【正文】 制度機制管理當中表現(xiàn)：受社會其他因素的影響，有些制度落實不力，辦公出現(xiàn)規(guī)避矛盾、放棄不作為理清思路、勇于工作、勤于奉獻、創(chuàng)新管理方式、明確職責、不畏艱難、迎難而進、坦然大度、胸懷遠志。崗位職責履行職責中會出現(xiàn)：盡職盡責差、積極性不高、熱情不高。 嚴格履行權利和義務、克己奉公、誠信守法、認真工作、恪盡職守。——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱采編部負責人郭瑞宏總?cè)藬?shù)9科室職責，訂購圖書、編目、審校的質(zhì)量控制科室廉政風險點表現(xiàn)形式，是否泄漏采購招標底情，有明折暗扣，索取回扣，有沒有網(wǎng)絡漏洞，有沒有泄密現(xiàn)象——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱外借部負責人賀彩麗總?cè)藬?shù)9科室職責1負責對中文書籍進行分類上架，服務統(tǒng)計工作，按時上架，并做好新書推薦工作，開展電話預約，送書上門服務，參加各種活動科室廉政風險點表現(xiàn)形式 是否有管理人員借出或偷盜圖書現(xiàn)象——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱期刊閱覽部負責人吉鳳總?cè)藬?shù)10科室職責、編目、加工、上架等一系列工作、轉(zhuǎn)換、上架等一系列工作，完成領導交辦的各項任務科室廉政風險點表現(xiàn)形式，不擅自借閱期刊，嚴格檢查期刊的損毀現(xiàn)象嚴格檢查期刊的損毀現(xiàn)象——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱少兒部負責人高蕾總?cè)藬?shù)5科室職責、編目、加工、上架等一系列工作、轉(zhuǎn)換、上架等一系列工作，完成領導交辦的各項任務科室廉政風險點表現(xiàn)形式，不擅自借閱期刊，嚴格檢查期刊的損毀現(xiàn)象——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱中文報紙閱覽部負責人高素芬總?cè)藬?shù)7科室職責3. 收集讀者對本館報刊文獻咨詢的相關問題科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 在報紙征訂工作中，認真分析，使圖書館報紙文獻利用率達到最高、剔舊、報失、日常修補等工作，提高讀者服務水平及時完成本部室的統(tǒng)計分析工作——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱讀者健身中心負責人那日那總?cè)藬?shù)1科室職責，穿運動裝3. 收集讀者對本館健身中心的相關問題科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 提升制度執(zhí)行力及時完成本部室的統(tǒng)計分析工作——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱信息中心負責人布和寶力德總?cè)藬?shù)8科室職責，日常維護工作，不向任何其他人提供有關信息、可引發(fā)病毒感染的軟件，更新內(nèi)容科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 可能引發(fā)病毒感染的風險4．發(fā)布信息時，有文字、內(nèi)容上出現(xiàn)差錯的風險，出現(xiàn)版權糾紛的可能——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱名族地方文獻部負責人王曉菊總?cè)藬?shù)5科室職責、整理、上架，為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務，確立重點專題，具有針對性的搜集整理，搞好讀者閱覽統(tǒng)計分析工作，積極撰寫論文科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 工作人員對地方文獻視而不見，不積極主動搜集，不能滿足讀者需求——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱蒙文部負責人郝圖婭總?cè)藬?shù)4科室職責、加工、整理蒙文圖書，回溯建庫、服務、統(tǒng)計等工作按時裝訂報紙雜志，并做好新書推薦《科技信息》小報，并建立健全反饋信息和咨詢服務等檔案工作4. 將讀者服務工作向社區(qū)延伸，拓寬服務領域科室廉政風險點表現(xiàn)形式是否有管理人員借出或偷盜圖書現(xiàn)象——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱工具書閱覽部負責人郭曉榮總?cè)藬?shù)2科室職責3. 