資料組織結(jié)構(gòu)設(shè)置-資料下載頁
2025-06-29 04:18本頁面
【正文】 沖擊的反應(yīng)管理；（4）恢復(fù)（Recovery）：完善修復(fù)管理，以能迅速地減輕危機(jī)造成的損害。危機(jī)縮減的管理（ABC 法則）遠(yuǎn)離（Away）——更好(Better)——相容(patibale)遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn)或威脅根源比要求的做得更好，以抵制風(fēng)險(xiǎn)或威脅根源與那些最能抵制或減輕風(fēng)險(xiǎn)或威脅根源的設(shè)計(jì)模式相容預(yù)警系統(tǒng)預(yù)警和監(jiān)視系統(tǒng)在危機(jī)管理中是一個(gè)整體，它們監(jiān)視一個(gè)特定的環(huán)境，從而對每個(gè)細(xì)小的不良變化都會(huì)有所反應(yīng)，并發(fā)出信號給其它系統(tǒng)或負(fù)責(zé)人。我公司預(yù)警系統(tǒng)包括災(zāi)害預(yù)警和財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)，其作用簡介如下：危機(jī)始發(fā)時(shí)能更快反應(yīng)（不良變化被注意到并傳遞出去）保護(hù)人和財(cái)產(chǎn)（通過發(fā)布撤離信號和開通收容系統(tǒng)）激活積極反應(yīng)系統(tǒng)（如抑制系統(tǒng)）注：鑒于公司投產(chǎn)后的現(xiàn)狀及行業(yè)性質(zhì)，適合采用靜態(tài)規(guī)定裝置系統(tǒng)?? 反應(yīng)系統(tǒng)我們設(shè)定兩套危機(jī)反應(yīng)系統(tǒng)（ICS 系統(tǒng)和CMSS 系統(tǒng)），當(dāng)危機(jī)發(fā)生時(shí)根據(jù)危機(jī)性質(zhì)，預(yù)警系統(tǒng)會(huì)激活相應(yīng)的反應(yīng)系統(tǒng)。1． 事故控制系統(tǒng)—ICS 系統(tǒng)（Incident Command System）ICS 系統(tǒng)通過平等的組織結(jié)構(gòu)幫助部門之間迅速溝通，同時(shí)，四個(gè)部門互相激勵(lì)又相互獨(dú)立運(yùn)作。（ICS 模式處理自然危機(jī)時(shí)最有效）2． 危機(jī)管理框架結(jié)構(gòu)—CMSS 系統(tǒng)（Crisis Management Shell Structure）CMSS 系統(tǒng)通過簡單易懂的結(jié)構(gòu)，在傳達(dá)信息時(shí)減少信息扭曲和時(shí)滯，進(jìn)行集中決策；通過授權(quán)進(jìn)行任務(wù)水平上的共同決策，重視給合作，同時(shí)收集、評估與整理信息，從而在危機(jī)形勢中加強(qiáng)當(dāng)事人集團(tuán)間有效的溝通，以及在危機(jī)形勢中與外部團(tuán)體有效地溝通。（CMSS適用于處理運(yùn)營危機(jī)）?? 恢復(fù)系統(tǒng)1． 對企業(yè)形象沖擊的恢復(fù)在危機(jī)發(fā)生時(shí)保持公開和誠實(shí)在危機(jī)發(fā)生時(shí)保持行為和行動(dòng)的一致性讓心存不滿者參與解決問題強(qiáng)調(diào)積極因素和解決方案，樹立積極的解決方案。2． 對企業(yè)運(yùn)營沖擊的恢復(fù)始終保持與客戶的良好溝通，通過詳實(shí)的信息縮減謠言對組織形象的破壞根據(jù)危機(jī)的性質(zhì)做出合理的判斷，堅(jiān)持以產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量說話3． 對員工心理沖擊的恢復(fù)注重平時(shí)對員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)評價(jià)危機(jī)對員工心理的沖擊幫助員工擺脫恐懼心理，激發(fā)員工的斗志九、企業(yè)形象導(dǎo)入與企業(yè)文化企業(yè)形象導(dǎo)入系統(tǒng)（CIS）廣濟(jì) 理念識別系統(tǒng)（MI Mind Identity system）?? 廣濟(jì)理念：以人為本、團(tuán)結(jié)友善、科技興企、產(chǎn)業(yè)報(bào)國?? 廣濟(jì)經(jīng)營理念：禮誠至信、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取、精益求精?? 廣濟(jì)個(gè)性：明禮謙遜、富不忘本?? 廣濟(jì)使命：為客戶創(chuàng)造效益，為農(nóng)民增加收入，為國家作出貢獻(xiàn)廣濟(jì) 行為識別系統(tǒng)（BI Behavior Identity system）廣濟(jì)員工行為規(guī)范（見附件1314）廣濟(jì)員工禮儀規(guī)范（見附件1315）廣濟(jì) 視覺識別系統(tǒng)（VI Visual Identity system）?? 企業(yè)名稱：廣濟(jì)化纖漿粕股份有限公司廣：廣闊的莊稼地是公司產(chǎn)品的原料基地，富不能忘本；廣博的民族文化是企業(yè)文化的力量之源，葉新但離不開根。濟(jì)：收購原料給農(nóng)民以實(shí)惠；價(jià)格低廉給客戶以實(shí)惠；致力環(huán)保為國家做貢獻(xiàn)?? 企業(yè)標(biāo)志：?? 企業(yè)網(wǎng)址：網(wǎng)站首頁公司標(biāo)志由“廣濟(jì)”的拼音首字母G 和J 組成綠色寓意健康、環(huán)保；紅色寓意熱情、豪放廣濟(jì)化纖漿粕股份有限公司 彩色線條環(huán)繞出的飛鳥形狀象征我們企業(yè)銳意進(jìn)取、蒸蒸日上企業(yè)網(wǎng)址：廣濟(jì)企業(yè)文化廣濟(jì)理念：以人為本、團(tuán)結(jié)友善、科技興企、產(chǎn)業(yè)報(bào)國在企業(yè)理念的指導(dǎo)下，我們將從以下幾點(diǎn)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)：?? 員工參與管理，在員工心中樹立主人翁精神，廠榮我榮，廠興我富。?? “軟件”植入與“硬件”建設(shè)并舉。“軟件”植入是指通過教育培訓(xùn)把公司理念，質(zhì)量觀念等企業(yè)精神融入員工的價(jià)值觀念中去，這是在企業(yè)的長期發(fā)展中實(shí)現(xiàn)的?！坝布苯ㄔO(shè)是指為員工營造好的生活條件和建立業(yè)余娛樂設(shè)施，豐富職工的業(yè)余文化生活，通過有益的娛樂活動(dòng)陶冶員工的情操，營造企業(yè)的文化氛圍。?? 企業(yè)文化的建立是一個(gè)長期的過程，應(yīng)該在公司發(fā)展中不斷積淀，不斷完善，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。10 /
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