財(cái)務(wù)股份支付的方式及概念-資料下載頁
2025-06-29 17:36本頁面
【正文】 條件的權(quán)益結(jié)算股份支付【例18—3】 202年1月1日，A公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率達(dá)到20%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長10%。每份期權(quán)在202年1月1日的公允價(jià)值為24元。202年12月31日，權(quán)益凈利潤增長了18%，同時(shí)有8名管理人員離開，企業(yè)預(yù)計(jì)203年將以同樣速度增長，因此預(yù)計(jì)將于203年12月31日可行權(quán)。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)203年12月31日又將有8名管理人員離開企業(yè)。203年12月31日，企業(yè)凈利潤僅增長了10%，因此無法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。另外，實(shí)際有10名管理人員離開，預(yù)計(jì)第三年將有12名管理人員離開企業(yè)。204年12月31日，企業(yè)凈利潤增長了8%，三年平均增長率為12%，因此達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。當(dāng)年有8名管理人員離開。分析：按照股份支付會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，本例中的可行權(quán)條件是一項(xiàng)非市場(chǎng)業(yè)績條件。第一年年末，雖然沒能實(shí)現(xiàn)凈利潤增長20%的要求，但公司預(yù)計(jì)下年將以同樣速度增長，因此能實(shí)現(xiàn)兩年平均年增長15%的要求。所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為2年。由于有8名管理人員離開，公司同時(shí)調(diào)整了期滿（兩年）后預(yù)計(jì)可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量（10088）。第二年年末，雖然兩年實(shí)現(xiàn)15%增長的目標(biāo)再次落空，但公司仍然估計(jì)能夠在第三年取得較理想的業(yè)績，從而實(shí)現(xiàn)3年平均增長10%的目標(biāo)。所以公司將其預(yù)計(jì)等待期調(diào)整為3年。由于第二年有10名管理人員離開，高于預(yù)計(jì)數(shù)字，因此公司相應(yīng)調(diào)增了第三年預(yù)計(jì)離開的人數(shù)（10081012）。第三年年末，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，實(shí)際離開人數(shù)為8人。公司根據(jù)實(shí)際情況確定累計(jì)費(fèi)用，并據(jù)此確認(rèn)了第三年費(fèi)用和調(diào)整。費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程如表18—2所示。表182 單位：元年份計(jì)算當(dāng)期費(fèi)用累計(jì)費(fèi)用202（10088）100241/2100 800100 800203（10081012）100242/3100 80011 200112 000204（1008108）10024112 00065 600177 600（會(huì)計(jì)處理同【例18—3】，略）三、現(xiàn)金結(jié)算的股份支付【例18—4】 202年初，公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員從202年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2006年12月31日之前行使。A公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如表183所示：表18—3 單位：元年份公允價(jià)值支付現(xiàn)金20214203152041816205212020625第一年有20名職員離開A公司，A公司估計(jì)三年中還將有15名職員離開；第二年又有10名職員離開公司，公司估計(jì)還將有10名職員離開；第三年又有15名職員離開。第三年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末，有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。1．費(fèi)用和資本公積計(jì)算過程如表18—4所示：表18—4 單位：元年份負(fù)債計(jì)算（1）支付現(xiàn)金計(jì)算（2）負(fù)債（3）支付現(xiàn)金（4）當(dāng)期費(fèi)用（5）202（20035）100141/377 000 77 000203（20040）100152/3160 000 83 000204（2004570）100187010016153 000112 000105 000205（200457050）10021501002073 500100 00020 50020603510025087 50014 000總額 299 500299 500其中：（1）計(jì)算得（3），（2）計(jì)算得（4）；當(dāng)期（3）前期（3）+當(dāng)期（4）=當(dāng)期（5）2．賬務(wù)處理如下：（1）202年12月31日：借：管理費(fèi)用 77 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 77 000（2）203年12月31日：借：管理費(fèi)用 83 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 83 000（3）204年12月31日：借：管理費(fèi)用 105 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 105 000借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 112 000 貸：銀行存款 112 000（4）205年12月31日：借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 20 500 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 20 500借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 100 000 貸：銀行存款 100 000（5）206年12月31日：借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 14 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14 000借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 87 500 貸：銀行存款 87 50026 / 26
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