(yīng)交增值稅”明細(xì)科目，借方發(fā)
2025-04-12 04:28
【總結(jié)】《國內(nèi)化妝品終端營、促銷發(fā)展態(tài)勢分析》報(bào)告第87屆（上海）中國化妝品洗滌美容用品交易會化妝品專業(yè)市場商務(wù)論壇美容化妝品行業(yè)高級咨詢顧問、撰稿人、演講者：陳曦E-mail：boyazixun@直線電話：023-67755811（目錄頁碼略）一、前言：??1、促銷概念與特征??2、終端促銷的界定?
2025-06-19 04:43
【總結(jié)】包裝物料接收/領(lǐng)用記錄Wrappageinceptingandtaking公司名稱：地址：Company:Address:日期Date物料名稱Wrappage進(jìn)貨數(shù)量Quantityofin-stock進(jìn)貨廠家
2025-04-07 05:11
【總結(jié)】考核表（一）（本表適用于公司總助級員工）年度業(yè)績考核得分 考核期限：自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度：任現(xiàn)職時(shí)間：
2025-04-09 07:00
【總結(jié)】39/40 物業(yè)入伙管理手冊 物業(yè)入伙管理制度一、入伙準(zhǔn)備工作，該計(jì)劃中應(yīng)明確:(1)入伙時(shí)間。(2)負(fù)責(zé)入伙工作的人員及其職責(zé)。(3)入伙手續(xù)。(4)入伙過程中使用的文件和表格。，管理處應(yīng)提前1個(gè)月向業(yè)主發(fā)出《入伙通知書》，并詳細(xì)說明：(1)需業(yè)主準(zhǔn)備的證明材料。(2)需業(yè)主填寫的表格。(3)辦理入伙手續(xù)的程序。(4)
2025-04-12 07:46
【總結(jié)】實(shí)用公司勞動合同模板 實(shí)用公司勞動合同模板 甲方：_________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 居民身份證號：_________ 出生日期：____...
2024-12-16 22:46
【總結(jié)】第八講市場細(xì)分、市場定位與目標(biāo)市場選擇第一節(jié)本講主要內(nèi)容：一、市場細(xì)分的意義二、市場營銷目標(biāo)導(dǎo)向的歷史的演進(jìn)三、市場細(xì)分的基本對象四、市場細(xì)分的主要變量五、市場細(xì)分的原則、方法和程序六、對市場細(xì)分的評估和選擇一、市場細(xì)分的概念與重要意義：市場細(xì)分：根據(jù)市場要素的特征及影響市場變動的因素，對市場進(jìn)行劃分。1、明確目標(biāo)市場，提高營銷活動效率。
2025-06-24 05:14
【總結(jié)】廣州越秀企業(yè)（集團(tuán)）公司程序文件名：內(nèi)部質(zhì)量審核程序文件編號：QP/MS02版次：A程序流程圖責(zé)任部門流程相關(guān)文件相關(guān)記錄制定《年度質(zhì)量審核計(jì)劃》管理者代表
2025-06-23 05:51
【總結(jié)】福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月12/14目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4
2025-04-12 08:27
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