創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)思想基礎(chǔ)的分析與探究-資料下載頁
2025-06-29 10:48本頁面
【正文】 進(jìn)一步的解放思想。思想需要交流碰撞，工作需要集思廣益。只有發(fā)揚(yáng)民主，拿出廣開言路的虛心、誠心納諫的勇氣，突破一言堂、家長(zhǎng)作風(fēng)的陳舊模式，創(chuàng)造出暢所欲言的政治局面，以多方面接收新思想和新方法。五是勇于在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中樹形象。只有利用解放思想這一“法寶”， 破除一切陳規(guī)陋習(xí)，克服一切違背科學(xué)發(fā)展的思想觀念、思維方式和精神面貌，把繼續(xù)解放思想轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動(dòng)，倡導(dǎo)勵(lì)志圖變、發(fā)奮圖強(qiáng)爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先，鼓勁加壓的新作風(fēng)，鼓足不甘平庸、勇于創(chuàng)新的闖勁，不尚空談、埋頭苦干的實(shí)勁，不畏艱辛、百折不撓的韌勁，把全部心思集中到干好工作，樹立想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的新形象，形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（五）機(jī)關(guān)黨員干部繼續(xù)解放思想必須擺正五個(gè)“對(duì)”一是擺正好與快的關(guān)系，不為定勢(shì)所困。在實(shí)際工作中，要克服片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而輕視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、忽視民生問題的做法。尤其是上項(xiàng)目時(shí)，要把住國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境政策兩大關(guān)口，不能再走先建設(shè)、后規(guī)范、再治理的老路，更不能不顧國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境法規(guī)，盲目上項(xiàng)目，搞擴(kuò)張，強(qiáng)化集約發(fā)展、外向發(fā)展、依靠科技發(fā)展的意識(shí)，保證“好”的前提下加快發(fā)展。二是爭(zhēng)與等的關(guān)系，不為成績(jī)所累。強(qiáng)化發(fā)展的緊迫性，克服慢慢騰騰、四平八穩(wěn)的工作方式，樹立和保持開拓進(jìn)取、只爭(zhēng)朝夕的時(shí)代精神，拼力搶抓，乘勢(shì)而上，積極尋找、發(fā)現(xiàn)、搶抓、利用好機(jī)遇，規(guī)定以內(nèi)的搶著干，政策以外的探索干，別人沒干的大膽干，以超常的膽識(shí)與行為贏得超常的發(fā)展，保證跟上時(shí)代的列車，形成“百姓創(chuàng)學(xué)業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的局面。三是舍與放的關(guān)系，不為艱難所懼。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，就要堅(jiān)持有所為有所不為。凡是能放的就不要“管”，管住行政這雙“閑不住的手”，就是該管的也要寓管理于服務(wù)中，優(yōu)惠政策要舍得給，資源要素要舍得傾斜，服務(wù)的精力和時(shí)間要舍得付出。四是大與小的關(guān)系，不為視野所限。機(jī)關(guān)黨員干部講解放思想，就是要果斷破除囿權(quán)謀利、本位至上的思想和體制障礙，著力強(qiáng)化執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，為人民群眾生產(chǎn)、生活創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。五是破與立的關(guān)系，不為膽魄所阻。解放思想包含著既“破”且“立”，不僅要破舊，更要立新。針對(duì)可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，要“破”片面追求總量和速度的觀念，“立”效益優(yōu)先、富民優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先的發(fā)展新理念；針對(duì)結(jié)構(gòu)性矛盾，“破”對(duì)工業(yè)化的片面理解，“立”以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主體的結(jié)構(gòu)調(diào)整思路；針對(duì)收入和利益分配難題，“破”重效率、輕公平的觀念，“立”完善公共財(cái)政和公共政策新觀念……（六）機(jī)關(guān)黨員干部繼續(xù)解放思想應(yīng)當(dāng)努力五個(gè)“爭(zhēng)”一是思想上再解放，爭(zhēng)當(dāng)樂于奉獻(xiàn)、不怕失誤的“探險(xiǎn)者”。必須堅(jiān)決克服“等、靠、要”的依賴思想，堅(jiān)決破除小富即安、小成即滿的守?cái)偹枷耄罅Τ珮溆啦粷M足、銳意進(jìn)取之風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，謀求發(fā)展。大力倡導(dǎo)自強(qiáng)不息、勤勞致富的敬業(yè)精神，做到事事有人干、人人有事干，靠勤勞的雙手推動(dòng)發(fā)展，靠勤勞的雙手加快脫貧，靠勤勞的雙手促進(jìn)和諧。二是發(fā)展上再跨超，爭(zhēng)當(dāng)眼光遠(yuǎn)大、永不知足的“開拓者”。必須堅(jiān)決克服“低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，不求上進(jìn)，得過且過”的小農(nóng)思想，激發(fā)干部職工自強(qiáng)不息、奮發(fā)有為的激情和熱情，一心一意謀發(fā)展，集中精力干事業(yè)?？堪l(fā)展凝聚人心，靠發(fā)展積累財(cái)富，靠發(fā)展改變形象。 三是作風(fēng)上再務(wù)實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)勤于政事、勵(lì)精圖治的“奮斗者”。必須堅(jiān)決克服“不比貢獻(xiàn)比待遇，不比奉獻(xiàn)比享受”的攀比思想，積極倡導(dǎo)獎(jiǎng)懲分明、有為才有位的良好風(fēng)尚，建立健全激勵(lì)機(jī)制，逐步形成風(fēng)情氣正、“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事的人有舞臺(tái)，讓干成事的人有榮譽(yù)”的良好局面。四是境界上再提高，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新求實(shí)、積極奮進(jìn)的“實(shí)踐者”。必須堅(jiān)決克服“怨天尤人，強(qiáng)調(diào)客觀”的消極埋怨思想，牢固樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，真心實(shí)意為群眾謀利益，本著“管理就是服務(wù)”的原則，著力搞好服務(wù)，使各項(xiàng)工作真正經(jīng)得住實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。五是服務(wù)上再優(yōu)化，爭(zhēng)當(dāng)政務(wù)高效、運(yùn)作快捷的“操作者”。必須堅(jiān)決克服“反應(yīng)慢，見事遲，行動(dòng)緩”的低效能思想，以提高單位整體工作效能為目標(biāo)，注意從內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)著手，不斷規(guī)范和完善具有針對(duì)性和實(shí)效性的管理制度，從源頭上預(yù)防治理，從制度上防范約束機(jī)關(guān)工作效能存在的問題。加大檢查評(píng)比和考核獎(jiǎng)懲的力度，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 （執(zhí)筆：殷愛成）15 /
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