天津百事可樂公司項目方案設計-資料下載頁
2025-10-30 03:59本頁面
【導讀】開發(fā)區(qū)第九大街。銷售部在市內六區(qū)均設有配送中心，配送中心地址為。Z1、Z2、Z3、Z4、Z5、，已有零售店的配送網絡。幅增加，物流配送的重要性和復雜性日益凸顯。一個高效率的配送中心集裝卸、包裝、保管、運輸于一身，它通過。著一系列的活動達到將物品送達客戶的目的。的問題一直也沒有得到很好地解決。企業(yè)的分銷領域采用配送體制，可以降低物流成本，提高服務水平，從而擴大銷售、擴大產品市場、增強企業(yè)競爭力。本次項目規(guī)劃實施的。營管理水平的提高。使百事可樂公司在飲料行業(yè)更具有競爭力。配送中心所面對的問題，制定了詳細可行的方案計劃。針對天津百事可樂公司設有的六個區(qū)域的配送中心，面對數量多，體，嚴格按照其流程操作，就會使其配送效率達到最佳。針對其回收的單一性，我們設計了初步的方案。價指標確定了明確的分析方法。由百事可樂公司A地區(qū)先向河東區(qū)配送。以百事可樂公司東麗區(qū)配送中心Z1為例，為每個零售店編號。
【正文】 管理人員比重 企業(yè)實力 財務投資能力、信息技術能力、設備先進水平、同行業(yè)影響力及業(yè)務范圍、市場占有率、市場增長率、新用戶開發(fā)成功率 信息化水平 硬件配備水平、軟件先進程度、信息活動主體的水平、信息共享率、信息利用價值率、實時信息傳輸量、信息化投資、客戶變動提前期、客戶變動完成率、網絡覆蓋率、 平均傳輸延遲、傳輸錯誤率 成本水平 單位產品的物流成本、物流成本占制造成本的比重、物流成本控制水平、每個顧客服務成本，訂單反映成本、庫存單位成本 盈利水平 凈資產利潤率、總資產利潤率、資金周轉率 穩(wěn)定性指標 技術實力 開發(fā)創(chuàng)新能力、技術改造資產比重、設備技術領先程度、硬件設施穩(wěn)定性 盈 利能力 凈資產利潤率、總資產利潤率、資金周轉率 應變力 信息化系統水平、預測能力、集成度、外部溝通、流程再造與延遲物流 企業(yè)聚合力 領導層的團結進取力、職工的凝聚力、員工滿意度 經驗指標 行業(yè)服務時間 、提供服務種類、成本節(jié)約比例、人才培養(yǎng)與培訓、客戶穩(wěn)定性、供應商穩(wěn)定性、歷史合作情況、利益與風險共享性、核心能力、戰(zhàn)略觀念兼容性 企業(yè)形象 員工素質、經營理念、市場信譽、社會責任 （ 2）以一年為單位考核評價，在每年底進行評價指標建立。年度評價指標有四方面構成：質量、交期（交貨時間）、價格、配合度。 年度評價指標項目及配分按下表現規(guī)定執(zhí)行： 項目 配分（總分為 100 分） 質量 40 交期 20 價格 30 配合度 10 評價考核成績 質量得分 X=【 1（進料不合格批數∕總進料批數）】 40 交期得分 Y=【 1（逾期批數∕進料總批數）】 20 價格得分 Z（根據供應 ∕外包商提供的產品價格的合理性直接評分） 配合度得分 W（根據供應∕外包商供貨服務服務質量直接評分） 總分 S=X+Y+Z+W 考核評價等級按照下表規(guī)定執(zhí)行 等級 得分（ S） 等級 A 85 分以上 為優(yōu)秀外包商，可達批量采購 B 70— 85 分 為合格外包商，可正常采購 C 60— 69 分 仍為合格供應商，但需進行輔導，減量或暫停采購 D 60 分以下 為不合格外包商，予以淘汰。 簡歷 —— 智聯招聘 歡迎 下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝！ 蔣 rong 超 男 | 已婚 | 1988 年 9 月生 | 戶口：湖南永州 | 現居住于廣東深圳 寶安區(qū) 3 年工作經驗 | 團員 | 身份證： 廣東省 gz 市寶安區(qū) 518101 18613345324(手機 ) Email: 求職意向 工作性質： 全職 期望職業(yè)： 銷售業(yè)務、銷售管理、市場 期望行業(yè)： 專 業(yè)服務 /咨詢 (財會 /法律 /人力資源等 )、教育 /培訓 /院校、通信 /電信運營、增值服務 工作地區(qū)： 深圳 期望月薪： 40016000 元 /月 目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 職業(yè)目標 喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的！只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售 10 分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經歷 2020/01 2020/04 電腦專賣店 | 市場主管 行業(yè)類別：計算機硬件 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模： 20 人以下 | 職位月薪： 40016000 元 /月 工作描述： 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。 2020/06 2020/11 | 銷售主管 行業(yè)類別：教育 /培訓 /院校 | 企業(yè)性質：民營 | 規(guī)模： 2099 人 | 職位月薪： 20204000 元 /月 工作描述： 為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告（包括粘 貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳）開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯系各學校任課老師開展招生工作。 教育經歷 2020/09 2020/06 湖南大學 | 市場營銷 | 本科 在校學習情況 曾獲 院校級三等獎 在校實踐經驗 2020/03 2020/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經理 *2020 年推銷員，在學校新生開學期間向學生和家長推銷《學生英語報》 *20202020 年《學生英語報》衡陽地區(qū)區(qū)域經理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售《學 生英語報》，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。 *20202020 年。衡陽行動者文化傳播有限公司 招生代理 負責公司在衡陽地區(qū)的自考、成人高考、家教培訓的招生工作，制訂季度招生計劃，實行電話營銷，接待客戶的來訪、洽談工作。到各醫(yī)院和各事業(yè)單位接觸式發(fā)放傳單并且交談留下有意向人的電話以后回訪。并且做出了良好的業(yè)績。 語言能力 英語：讀寫能力良好 | 聽說能力良好
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