處長助理績效考核表-資料下載頁
2025-06-30 20:30本頁面
【正文】 督促屬完成工作計劃，工作運轉(zhuǎn)正常81－90督促工作偶有疏漏并對組織指揮工作產(chǎn)生負面影響71－80督促工作時有疏漏，權(quán)威性不足，基本沒有指導(dǎo)51－70對下屬工作不聞不問，沒有權(quán)威，下屬工作秩序混亂0－50制度化管理10制度制定合理，并不斷完善91－100制度制定基本合理達到工作需求81－90制度制定比較合理，部分需要提高71－80制度制定欠缺較多，有一定影響51－70制度制定存在較大疏漏，影響較大0－50教育培訓(xùn)10培訓(xùn)工作開展有序，效果明顯91－100培訓(xùn)工作基本到位，效果一般81－90培訓(xùn)工作正常，偶有不良反應(yīng)71－80培訓(xùn)工作時有疏漏，反應(yīng)不佳51－70培訓(xùn)工作開展不力，影響較大0－50工作態(tài)度工作責(zé)任心10有強烈的責(zé)任心，從來沒有失職行為91－100有較強的工作責(zé)任心，極少有失職行為81－90有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為71－80有一定的工作責(zé)任心，時常有失職行為51－70基本上沒有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常0－50工作積極性10工作非常積極，工作任務(wù)從來不會延遲91－100工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲81－90工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會延遲71－80工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會延遲51－70工作很不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常0－50團隊意識10有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91－100有較強的團隊意識，經(jīng)常主動協(xié)助他人完成工作81－90有相當(dāng)?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71－80有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51－70基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0－50服從意識10有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準91－100有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準81－90有相當(dāng)?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準71－80有一定的服從意識， 時常違法規(guī)章制度和工作標準51－70基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習(xí)以為常0－50考核得分考核者簡評簽名： 審核加分上級審核簽名： 審核扣分人力資源審核簽名： 最后得分審批簽名：
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