政務(wù)公開工作總結(jié)范本-資料下載頁
2025-06-29 01:47本頁面
【正文】 ，并按標準和省級平臺完成了數(shù)據(jù)交換，實現(xiàn)了資源共享。整合建立公共資源交易平臺，實現(xiàn)項目交易全程電子化。充分利用公共信用信息共享服務(wù)平臺，歸集了市法院等30多個部門的信用信息，將相關(guān)公用信用信息，推送至“信用安徽”、“信用安慶”網(wǎng)站集中展示。投資項目在線監(jiān)管審批平臺實現(xiàn)實時監(jiān)管，完成縣投資項目目錄、審批事項、辦事指南信息梳理上報工作?！ ∷摹⒁钥己硕睫k為手段，加強政務(wù)公開保障 一是加強政務(wù)公開領(lǐng)導。市委書記魏曉明十分關(guān)心政務(wù)公開政府網(wǎng)站工作，要求按照“快、實、新、活”要求，加大全市政府網(wǎng)站建設(shè)力度，加大改版力度，一個月內(nèi)初見成效，三個月內(nèi)大見成效。市長陳冰冰多次聽取政務(wù)公開、政府網(wǎng)站建設(shè)匯報，研究推動工作。成立全市政務(wù)公開領(lǐng)導小組，市政府常務(wù)副市長任組長，具體分管政務(wù)公開工作。市委、市政府把政務(wù)公開工作納入重要議事日程，召開全市政府網(wǎng)站工作推進會、政務(wù)公開工作培訓會，推動全市做好信息公開、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切等工作?！ 《羌訌娬?wù)公開培訓。以基層從事政務(wù)公開工作人員為重點，認真落實3年內(nèi)將政務(wù)公開工作人員培訓一遍的要求，開展常態(tài)化、分層次政務(wù)公開工作培訓。市人社局把政務(wù)公開內(nèi)容，納入公務(wù)員初任培訓、任職培訓，邀請市政務(wù)公開辦業(yè)務(wù)人員授課。市政府、各縣區(qū)、市直各部門開展政務(wù)公開培訓會20余次，培訓人員近XX人?！ ∪羌訌姶嬖趩栴}整改。邀請第三方機構(gòu)，對各縣區(qū)、市直各部門政府信息公開網(wǎng)開展季度測評，梳理出問題XX余個。市政府辦公室先后印發(fā)《關(guān)于全市政務(wù)公開第三方測評成績及問題清單的通知》、《關(guān)于做好20XX年全省政務(wù)公開第二次測評反饋問題整改工作的通知》，交辦問題，定責任、定任務(wù)、定時限。加強跟蹤督辦，10月13日，全省政務(wù)公開實地督察一結(jié)束，我市立即行動，召開全市政務(wù)公開工作整改培訓會，市政府副秘書長、市政務(wù)公開辦主任羅光彪出席會議并講話，部署全省政務(wù)公開實地督察反饋問題整改工作。會議提交了各縣區(qū)、市直各部門信息公開網(wǎng)存在的問題3000多個，并就問題整改工作，開展專項培訓。市政府辦公室先后印發(fā)《關(guān)于開展政務(wù)公開專項督查的通知》、《關(guān)于全市政務(wù)公開第三方測評反饋問題整改情況的通報》，逐一點評各地、各部門整改工作情況，再次就信息質(zhì)量、整改時限提出要求。經(jīng)復查，前期提交各地、各部門的5000余個問題，基本得到整改。在復查、通報的基礎(chǔ)上，市政府辦公室副主任儲玉勇帶隊，先后到有關(guān)縣區(qū)，面對面反饋問題，手把手指導工作，取得比較好的成效?！ ∷氖羌訌娬?wù)公開考核。建立政務(wù)公開考核制度，從XX年開始，將政務(wù)公開工作，納入市直部門、縣區(qū)目標管理績效考核，目前權(quán)重已占到4%。完善量化政務(wù)公開評估指標體系，定期開展對信息公開、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切、媒體參與等方面的評估，評估結(jié)果作為政務(wù)公開績效考核的重要參考。完善常態(tài)化督查機制，制定具體實施方案，分組、分階段對各縣區(qū)及市直部門開展工作督查?！ ∥濉⒋嬖诘膯栴}及下一步工作 全市政務(wù)公開工作雖然取得一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，還存在一些差距和不足。如部分單位對政務(wù)公開工作不夠重視，缺乏科學細致的安排；部分單位公開的內(nèi)容避實就虛，只注重對辦事依據(jù)、程序的公布，對辦事過程、結(jié)果不公開或少公開，部分欄目缺少“干貨”等。 下一步，我們將認真分析，創(chuàng)新舉措，分類施策，全面提升全市政務(wù)公開工作水平。一是進一步推進“五公開”。嚴格按照上級政務(wù)公開工作要求，進一步推進決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果全過程公開。二是進一步提升政務(wù)公開規(guī)范度。繼續(xù)推進基層政務(wù)公開標準化、規(guī)范化試點工作，嚴格按照《安徽省政府信息公開基本目錄內(nèi)容規(guī)范》和年度政務(wù)公開工作要點要求，加強政務(wù)公開目錄、內(nèi)容規(guī)范化建設(shè)。三是進一步加強監(jiān)督考核。落實“一周一更新，一月一調(diào)度，一季一監(jiān)測，半年一督查，一年一考評”工作機制，強化過程管理，整體推進全市政務(wù)公開工作?！ ?
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