內(nèi)科護理年度個人工作總結(jié)800字-資料下載頁
2025-06-27 13:00本頁面
【正文】 理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感?！ ≡谧o理安全意識方面 (1)加強學習相關法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確?！ ?2)加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。 (3)從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現(xiàn)身說法。 (4)培養(yǎng)敏銳的觀察能力，及時發(fā)現(xiàn)隱患?！ ≡诜辗矫妗 ?1)加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質(zhì)?！ ?2)繼續(xù)落實人性化服務措施，加強溝通能力，應用換位思考，不斷提高護理人員的服務能力 (3)把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友?！ ?4)護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決，及時反饋?！ ?5)堅持出院病人隨訪，落實到班次?！酒俊 ?0xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進的目標。 一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平 多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法。向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足?！ 《嗯c其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐?！ 嵤┤诵曰芾恚涸谏钪嘘P心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性?！ 《?、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確保護理安全 要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成?！ 〕浞职l(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步?！ ∮H力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量?！ ∪?、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。 自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題?！ 椥耘虐?，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題?！ 〖訌娢Ｖ鼗颊叩墓芾砉ぷ鳌Ｗ⒅負尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。 四、“三基三嚴”培訓及帶教工作 按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。 嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量?！ 栏褚髮嵙暽?，按計劃帶教?！ ∥?、加強院內(nèi)感染的管理 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄?！ “瘁t(yī)院感染科要求，定期進行院內(nèi)感染知識培訓。 六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情 普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑?！ ∑?、存在不足及努力方向 護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。 培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠?qū)W習新的知識。 護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進
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