【正文】 ，盡量控制銷(xiāo)售成本?？己酥攸c(diǎn)：實(shí)際發(fā)生市場(chǎng)開(kāi)發(fā)成本控制的有效性職責(zé)五職責(zé)表述：客戶(hù)關(guān)系管理工作任務(wù)1．組織建立并完善用戶(hù)檔案，確定用戶(hù)的信用度，根據(jù)用戶(hù)資信程度確定合理的賒欠款額度，保障企業(yè)貨款的有效回收；2．制定用戶(hù)關(guān)系維護(hù)制度與售后服務(wù)體系，指導(dǎo)銷(xiāo)售人員建立、維護(hù)與用戶(hù)的良好合作關(guān)系?？己酥攸c(diǎn)：用戶(hù)的穩(wěn)定性與銷(xiāo)售額的提升職責(zé)六職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部管理工作任務(wù)1．負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行銷(xiāo)售技能及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提高員工工作效率；2．管理部門(mén)內(nèi)部事務(wù)，控制部門(mén)費(fèi)用支出；3．協(xié)助行管部部做好部門(mén)員工的績(jī)效考核工作；4．安排部門(mén)各項(xiàng)工作，調(diào)配與協(xié)調(diào)人員?？己酥攸c(diǎn)：部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展程度權(quán)力和責(zé)任：（1）有權(quán)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；（2代表公司簽訂銷(xiāo)售合同的權(quán)力；（3）對(duì)本部門(mén)員工的任免建議權(quán)和對(duì)部門(mén)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；（4）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)建議權(quán)；（5）其他相關(guān)權(quán)力。：（1）對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度的完成負(fù)組織責(zé)任；（2）因工作失職給公司造成損失，負(fù)責(zé)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。其它所需記錄文檔：工作計(jì)劃、匯報(bào)文件、通知、總結(jié)、合同、市場(chǎng)分析報(bào)告職業(yè)發(fā)展：總監(jiān)、副總職位名稱(chēng)市場(chǎng)部經(jīng)理職位代碼JSHSSCB02所屬部門(mén)市場(chǎng)部職 系管理職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理直接下屬內(nèi)勤、開(kāi)票員所轄人員間接下屬薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人1人分析日期2015年5月12日本職概要：。任職資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大專(zhuān)以上，具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、合同管理、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)大中型企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)一職責(zé)表述：制度管理工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)務(wù)相關(guān)制度及本部門(mén)業(yè)務(wù)管理制度，報(bào)批后組織實(shí)施?？己酥攸c(diǎn)：可行、有效職責(zé)二職責(zé)表述：制定計(jì)劃與預(yù)算工作任務(wù)根據(jù)公司總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，擬定本部門(mén)年度、季度工作目標(biāo)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算，并分解目標(biāo)，組織部門(mén)人員執(zhí)行?？己酥攸c(diǎn)：公正、及時(shí)、準(zhǔn)確、可行性職責(zé)三職責(zé)表述：部門(mén)業(yè)務(wù)管理工作任務(wù)為部門(mén)下屬員工布置分配工作任務(wù)，并組織部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，保障部門(mén)工作順暢進(jìn)行。考核重點(diǎn)：有序、有效職責(zé)四職責(zé)表述：?jiǎn)T工指導(dǎo)與管理工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)要求，通過(guò)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、調(diào)配、獎(jiǎng)懲下屬員工，以提高下屬員工業(yè)務(wù)技能，改善工作質(zhì)量，激發(fā)員工積極性，保證公司銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成?？