西雙版納州專業(yè)技術(shù)職務-資料下載頁
2025-06-30 12:41本頁面
【正文】 工作有失誤，造成不良影響的，定為“不合格”。第四十六條 考核結(jié)果的使用：考核定為“優(yōu)秀”等次的，可優(yōu)先推薦晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務；考核定為“合格”等次的，具備申報晉升或續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務的資格；考核定為“基本合格”等次的，暫緩推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務，限期提出整改措施，視整改情況，決定其是否續(xù)聘或推薦晉升?？己硕椤安缓细瘛钡却蔚模己四甓炔坏糜嬋肼穆毮晗?，次年不得申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務。第四十七條 專業(yè)技術(shù)人員年度考核的結(jié)果應以書面形式通知本人。本人對考核結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復核。第四十八條 凡不開展年度履職考核的單位不得開展評聘工作，個人未參加年度考核的不得續(xù)聘或申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)動工作時必須移交考核檔案，沒有考核檔案的，調(diào)入單位不得聘任。第八章 繼續(xù)教育第四十九條 繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是促進廣大專業(yè)技術(shù)人員學習新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，不斷提高科學技術(shù)水平和管理能力的重要措施。參加和接受繼續(xù)教育是每個專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務。第五十條 繼續(xù)教育工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理。各級政府人事（職改）部門負責繼續(xù)教育工作的規(guī)劃和監(jiān)督，各行政主管部門和單位是具體承擔本部門、本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的計劃制定、組織和實施培訓工作。各行政主管部門和單位必須制定年度培訓計劃，報相應政府人事（職改）部門備案，以便監(jiān)督實施。第五十一條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學技術(shù)發(fā)展的需要，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)，以及本專業(yè)、本崗位工作的需要確定。繼續(xù)教育要堅持理論聯(lián)系實際、講求實效的原則，根據(jù)不同學習對象、不同學習條件、不同學習內(nèi)容，采取培訓班、研修班、學術(shù)交流、考察學習、函授、送培、老專家“傳、幫、帶”，以及有組織、有考核的自學等多種方式進行。第五十二條 繼續(xù)教育實行登記制度。凡接受繼續(xù)教育培訓的專業(yè)技術(shù)人員憑培訓合格證、學時成績證明等，到相應政府人事（職改）部門進行登記，作為晉升、聘任、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務的重要依據(jù)。第五十三條 申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務（職稱）的人員，平均每年參加繼續(xù)教育的學時不少于 56學時，申報初級專業(yè)技術(shù)職務（職稱）的人員不少于40學時。第五十四條 專業(yè)技術(shù)人員在履職期間接受培訓的情況列入年度履職考核的重要內(nèi)容。凡在聘期內(nèi)未完成規(guī)定學時的，不得辦理續(xù)聘手續(xù)和申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務（職稱）。第五十五條 繼續(xù)教育工作實行統(tǒng)計制度。年終各行政主管部門和單位須認真填報《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記匯總表》，并報相應的政府人事（職改）部門備案。第九章 結(jié)構(gòu)比例管理第五十六條 全州各類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務評聘，采用專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的方法進行宏觀控制。第五十七條 各單位的結(jié)構(gòu)比例方案，由各級政府人事（職改）部門核定下達；各單位不得突破結(jié)構(gòu)比例，對擅自突破比例的，政府人事（職改）部門可宣布其職務聘任無效。第五十八條 各單位的結(jié)構(gòu)比例的核定以單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)（包括非主系列專業(yè)技術(shù)人員）為基數(shù)進行計算核定。第五十九條 結(jié)構(gòu)比例一經(jīng)核定，將保持相對穩(wěn)定。若單位的職能和編制情況發(fā)生較大變化時，經(jīng)單位申請，行政主管部門審核，報政府人事（職改）部門進行個別調(diào)整。第十章 附 則第六十條 本辦法由西雙版納州人事局負責解釋。第六十一條 本管理辦法實施后，原西雙版納州人事勞動局一九九八年十一月三十日印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈西雙版納州專業(yè)技術(shù)職務評聘工作管理暫行辦法〉的通知》（西人勞發(fā)[1998]96號）同時廢止。第六十二條 本辦法自二○○六年一月一日起施行。 16 /
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