抓基層強基礎(chǔ)拓展平安綜治工作新局面-資料下載頁
2025-06-29 01:23本頁面
【正文】 教育基地接受訓(xùn)誡，參加公益勞動，參觀看守所關(guān)押人員的生活，做到警鐘常鳴。另外，我們還建立多個矯正人員公益勞動基地，定期組織參加公益勞動，豐富教育內(nèi)容。五、強化責任落實、健全完善平安綜治工作機制。無規(guī)矩不成方圓。沒有一整套行之有效的工作機制，我們的工作就是無根之樹，無水之源。我們在創(chuàng)新的同時，注重工作機制的健全與完善，為基層工作提供“源動力”，以保證把工作的能夠持久有效地貫徹落實下去。一是建全完善全員維穩(wěn)機制。制定《蘭溪市維護社會穩(wěn)定工作責任追究若干規(guī)定》，進一步明確維穩(wěn)信訪的責任主體、追責條件、追責形式。堅持把落實全員維穩(wěn)責任作為做好平安綜治工作的重要抓手，在全市16個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道和12個維穩(wěn)重點部門建立健全了全員維穩(wěn)責任制，切實把維穩(wěn)的責任落實到基層、組織和個人,真正做到市、鄉(xiāng)、村三級各負其職。通過重大事項交辦、預(yù)案演練等形式，促進部門之間、部門與鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)協(xié)作配合，形成強大工作合力。二是建全完善檢查考核機制。充分發(fā)揮平安考核的導(dǎo)向作用，把平安綜治工作列入全市年度綜合考核重要內(nèi)容，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“平安建設(shè)”工作考核分值至40分，同時將上級以及本市交辦的突出信訪問題和重大不安定因素化解工作列入年終鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、機關(guān)部門年終考核內(nèi)容，實行加扣分制（按每起不安定因素的化解情況分別給予2分以內(nèi)的加扣分）考核，切實增強了基層抓穩(wěn)定、促和諧的主動性?！∪墙∪晟聘刹刻釗苋斡脵C制。把各級黨政領(lǐng)導(dǎo)抓綜治工作的實績列為干部考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果與晉職晉級和獎懲相掛鉤，極大地激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓平安綜治工作的積極性和主動性。 蘭溪市社會治安綜合治理委員會辦公室 二〇一一年四月二十日
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