己酥攸c(diǎn)：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作任務(wù)根據(jù)銷(xiāo)售內(nèi)務(wù)部的工作職責(zé)及業(yè)務(wù)流程需要，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及部門(mén)之間的工作關(guān)系，以保證公司銷(xiāo)售內(nèi)務(wù)工作的正常進(jìn)?？己酥攸c(diǎn)：工作渠道的暢通職責(zé)六職責(zé)表述：計(jì)劃、資金預(yù)算審核工作任務(wù)根據(jù)公司總體銷(xiāo)售計(jì)劃，通過(guò)組織對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，審核各大區(qū)、辦事處工作計(jì)劃及資金預(yù)算，以便控制監(jiān)督管理大區(qū)、辦事處的授信額度，保證各區(qū)域合理使用資金?？己酥攸c(diǎn)：準(zhǔn)確、及時(shí)公正、客觀職責(zé)七職責(zé)表述：區(qū)域考核管理工作任務(wù)根據(jù)公司整體考核制度及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)要求，通過(guò)組織對(duì)銷(xiāo)售情報(bào)數(shù)據(jù)的匯總與分析，確認(rèn)大區(qū)經(jīng)理、辦事處主任業(yè)績(jī)，為銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核與評(píng)估提供依據(jù)，以有效激勵(lì)員工激情，保證公司銷(xiāo)售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)?？己酥攸c(diǎn)：有效、公正、公平職責(zé)八職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部管理工作任務(wù)1．負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行銷(xiāo)售技能及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提高員工工作效率；2．管理部門(mén)內(nèi)部事務(wù)，控制部門(mén)費(fèi)用支出；3．協(xié)助行管部部做好部門(mén)員工的績(jī)效考核工作；4．安排部門(mén)各項(xiàng)工作，調(diào)配與協(xié)調(diào)人員?？己酥攸c(diǎn)：部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展程度權(quán)力和責(zé)任：（1）對(duì)本部門(mén)員工的任免建議權(quán)和對(duì)部門(mén)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)；（2）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)建議權(quán)；（3）其他相關(guān)權(quán)力；：（1）對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、銷(xiāo)售計(jì)劃進(jìn)度的完成負(fù)組織責(zé)任；（2）因工作失職給公司造成損失，負(fù)責(zé)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。其它所需記錄文檔：工作計(jì)劃、通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、合同、市場(chǎng)分析報(bào)告職業(yè)發(fā)展：總監(jiān)、副總職位名稱(chēng)銷(xiāo)售助理職位代碼JSHSSCB03所屬部門(mén)市場(chǎng)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬所轄人員間接下屬薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人1人分析日期2015年5月13日本職概要：根據(jù)公司銷(xiāo)售政策和內(nèi)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)做好銷(xiāo)量、資金、貨物、發(fā)票及應(yīng)收帳款跟蹤分析和預(yù)警，配合銷(xiāo)售部門(mén)核對(duì)每個(gè)客戶(hù)的往來(lái)情況，每月核對(duì)內(nèi)部往來(lái)帳項(xiàng)，并審計(jì)本部門(mén)資金帳務(wù)，有效監(jiān)控各區(qū)域銷(xiāo)售情況，為公司的銷(xiāo)售目標(biāo)順利完成提供保障。任職資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：資金、費(fèi)用審計(jì)管理工作任務(wù)、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及預(yù)算，審核所負(fù)責(zé)部門(mén)資金預(yù)算計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)控資金使用情況，經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)審批后，有效控制資金使用情況；2. 營(yíng)銷(xiāo)人員費(fèi)用的申請(qǐng)、借款、核銷(xiāo)事宜；，并對(duì)帳務(wù)的審計(jì)及實(shí)物清點(diǎn)，提出審計(jì)報(bào)告?？