穿普拉達(dá)的女王觀后感-資料下載頁
2025-06-27 15:43本頁面
【正文】 無法解決的難題都會(huì)迎刃而解。讓我感觸很深的另外一點(diǎn)就是安迪身上體現(xiàn)出來的關(guān)于執(zhí)行力的文化，對于米蘭達(dá)安排的工作，不講借口，百分百執(zhí)行，從不抱怨，絕對服從。當(dāng)我們抱怨老板對我們不夠重視的時(shí)候，我們應(yīng)該想一想是不是我們還不夠優(yōu)秀，沒有達(dá)到足夠吸引他注意力的程度。我不禁想起一句話：我們的痛苦并不來自于我們的老板，而是因?yàn)樽约簺]有把事情做好，當(dāng)你什么事情都跟老板后面的時(shí)候，我們會(huì)很痛苦。當(dāng)我們跟老板同步的時(shí)候會(huì)覺得很累。但是當(dāng)我們凡事能考慮在領(lǐng)導(dǎo)前面時(shí)，真正做到位領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都很簡單。而在我們工作中，很少人能做到，往往是稍有困難就退縮、逃避，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評不斷的找借口，讓自己免于承擔(dān)責(zé)任。安迪在經(jīng)歷了這一系列的起起伏伏之后當(dāng)她能夠更好的駕馭時(shí)尚界、更好贏得老板的芳心的時(shí)候毅然選擇離開，只因她不忘初衷，明白了自己最終想要什么。其實(shí)，我們身在職場，一定不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘，周而復(fù)始的重復(fù)性的工作，再平凡的工作也可以做成精品，在打造精品工作的同時(shí)不斷思考自己內(nèi)心的需要，慢慢的向著自己的理想邁進(jìn)。最后，感受到賦予安迪這個(gè)角色的就是善良，她無心將艾米麗的第一助理換掉，甚至在取代艾米麗參與巴黎時(shí)裝周的時(shí)候從內(nèi)心為艾米麗感覺傷心。這讓我想到，職場中跟同事之間的相處之道。我們生活在一個(gè)又一個(gè)的圈子，圈子實(shí)在太小，經(jīng)常會(huì)有交集，凡事要給自己留余地，多給他人提供支持，所謂“贈(zèng)人玫瑰，手有余香”，在不久的將來再次遇到的時(shí)候也會(huì)很坦然，并且說不定哪天就會(huì)收到意想不到的回饋。很多人把它當(dāng)成是一部青春勵(lì)志片，但實(shí)際上它絕不僅僅只是一部青春勵(lì)志片，它告訴我們的，比你想象中的還要多一些，所以，沒有看過此片的親們可以去看看奧，絕對不虛一看。－ 8 －
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