人員招聘需求申請表-資料下載頁
2025-06-30 17:32本頁面
【正文】 了讓部門所需完成的合同在短時間內(nèi)高效完成。如果按件數(shù)算，可能無法保證熟練兼職人員的不流失，防止增加再度招聘的成本。2， 要求的規(guī)定工作量是為了防止兼職人員偷懶。所安排的（12個公司/天）的工作量也是根據(jù)之前我們小組四人實踐得來，以四人抄錄效率的平均數(shù)來做以規(guī)劃（其中還留有抄寫出錯，修改等人性化的時間寬限），因此較為科學(xué)合理，保證每日任務(wù)量工作的可完成度和合理性。3， 超出任務(wù)量部分的計算帶有獎勵性質(zhì)，比任務(wù)量內(nèi)150/12（）較多，為15元/個。扣除同理。不滿一天的按公司數(shù)計算，則為12元/個。
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