己酥攸c(diǎn)：準(zhǔn)確、及時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述：貨物管理工作任務(wù)根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，審查、確認(rèn)發(fā)貨計(jì)劃并申請(qǐng)安排發(fā)放貨物，跟蹤、確認(rèn)貨物流向、折讓及退換貨，并對(duì)所有反饋信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，監(jiān)控應(yīng)收帳款，保證貨物發(fā)送的暢通?？己酥攸c(diǎn)：準(zhǔn)確、合理職責(zé)三職責(zé)表述：文件、資料管理工作任務(wù)1. 文件、材料、樣品、彩頁(yè)…等，協(xié)助準(zhǔn)備各項(xiàng)材料，對(duì)日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作；、歸檔（證照、開(kāi)票信息），接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件，對(duì)客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；考核重點(diǎn)：完整、準(zhǔn)確職責(zé)四職責(zé)表述：售后服務(wù)和信用管理工作任務(wù)，確定、控制客戶(hù)授信額度，并對(duì)大區(qū)和辦事處內(nèi)部資信資料整理與計(jì)算，控制其內(nèi)部授信額度。2. 負(fù)責(zé)受理客戶(hù)投訴，分析、匯總客戶(hù)投訴，并制定客戶(hù)投訴處理方案，組織實(shí)施.考核重點(diǎn)：準(zhǔn)確、有效職責(zé)五職責(zé)描述：報(bào)表編制、數(shù)據(jù)分析工作任務(wù)根據(jù)公司業(yè)務(wù)管理要求，編制相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表及分析圖表，為公司銷(xiāo)售決策和銷(xiāo)售管理提供依據(jù)；根據(jù)公司對(duì)銷(xiāo)售人員考核規(guī)定，對(duì)所負(fù)責(zé)大區(qū)或辦事處的銷(xiāo)售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為對(duì)銷(xiāo)售人員的公正考核與評(píng)價(jià)提供必要依據(jù)?？己酥攸c(diǎn)：及時(shí)、準(zhǔn)確職責(zé)六職責(zé)描述：應(yīng)收賬款管理；工作任務(wù)，保證責(zé)任區(qū)域應(yīng)收款控制在政策范圍之內(nèi)，對(duì)超出政策的應(yīng)收賬款及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系了解情況并催款，對(duì)于應(yīng)收款超一定程度的客戶(hù)需及時(shí)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并采取相應(yīng)措施回收貨款；。，打印客戶(hù)應(yīng)收款對(duì)賬單，由銷(xiāo)售人員與客戶(hù)對(duì)賬，對(duì)賬單傳真客戶(hù)，客戶(hù)確認(rèn)簽字、蓋章回傳確認(rèn)；5. 應(yīng)收賬款月末結(jié)算對(duì)賬。考核重點(diǎn)：工作及時(shí)、準(zhǔn)確職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它工作權(quán)力和責(zé)任：（1）要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力；（2）市場(chǎng)部部長(zhǎng)授予的其他權(quán)力。：（1）對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）因工作失職給公司造成損失，負(fù)責(zé)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。其它所需記錄文檔：工作計(jì)劃、通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、合同、分析報(bào)告職業(yè)發(fā)展：主管、經(jīng)理職位名稱(chēng)開(kāi)票員職位代碼JSHSSCB04所屬部門(mén)市場(chǎng)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理直接下屬所轄人員間接下屬薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人1人分析日期2015年5月13日本職概要：負(fù)責(zé)公司的應(yīng)付賬申請(qǐng)與對(duì)帳、品種結(jié)構(gòu)管理及開(kāi)具銷(xiāo)售票據(jù)。任職資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：開(kāi)具銷(xiāo)售出庫(kù)單據(jù)，并對(duì)留存單據(jù)進(jìn)行存檔管理工作任務(wù)（銷(xiāo)售計(jì)劃、客戶(hù)要貨計(jì)劃），開(kāi)具銷(xiāo)售出庫(kù)單據(jù)；，并對(duì)客戶(hù)退貨進(jìn)行必要確定管理，在確定庫(kù)存商品存余情況，合理銷(xiāo)售商品。