全市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位-資料下載頁
2025-06-28 13:09本頁面
【正文】 獎(jiǎng)金由120元提高到170元，冬季供暖期間，崗位獎(jiǎng)金由去年的每崗170元提高到200元，年人均增加收入近5000元。二是為生產(chǎn)一線控制室、值班室安裝了空調(diào)，保證了運(yùn)行值班人員工作環(huán)境的安心舒適。公司班子成員帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，率先垂范，各辦公室無一安裝空調(diào)，一律使用電風(fēng)扇。三是為減輕女職工家庭勞動(dòng)力，公司為在職職工每人每月發(fā)放20斤饅頭票，由職工食堂負(fù)責(zé)加工制作，得到了公司職工的一致好評(píng)。四是為解決一線運(yùn)行職工捎菜難的問題，公司為上三班職工實(shí)行了送菜到崗位的做法。由職工食堂負(fù)責(zé)炒菜，達(dá)到每人每頓兩樣菜，其中使用的肉和花生油均購自大型超市，所需費(fèi)用絕大部分由公司承擔(dān)，自2014年4月份執(zhí)行以來，得到廣大運(yùn)行職工積極的擁護(hù)。在企業(yè)文化建設(shè)中以思想道德建設(shè)為切入點(diǎn)，貫穿于和諧企業(yè)建設(shè)的全過程，依托四德榜建設(shè)，評(píng)選出公司在四德方面的先進(jìn)代表，進(jìn)行上榜公示，使先進(jìn)者得到榮譽(yù)和實(shí)惠，廣大職工學(xué)習(xí)有榜樣。為活躍職工文化生活，每逢五一前夕，公司都是舉辦職工喜聞樂見的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，并為成績優(yōu)秀者頒發(fā)了獎(jiǎng)品。每逢重大節(jié)日都組織走訪慰問，九九老人節(jié)，對(duì)66歲以上的老同志進(jìn)行了走訪慰問，三八節(jié)前夕，公司還專門撥款三萬多元為每位女職工發(fā)放了洗浴用品。每年組織走訪困難職工、特困職工20人次，發(fā)放救濟(jì)金1萬多元，落實(shí)了員工勞動(dòng)保護(hù)制度，對(duì)148名女員工和育齡婦女進(jìn)行了健康查體。通過組織各項(xiàng)活動(dòng)和慰問使廣大職工在娛樂中得到休息，在節(jié)日中感受到企業(yè)的關(guān)懷，在各項(xiàng)活動(dòng)中使職工的道德情操得到陶冶。總之，在加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)中，我們認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，為促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和企業(yè)的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理奠定了良好的基礎(chǔ)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的動(dòng)力支撐。7
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