有關印發(fā)浙江省高級經(jīng)濟師資格評價條件(試行)-資料下載頁
2025-06-28 05:43本頁面
【正文】 告、經(jīng)濟分析報告或重大項目的立項研究報告等2篇以上；⒋ 結合工作，撰寫過多篇高新技術應用、推廣或專利申請和實施的論證方案、專項報告，獲得實際效果的；⒌ 編寫或修訂公開出版發(fā)行的經(jīng)濟技術或經(jīng)濟管理等方面的規(guī)范、規(guī)程、標準或教材、技術手冊。（三）專業(yè)工作能力。任現(xiàn)職期間，具備下列條件中的2項：⒈ 作為主要人員承擔或指導過經(jīng)濟領域內一項以上大型項目的經(jīng)濟活動，并取得顯著經(jīng)濟效益，在本地區(qū)、本行業(yè)處于先進水平；⒉ 作為主要人員參與過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點經(jīng)濟情況與問題的調研工作，提出的建議或方案，對加強和改善生產(chǎn)、經(jīng)營管理具有較強的實用價值；⒊ 曾主持或作為主要人員參與本專業(yè)的重要經(jīng)濟政策、法規(guī)文件的起草，重大經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目的制定，重大成果的審查鑒定和項目驗收等工作；⒋ 具有組織、指導較大范圍業(yè)務活動的能力。善于運用先進科研成果、技術手段分析和解決經(jīng)濟活動中較為復雜的問題；⒌ 能夠組織、指導中級經(jīng)濟專業(yè)人員的學習和工作，并使業(yè)務能力獲得提高，在業(yè)界有一定影響。第四章 附 則第十一條 本評價條件中，從事經(jīng)濟研究人員是指從事各類專業(yè)經(jīng)濟研究和發(fā)展規(guī)劃編制等人員。從事經(jīng)濟管理決策人員是指企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理，人員編制數(shù)在100人以上的事業(yè)單位主管經(jīng)濟管理工作的副職以上人員。從事經(jīng)濟管理實務人員是指除上述兩類人員外的實際從事經(jīng)濟業(yè)務、經(jīng)濟管理的主辦人員。第十二條 申報對象的申報材料（主要包括申報者的姓名、簡歷、工作單位、經(jīng)濟專業(yè)工作年限、行政職務、專業(yè)技術資格、所聘專業(yè)技術職務、專業(yè)技術水平、工作能力和工作業(yè)績等情況）應在本單位進行為期7天的公示，公示無異議后按規(guī)定程序報送；經(jīng)省高級經(jīng)濟師資格評審委員會評審通過的人員，由省人力資源和社會保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示7天。第十三條 本評價條件中涉及的專業(yè)工作能力、工作業(yè)績、科研成果、論文論著等均指受聘中級專業(yè)技術職務后所取得或要求的。直接申報對象以近5年的專業(yè)水平、工作能力和工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。申報者需提供表彰、獎勵、通報、推廣等有效的相關證明材料。第十四條 申報參加高級經(jīng)濟師資格評審的人員,有下列情況之一者，取消評審資格。已通過評審的人員,由發(fā)證機關收回其高級經(jīng)濟師資格證書，并從次年起3年內不得再申報高級經(jīng)濟師資格評審:（一）偽造、變造證件、證明的；（二）提交虛假申報材料的；（三）有違紀違法行為，仍在處理、處罰、處分階段的；（四）任現(xiàn)職后曾有嚴重違反財經(jīng)紀律行為而受到處分，在申報材料上未有反映的；（五）有其他嚴重違反評審規(guī)定行為的。第十五條 有關詞語或概念的特定解釋：（一）“相近相似注冊類資格”是指注冊稅務師、注冊資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)評估師、國際商務師、企業(yè)法律顧問、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、價格鑒證師、管理咨詢師、招標采購師、物業(yè)管理師等相關執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；（二）“主要撰稿者”是指書稿撰寫內容達到2章及以上、論文第一、二作者。集體榮譽只限于單位負責人和分管副職，個人榮譽以獎勵證書或公布文件為準。省、市行業(yè)排名，以行業(yè)主管部門證明為準；（三）“以上”均含本級，“年”均為周年。第十六條 本評價條件由浙江省人力資源和社會保障廳負責解釋。第十七條 本評價條件自發(fā)布之日起執(zhí)行。13
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