考核重點(diǎn)：準(zhǔn)確、及時(shí)職責(zé)二職責(zé)描述：發(fā)票、資料管理工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)票、資料管理規(guī)定，申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票，及時(shí)入帳、核銷(xiāo)，并對(duì)銷(xiāo)售合同、帳冊(cè)等進(jìn)行歸類(lèi)、安全保管考核重點(diǎn)：及時(shí)、準(zhǔn)確職責(zé)三職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作與其他任務(wù)考核重點(diǎn)：工作完成情況權(quán)力和責(zé)任：（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力；（2）經(jīng)理授予的其他權(quán)力。：（1）對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）因工作失職給公司造成損失，負(fù)責(zé)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。其它所需記錄文檔：銷(xiāo)售開(kāi)票留存職業(yè)發(fā)展：主管職位名稱(chēng)庫(kù)房記帳專(zhuān)員職位代碼JSHSSCB05所屬部門(mén)市場(chǎng)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬所轄人員間接下屬薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人1人分析日期2015年5月13日本職概要：根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求和庫(kù)房管理制度，負(fù)責(zé)公司物品的出入庫(kù)登記，盤(pán)點(diǎn)，報(bào)表編制與檔案管理，保證公司貨物發(fā)送與運(yùn)輸?shù)恼＿M(jìn)行。任職資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：記賬管理工作任務(wù)將物流打印的原材料入庫(kù)單據(jù)按照原材料庫(kù)、寄售庫(kù)、設(shè)備庫(kù)分單、整理，待對(duì)賬和核對(duì)發(fā)票時(shí)使用，并將單據(jù)數(shù)據(jù)錄入原材料未開(kāi)票表格中?？己酥攸c(diǎn)：準(zhǔn)確職責(zé)二職責(zé)表述：與供應(yīng)商對(duì)賬工作任務(wù)核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬單中的數(shù)量、規(guī)格、單價(jià)、總金額、入庫(kù)情況，確認(rèn)無(wú)誤后簽字確認(rèn)，回傳給供應(yīng)商作為開(kāi)具發(fā)票的依據(jù)?？己酥攸c(diǎn)：及時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：系統(tǒng)錄入發(fā)票工作任務(wù)，和發(fā)票附在一起，并在未開(kāi)票表格中將已來(lái)發(fā)票的單據(jù)刪除；：發(fā)票—采購(gòu)發(fā)票維護(hù)中，將原材料入庫(kù)單下推生成相應(yīng)的購(gòu)貨發(fā)票?？己酥攸c(diǎn)：準(zhǔn)確、及時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述：將未開(kāi)票數(shù)據(jù)報(bào)給財(cái)務(wù)工作任務(wù)每月月底將未開(kāi)票表格中所有的數(shù)據(jù)整理好，在未開(kāi)票金額表格中錄入，并將未開(kāi)票表格報(bào)給財(cái)務(wù)?？己酥攸c(diǎn)：準(zhǔn)確及時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述：物資的出入庫(kù)登記管理工作任務(wù)根據(jù)庫(kù)房管理規(guī)定，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的物資的出入庫(kù)登帳，準(zhǔn)確記錄物資的種類(lèi)、數(shù)量、特性、功能、規(guī)格等?？己酥攸c(diǎn)：信息完整、準(zhǔn)確職責(zé)六職責(zé)描述：月末盤(pán)點(diǎn)登記工作任務(wù)根據(jù)物資盤(pán)點(diǎn)規(guī)定，負(fù)責(zé)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資盤(pán)點(diǎn)清倉(cāng)，做到帳、物、卡數(shù)據(jù)記錄三者相符。考核重點(diǎn)：準(zhǔn)確、及時(shí) 職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作與其他任務(wù)考核重點(diǎn)：工作完成情況權(quán)力和責(zé)任：（1）要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力；（2）市場(chǎng)部部長(zhǎng)授予的其他權(quán)力。：（1）對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）因工作失職給公司造成損失，負(fù)責(zé)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。