中國人才就業(yè)網(wǎng)招聘電話營銷話術-資料下載頁
2025-06-28 02:39本頁面
【正文】 效果不好的經(jīng)歷，相信我們?nèi)绻袡C會合作的話，一定會給您帶來全然不同的驚喜和感受。（主要強調(diào)我們網(wǎng)絡招聘服務的專業(yè)性，如果客戶屬于我們的優(yōu)勢行業(yè)，還可以在行業(yè)人才的儲備上加以補充對比）？是哪方面的效果不好呢？……（先了解客戶曾和哪幾個人才網(wǎng)站合作過以及具體哪方面的效果不好，對其進行職位分析，再結合該公司的所在行業(yè)分析江陰人才就業(yè)網(wǎng)與其使用過的人才網(wǎng)站的不同，根據(jù)客戶需求有針對性的強調(diào)江陰人才就業(yè)網(wǎng)的優(yōu)勢，使客戶對江陰人才就業(yè)網(wǎng)產(chǎn)生興趣）經(jīng)理，您能選擇網(wǎng)絡招聘這個渠道來進行招聘工作，說明您的網(wǎng)絡招聘意識還是挺好的。在這個21世紀的信息時代，網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為了招聘渠道的主流，在西方國家，有超過70%的企業(yè)都選擇網(wǎng)絡進行招聘工作。不知道貴公司和哪幾個人才網(wǎng)站合作過？主要是什么原因?qū)е抡衅感Ч焕硐肽?？江陰人才就業(yè)網(wǎng)招聘頻道，一直有著良好的口碑，貴公司同行業(yè)的企業(yè)如某某公司等都是我們的客戶，而且反饋的招聘效果都相當理想。雖然人才網(wǎng)站都是通過發(fā)布職位和搜索簡歷兩方面滿足客戶的招聘需求，不過，網(wǎng)站和網(wǎng)站之間的特色和優(yōu)勢不一樣，因而招聘效果也會有區(qū)別，您選擇網(wǎng)絡招聘是非常正確的，關鍵還要選擇最合適的網(wǎng)站，像貴公司這樣的企業(yè)，其實更適合在我們網(wǎng)上做招聘，因為我們有大量符合貴公司這樣的人才結構和專業(yè)性的簡歷，而且，我們還會為貴公司量身定做一套最合適的預算方案，同時還有最優(yōu)質(zhì)的售后跟蹤服務，以確保你們的招聘效果。（先肯定網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點，再突出江陰人才就業(yè)網(wǎng)的優(yōu)勢，分析網(wǎng)絡招聘也要量身定做才會有好的效果，增強客戶信心）如何維護客戶？答：首先，要告訴客戶這樣做才可以得到最好的招聘效果，比如職位描述要寫的非常清楚詳細。其次，不管是什么客戶，我們都要及時做好追蹤服務，要經(jīng)常給客戶打電話問最近怎么樣了，對服務的感覺是怎么樣的。再次，如果想贏得客戶，一定先要贏得客戶的心。要經(jīng)常給客戶掛電話，不要簽完單就把他忘記了。如果是長期合作的客戶，必須做到一個月回訪一次。如果是月或季的客戶要做到一周回防一次。如果想做好客戶經(jīng)理，就要經(jīng)常與客戶聯(lián)系。（不管用什么方式）節(jié)假日的時候要給客戶問候。招聘會與網(wǎng)絡招聘的劣勢。答：，招聘會要求時間與空間的統(tǒng)一。大型的招聘會要一個月才有一次。 大型的招聘會要3000左右一天，這個價格在我們網(wǎng)站上可以做一年很好的服務。 招聘會沒有售后服務，而我們公司有，協(xié)助客戶達到最好的招聘效果。周末時間HR不能休息要去招聘。 招聘回收到的簡歷只能解決一時的招聘需求。報紙招聘與網(wǎng)絡招聘比較的劣勢。答：報紙只在某區(qū)域內(nèi)發(fā)行，比如北京人才報只在北京發(fā)行。 報紙的價格要比網(wǎng)絡的高，要是加彩色的話還要更高。報紙的版面有限，招聘信息有限所以求職者看報紙的少。報紙招聘最少要留下一個聯(lián)系方式，這樣就招來大量的推銷電話，很麻煩，而網(wǎng)站可以選擇是否公開聯(lián)系方式。（中國有1億的銷售工作者）報紙招聘登完招聘信息后要等求職者來聯(lián)系企業(yè)，不能主動來聯(lián)系求職者。報紙一般是每天一版，最多一星期，所以宣傳的時間短，收不到好的效果?？磮蠹埖娜瞬灰欢ǘ颊夜ぷ鳎巧险衅妇W(wǎng)站的人要不就是來找人要不就是來找工作，所以針對性很強。 報紙招聘要是想修改聯(lián)系信息或招聘職位不可以的，而網(wǎng)絡隨時可以。 報紙不可以搜索，而網(wǎng)絡可以進行關鍵字搜索，使求職者更方便。我們網(wǎng)站與三大網(wǎng)站比我們的優(yōu)勢。答： 同樣的服務我們的價格更優(yōu)惠。 我們專注于企業(yè)中端職位招聘市場
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