加強領導班子建設開展五型機關創(chuàng)建-資料下載頁
2025-06-27 17:20本頁面
【正文】 建立了重大事項民主決策制度，提高了領導班子科學決策的能力和推進工作的水平。二是加強黨員隊伍能力建設。在機關是副處以上領導干部中繼續(xù)開展“三進三同”活動，在黨員干部特別科級以上黨員干部開展“結窮聯(lián)戶”活動，實施一個黨員干部聯(lián)系一戶貧困群眾并之辦一件實事，為困難群眾解難題、送溫暖，辦好事，做實事，解難事，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，促進社會和諧；在機關開展了“愛崗位、愛工作、愛單位和比作風、比干勁、比工作、比成績、比奉獻”為內容的“三愛五比”活動，營造了積極工作、主動工作、多干工作、干好工作的氛圍。三是加強職工隊伍能力建設。引導機關干部職工不斷提高干部職工做好新形勢下各項工作的能力和水平，努力建設一支立足本職、一崗多能、勤奮工作、甘于奉獻的干部職工隊伍。引導干部職工牢固樹立群眾第一、發(fā)展第一、服務第一的理念，在工會工作實踐中，關注民情民生，服務職工群眾。組織開展了出一個點子、提一條建議、辦一件實事、化解一個矛盾、反映一條實情的“五個一”活動。通過創(chuàng)建“效能型”機關活動，改進了四個突出問題：一是對區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署和領導安排的工作任務執(zhí)行不力、落實不到位、政令不暢、效率低下、推諉扯皮、敷衍塞責等“中梗阻”問題初步改進；二是責任意識淡薄、工作紀律松懈、服務意識不強、工作作風不實以及互相推諉扯皮等問題明顯改善；三是 “門難進、臉難看、話難聽、事難辦等機關病基本扭轉；四是機關內部協(xié)調溝通不到位、工作推進不力等問題徹底解決。黔江區(qū)總工會通過加強領導班子建設，開展“五型”機關創(chuàng)建的初步探索與實踐，加強了工會機關的自身建設，增強了領導班子的凝聚力，提高了工會機關的工作效率，提升了工會干部的服務水平，形成了團結共事的可喜局面，樹立了基層工會的良好形象。我們將認真總結工作經驗，不斷深化創(chuàng)建活動，努力把區(qū)總工會領導班子建設成為善于學習、勇于創(chuàng)新、團結協(xié)調、勤政務實、熱情服務、廉潔為民的領導集體，更好地團結帶領全區(qū)廣大職工為基本建成渝東南地區(qū)中心城市，在渝東南地區(qū)率先實現(xiàn)小康建功立業(yè)！6
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