其它所需記錄文檔：計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、通知、臺(tái)帳記錄等職業(yè)發(fā)展：主管職位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)主管職位代碼JSHSSCB06所屬部門(mén)市場(chǎng)部職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬所轄人員間接下屬薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人1人分析日期2015年5月13日本職概要：組織產(chǎn)品和物資的入庫(kù)、倉(cāng)儲(chǔ)、出庫(kù)等工作，保證存儲(chǔ)物資整齊有序、完好無(wú)損。任職資格、專(zhuān)業(yè)知識(shí)中專(zhuān)及以上，具有儲(chǔ)運(yùn)、物流管理及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流管理以及物流配送業(yè)務(wù)與操作流程優(yōu)先職責(zé)一職責(zé)表述：制度建設(shè)與實(shí)施工作任務(wù)1．負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；2．監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，督促部門(mén)員工加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的管理?？己酥攸c(diǎn)：制度的完善與有效執(zhí)行程度職責(zé)二職責(zé)表述：物資倉(cāng)庫(kù)管理工作任務(wù)1．按照企業(yè)倉(cāng)庫(kù)存放品的物理性質(zhì)合理設(shè)計(jì)存放區(qū)域；2．根據(jù)存放品的價(jià)值、危險(xiǎn)性、敏感性等因素設(shè)計(jì)合理的擺放地點(diǎn)、擺放位置和擺放規(guī)則，確保庫(kù)容得到最大化利用?？己酥攸c(diǎn)：倉(cāng)庫(kù)庫(kù)容的利用率，物資存放合理程度職責(zé)三職責(zé)表述：出、入庫(kù)管理工作任務(wù)1．督促、監(jiān)督倉(cāng)管員認(rèn)真辦好貨物出、入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)； 2．督導(dǎo)倉(cāng)管員建立物資進(jìn)、存、發(fā)放臺(tái)賬，做好賬務(wù)管理工作；3．定期盤(pán)庫(kù)，定期向財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)提交庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)；4．每日提供準(zhǔn)確的物資庫(kù)存量數(shù)據(jù)、庫(kù)存日?qǐng)?bào)表、發(fā)貨明細(xì)表等?？己酥攸c(diǎn)：庫(kù)存物資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，報(bào)表提交的及時(shí)程度職責(zé)四職責(zé)表述：庫(kù)存管理工作任務(wù)1．積極尋找有效方法，提高庫(kù)房各項(xiàng)資源的利用率，降低單位成本； 2．組織人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護(hù)，防止貨物受潮、老化、變質(zhì)；3．保持貨物的存放狀態(tài)和貨物的安全放置，對(duì)出入庫(kù)貨物進(jìn)行安全質(zhì)量檢驗(yàn)?？己酥攸c(diǎn)：庫(kù)房利用率高，貨物在庫(kù)期間完好程度職責(zé)五職責(zé)表述：庫(kù)房安全、衛(wèi)生管理工作任務(wù)1．按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作；2．定期檢查倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生清潔工作，保證庫(kù)內(nèi)清潔、整齊?？己酥攸c(diǎn)：安全事故發(fā)生次數(shù)職責(zé)六職責(zé)表述：內(nèi)部管理工作任務(wù)1．協(xié)調(diào)本部門(mén)各項(xiàng)工作，做好人員調(diào)配；2．控制本部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用支出；3．組織部門(mén)員工的培訓(xùn)、考核工作，不斷提高本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力?？己酥攸c(diǎn)：各項(xiàng)工作計(jì)劃的完成及時(shí)率，員工考核結(jié)果權(quán)力和責(zé)任：（1）對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原材料、成品有停用的建議權(quán)；（2）對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料、產(chǎn)品有停止入庫(kù)的建議權(quán)；（3）督導(dǎo)生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)力；（4）部長(zhǎng)授予的其他權(quán)力。：（1）對(duì)供應(yīng)工作保證直接負(fù)責(zé)；（2）因工作失職給公司造成損失，負(fù)責(zé)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。其它所需記錄文檔：入庫(kù)單、出庫(kù)單、貨物卡、盤(pán)點(diǎn)記錄、工作匯報(bào)表及各