公務(wù)員錄用中的歧視-資料下載頁
2025-06-27 22:53本頁面
【正文】 督與仲裁機(jī)構(gòu)， 評估審核部門的性別選擇理由及公務(wù)員招錄的性別結(jié)果，是保障公務(wù)員招錄社會性別敏感與社會性別公正的基礎(chǔ)。 主要包括以下幾方面的建議：首先，借鑒國際經(jīng)驗， 建立國家社會性別監(jiān)督與仲裁結(jié)構(gòu)， 從根本上保障女性權(quán)益。其次，設(shè)立專門的官方學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)， 建立公務(wù)員招錄的性別監(jiān)督指標(biāo)體系， 運(yùn)用社會性別主流化的方法與工具解決公務(wù)員招錄領(lǐng)域中的社會性別問題。再次，鼓勵學(xué)術(shù)以及其他科研機(jī)構(gòu)針對社會性別問題的研究，并加強(qiáng)社會輿論對公務(wù)員招錄中的社會性別問題監(jiān)督，為公務(wù)員招錄管理部門提供有效的參考。 參考文獻(xiàn)[1]何蘭萍，[C].選自張再生[M].天津：天津大學(xué)出版社，2007.[2][J].中共四川省委省級機(jī)關(guān)黨校學(xué)報,2011 (4).[3]王東玲,[J].才智,2004(3).[4]〔D〕.成都:四川大學(xué)法學(xué)院,2006.[5] 李薇薇．論國際人權(quán)法中的平等與不歧視．環(huán)球法律評論，2004,（2）.[6] 報，2007（2）.[7] 代青,．山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報，2007（1）.[8] 袁建濤，李縫桃. 公務(wù)員錄用歧視成因分析[J]. 宜賓學(xué)院學(xué)報，2008,（10）.天津農(nóng)學(xué)院經(jīng)管系課程論文成績評定表教師評語： 成績評定： 教師簽字：年 月 日注：該表附于課程論文最后；評語字?jǐn)?shù)不少于50，一律用藍(lán)、黑字跡手寫；評語要有針對性，指出肯定與不足方面；不同論文、不同成績的評語要有明顯區(qū)別；成績以百分制記載。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1