與個部室協(xié)作，完成領導交辦的各項任務科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 處理好工作人員與讀者的關系——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱參考咨詢部負責人倫秀?？?cè)藬?shù)2科室職責，印發(fā)《科技信息》、《信息之窗》、《參考決策》、講座、培訓農(nóng)牧民科學種養(yǎng)殖、市場、決策等信息4. 深入各旗縣、文化站、室及公共圖書館業(yè)務輔導科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 編輯，印發(fā)《科技信息》、《信息之窗》、《參考決策》過程中認真負責2. 在調(diào)研、講座、培訓過程正確引導農(nóng)牧民科學發(fā)展——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱財務室負責人楊秀琴總?cè)藬?shù)2科室職責，協(xié)調(diào)好本館財務事宜新館建設期間，辦理好政府采購等各項合同付款等跟隨上及部門的變化做及時相應調(diào)整完成上級各級領導下達的其它任務科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 向上級報送指標時，是否有虛報情況是否及時處理了相關的工作是否有科室內(nèi)串通瞞報的現(xiàn)象是否依仗職權便利，故意竄改、偽造已得到相應利益——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱行政辦公室負責人王鳳岐總?cè)藬?shù)4科室職責，制定有關管理制度貫徹落實上級部門的有關政策和法規(guī)等以及理論學習教育組織職工參加有關社會各項活動聯(lián)系群眾與領導之間的協(xié)調(diào)一致，保障后勤服務工作，各項工作順利運行科室廉政風險點表現(xiàn)形式1. 辦事不積極，拖沓態(tài)度不端正，影響辦事效率不能，減少辦事程序辦事不正確，職責不清晰，影響服務質(zhì)量不作為，馬虎搪塞，不能嚴格履行其基本權利和義務——————————科室廉政風險點查找、防范圖表科室名稱業(yè)務辦公室負責人段麗敏總?cè)藬?shù)2科室職責2. 舉辦各級各類圖書館業(yè)務陪訓班及學會工作科室廉政風險點表現(xiàn)形式、形式主義、脫離實際履職不到位，不作為————————查找廉政風險點情況匯總表序號層次廉政風險類別廉政風險表現(xiàn)形式廉政風險防范措施風險等級1領導崗位思想道德風險輕視政治理論知識學習加強政治理論學習低級2政治素質(zhì)較低提高認識，更新觀念低級3制度機制風險是否科學、合法、有效的進行文獻采購遵守有關文獻采購規(guī)定低級4對制度監(jiān)督檢查不夠，不能充分發(fā)揮應有的作用加強監(jiān)督機制，逐步走向科學管理低級5崗位職責風險是否嚴格履職，提高管理大館的水平加強學習，嚴格履行上級交辦的目標任務低級6處理好與部室主任級工作人員之間的關系加強溝通與聯(lián)系，調(diào)動職工們的工作熱情低級7中層崗位思想道德風險注重業(yè)務學習，政治理論學習不夠加強政治理論和職業(yè)道德的學習低級8與其他同志溝通少，導致創(chuàng)新發(fā)展意識不強多與同志溝通，及時修正自己的思想，爭創(chuàng)更好的業(yè)績低級9不服從領導，消極怠工，不能及時完成份內(nèi)工作服從領導管理，按時保質(zhì)完成自己的工作低級10制度機制風險未能根據(jù)需求積極更改，完善相關制度，制度落實不到位加強制度建設，形成規(guī)范化管理并將制度落實到位低級11執(zhí)行本部制度不夠嚴謹，導致數(shù)據(jù)質(zhì)量出現(xiàn)問題嚴格執(zhí)行館內(nèi)和本部市的規(guī)章制度，爭創(chuàng)更好的業(yè)績低級12崗位職責風險不能及時安排落實自己份內(nèi)工作對本崗職責有明確的認識和正確的態(tài)度低級13未能及時全面的滿足讀者履職不到位，不作為確立工作目標，明確方法步驟，工作任務落實到人低級14其他崗位思想道德風險政治理論學習少認真學習相關政治理論低級15形勢主義嚴重不弄虛作假低級16制度機制風險未能及時更改完善制度及時有效規(guī)范化管理，完善制度低級17制度落實不到位互相監(jiān)督，制度落實到位低級18崗位職責風險確少崗位業(yè)務培訓加強業(yè)務學習，進行業(yè)務培訓低級19未能及時全面滿足讀者要求不可利用職務便利謀取私利低級75 / 75