20xx人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價位調(diào)查手冊-資料下載頁
2024-11-08 11:09本頁面
【導(dǎo)讀】企業(yè)（集團）公司，中央在滬單位，外商投資、港澳臺商投資和私營等各類企業(yè)。本市生產(chǎn)經(jīng)營正常的獨立核算企業(yè)?！豆べY價位情況》為2020年全年情況。資源和社會保障局；沒有代管的，直接報送市人力資源和社會保障局?？毓桑瘓F）公司、企業(yè)（集團）公司收集審核后報市人力資源和社會保障局。業(yè)機構(gòu)與行業(yè)協(xié)會開展行業(yè)薪酬調(diào)查。海市房地產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)交流中心等機構(gòu)，根據(jù)分工實施調(diào)查。容的《綜合統(tǒng)計報表制度》。表，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，按時完成綜合統(tǒng)計年報工作。上報時間《2020年企業(yè)部分職位工資價位調(diào)查》于2020年2月15日前上報。統(tǒng)計期限工資價位情況時間段為2020年1月1日至2020年12月31日期間。啟用宏打開問卷同時，需啟用“宏”。填寫時要求使用規(guī)范化漢字全稱，與單位公章所使用的名稱完全一致。登記注冊類型按工商行政管理部門登記注冊的類型填寫。填寫“130”股份合作。
【正文】 （一） 崗位匹配 通過崗位名稱和描述，確認本企業(yè)哪個崗位會匹配到這個基準(zhǔn)崗位中， 如果在崗位列表中沒有找到貴公司的相對應(yīng)崗位，請在崗位列表下方空白行中直接填寫。 （二） 選取樣本 每個崗位的“本崗位人數(shù)”在 3 人以下，全部填寫。在 3 人以上的，選取 3 人，即工資最高的、中間的、最低的各 1 人，進行填寫。 （三） 填寫數(shù)據(jù) 將這些樣本的任職者信息、基本工資、績效工資、津補貼、加班加點工資等填寫進問卷中 注意點 一 ： 1． 對于 2020 版，打開問卷同時，需啟用“宏”。如果打開本問卷的同時， Excel沒有提 示啟用宏，則啟用方法：通過選擇下拉菜單的“工具”欄 選項 宏安全性，并將其設(shè)置為“低”，然后關(guān)閉此問卷，再重新打開文件。 2． 對于 2020 版，打開時，會有對話框跳出，點擊 “啟用宏”即可。 注意點 二： 第一部分：公司基本信息 1 2020 工資指導(dǎo)價位調(diào)查 14 僅外方獨資 / 中外合資公司需要填寫可自動跳轉(zhuǎn)到 《 行業(yè)分類國際 》 這張表 人工成本的單位數(shù)據(jù)為“元”。人工成本 數(shù)據(jù)根據(jù)實際情況進行填寫，2020 年情況還未進行統(tǒng)計的可暫時不填寫 注意點 三： 第二部分：工資價位調(diào)查表 增加 / 刪除職位按鈕工資成分數(shù)據(jù)填寫區(qū)域 2020 工資指導(dǎo)價位調(diào)查 15 ? 基本結(jié)構(gòu)： – 基準(zhǔn)職位代碼與基準(zhǔn)職位名稱 – 任職者信息 – 年工資報酬總額：基本工資、績效工資、津補貼、加班加點工資、年度現(xiàn)金總收入 ? 注意重點： – 時間要求： 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日 期間發(fā)放的總額 – 各薪酬成 分時間段： “年度” 而非“月度” – 職位薪酬數(shù)據(jù)： “稅前” 而非“稅后” – 年度現(xiàn)金總收入： 自動 匯總，無需填寫 ? 填寫步驟： ? 請通過點擊“刪除本行”按鈕先將貴公司沒有的職位刪除，然后填寫各職位數(shù)據(jù)； 每個職位的“本職位人數(shù)”在 3 人以下，全部填寫。在 3 人以上的，選取 3 人，即工資 最高的、中間的、最低的各 1 人 ，進行填寫。 職位人數(shù)超過 1 人的，通過點擊“復(fù)制本行”按鈕來插入本職位新樣本并修改即可。 如果在職位列表中沒有找到貴公司的相對應(yīng)職位，請在職位列表下方空白行中直接填寫。 ? 時間范圍： 工資價位情況時間 段為 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日期間，指2020 年全年正常出勤的人員。 （ 2020 年新進員工 或 離職員工不納入調(diào)研范圍） 注意點 四： 填寫數(shù)據(jù) 工資成分解釋 （一） 基本工資 ： 稅前，指按照勞動合同中約定的、與勞動者本人崗位相對應(yīng)的、發(fā)放周期和發(fā)放水平相對固定的工資報酬，如標(biāo)準(zhǔn)工資、基礎(chǔ)工資、崗位工資等。 （二） 績效工資 ： 稅前，指勞動者根據(jù)所在企業(yè)的經(jīng)濟效益、集體或本人績效或?qū)嶋H表現(xiàn)獲得的浮動性工資報酬，包括按月度、季度、半年、全年考核發(fā)放的獎金或獎金性質(zhì)的績效工資，還包括銷售提成、項目獎金 、特別獎勵、技術(shù)交易獎酬金等工資項目。 （三） 津補貼 ： 包括勞動者因特殊或額外的勞動消耗等獲得各項生產(chǎn)性津貼，如艱苦崗位津貼、夜班津貼、倒班津貼等工資項目；還包括企業(yè)從福利費用中支付的勞動者個人的各種現(xiàn)金補貼，如各種交通補助、各種住房提租補貼、各種通信工具補助、住宅電話補助、勞動者不休假的補貼等工資項目。 （四） 加班加點工資 ： 稅前，是指按照國家和本地區(qū)有關(guān)法規(guī)政策，由企業(yè)支付的加班工資和加點工資，是調(diào)查期內(nèi)勞動者因超時勞動而獲得的勞動報酬。 注意點五： 在填寫問卷時，點擊相應(yīng)的名詞會有名詞解釋自動跳出 來，可直接瀏覽，如下圖： 2020 工資指導(dǎo)價位調(diào)查 16 注意點六： 填寫過程中增加樣本的方式 1． 樣本要求：每個職位的“本職位人數(shù)”在 3 人以下，全部填寫。在 3 人以上的，選取 3 人，即工資最高的、中間的、最低的各 1 人，進行填寫。 2． 如何增加成 3 個樣本：點中要增加的行，使用按紐“增加樣本”即可。（使用該按紐的前提是已經(jīng)啟用“宏”） 注意點七： 寫過程中年度現(xiàn)金總收入可自動加總，無須填寫 基本工資 績效工資 津補貼 加班加點工資 年度現(xiàn)金總收入2 5 6 , 0 0 0 7 8 , 0 0 0 2 3 , 0 0 0 0 3 5 7 , 0 0 0000003 . 年工資報酬總額（單位：人民幣，元）
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